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楼主: 我心何在
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[原创] 关于薪资保密

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61#
发表于 2007-8-20 16:58:29 | 只看该作者
你想加薪,就直接说好了,领导觉得你可以,想留你的,自然会加给你
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62#
发表于 2007-8-20 17:03:27 | 只看该作者
原帖由 我心何在 于 2006-1-11 16:13 发表
这里有很多战友肯定是面试过人,招新人的。
就你们所知道的,当一个人自己要求的薪资低于你们所想给的他的工资时(前提是这个人你们肯定是想招了), 比如这个人自己要求是2500,可在你们公司同等资历的拿的是 ...



看公司了吧,好公司就会给你3000。而且,也不是说多给你,就是说我们这里这个职位的标准工资就是3000,说得很诚实,你自然对公司会有好感,会好好干。
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63#
发表于 2012-11-17 22:04:33 | 只看该作者
http://bbs.51testing.com/redirect.php?goto=findpost&ptid=24388&pid=171597

你说的好有道理呀。。。你是做管理的?
不过我觉得测试的路真的不好走。。
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64#
发表于 2012-11-20 16:46:07 | 只看该作者
我现在也遇到了同样的问题,实习中,三个月后有一次提薪的机会,不知道自己值多少钱,本科,2013年毕业,目前1200,三个月后我可以给自己加多少算合适呢?请各位前辈指教
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65#
发表于 2012-11-20 16:54:16 | 只看该作者
对了,还有工作地点是郑州,谢谢,希望有前辈给指导一下
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66#
发表于 2012-11-21 13:50:43 | 只看该作者
不要追求公平,这样只会自寻烦恼,世界上哪有公平的事。只要你努力了,老板总有一天会看到的
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67#
发表于 2012-11-21 15:08:26 | 只看该作者
有点差距是正常的,但差得太多就不正常了。不过公司一般也不会让这样的现象出现
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