面试的前5-10分钟里就能知道应试者合不合格？

51jobber · 发表于 2010-6-17 17:06:45

这是路威酩轩集团东亚区人力资源发展经理Vanessa Ribes在长江商学院发表

的一个讲话，以一个面试官的视角，为长江MBA学生解答关于求职面试的问题

。

【问：面试中我是否该刻意伪装自己来取悦面试官？】

答：请注意，适度的自我包装和刻意伪装完全是两回事。对于应试者而言，

后者乃是大忌。我的建议是，千万不要刻意改变自己，要保持自己的本色。

你之所以独一无二，就是因为你具有自己的特色。这才是我们希望在面试中

希望看到的。千万不要试图去成为另外一个人。面试时对自己的行为举止稍

加包装，会有利于成功，但是切记你仍然是你，不是其他任何人。如果这时

你将自己隐藏在了面具之后，那么你就很难提出正确的问题，也无法弄清自

己是否喜欢这个公司。

面试是一个双向选择的过程，我们关注的是你是否适合这个工作，而你要关

心的是公司和企业的文化。如果你最初展现的不是你的本来面目，那么当你

获得并开始这项工作的时候，你将会遇到很多糟糕的、意想不到的麻烦。这

个工作也许适合那个带面具的人，但却不会适合你。你应该对自己有足够的

自信和了解。如果你是行为导向的人，不喜欢终日坐在电脑桌前，那?*?

来。因为大部分情况下，某种行为并没有什么对错之分，只是表现了我们的

习惯和喜好而已。

【问：面试前我应当做多少准备工作？面试时我需要进行一些临场发挥么？

】

答：我的建议是，不要做过多的准备，否则面试官就感觉不到你临场应变的

能力。没有随机的交流，只有照本宣科式的回答，那样的话面试官是不会对

你感兴趣的。试想，如果你的男朋友对你说求婚誓言的时候，完全是在平淡

地背诵早已写好的手稿，你恐怕也不会答应他的求婚吧。

一个好的演员在演出前绝不会过分地去准备，这样在演出时他才能做到行云

流水，而不是机械地去背诵台词。面试也是同样的道理。你一定要有适当的

临场表现，即使你英文不流利，那也没有关系，只要你看起来自然就行。

【问：有人说面试官在在面试的前5分钟到10分钟里就能大概知道一位应试者

合不合格，请问是这样的吗？】

答：我倒希望这是真的。那样的话我的工作可就轻松多了。但事实上，要了

解一个应试者，这点时间是远远不够的。在面试之前，除了简历上提到的内

容外，我对应试者基本上一无所知。因此开始的这段时间我将大概了解应试

者是个什么样的人，然后引导他把自己展现给我。

【问：我在面试时往往会表现得过于紧张和严肃。请问怎样解决这个问题呢

？】

答：在面试时，人们通常都会有很大压力。如果我去参加面试，我会先简单

地审视一下我的对手以及面试官：一双眼睛、一只鼻子、一只嘴巴，嗯，不

管怎样，他们还是人嘛，不是老虎，吃不了我的。然后我就会暗自给自己打

气，让自己放松。放松的方法有很多，喝点咖啡，深呼吸一下，或者是四下

里看看，这都是很好的办法。

【问：如果我想换个行业或职能，我怎样才能让面试官相信我有这样的能力

呢？】

答：在这种情况下，你应该向面试官展示你的技能，而不是你的性格品质。

要做好一份工作，仅仅做一个好好先生是远远不够的。你需要进一步展示你

的技能，比如逻辑分析能力、协调能力、人际交往能力等等。假如你已经做

腻了审计工作，想进入金融业发展。那么你就该证明你具有出色的分析能力

以及其他相关的能力。这时，我可能会询问一些与这些技能相关的问题，那

么你就可以把它们逐一展示出来给我看了。在展示你的技能时，你需要用一

系列的事实来说话。比如，如果你说你的适应能力很强，而你的简历又告诉

我你五年内分别在杭州、乌鲁木齐以及北京三个完全不同风格的城市工作过

，那么你就很好地说明了你的能力。