面试经历

lilycat0612 · 发表于 2010-6-5 02:08:51

这个礼拜由于工作需要进行了大量的面试，作为面试官，我也是个新人，之前做的公司或者项目都是别人招聘好人员，我只是负责管理。这个项目在前期，需要能够写测试用例的tester，并且最好有多媒体方面的经验者。这是我的需求，但是在面试的过程中，却没有我想想的顺利，大约面试了十个tester，才找到了一个合适的人选。
   总结下，我在面试中关注的问题。
   1.做过的项目，能够表达清楚，解释明白.
   人每天都在学习和接触很多新知识，但是对你做过的项目，是否明白，这是很重要的，能看出一个人的学习态度。
   2.能够设计出完整清晰的测试用例.
   目前我所需要的是一个能够写用例的测试人员，所以会问对方是否写过用例及细节，也许对方对mm模块不熟悉，但是多媒体是我们在日常生活中最常用到的一种工具，我会问一个设计用例实例的问题，看面试人的思路和逻辑思维能力，已经对测试用例设计上是否清晰。
   3.喜欢测试这份工作。
   很多人进入测试这个行业是因为测试的入门门槛低，所以从tester做起。我经常会问到“你觉得作为一个测试人员需要具备的基本素质是哪些”，如果你的第一个回答是耐心，不能够说你错误，但是对你来说，是否在你心目中测试是个繁琐麻烦的工作呢？如果你是才做了1年的tester，我觉得，这样的理解是可以的，因为你可能没有接触过更高级的技术，日常工作只是做用例执行，所以你会有这样的体会，但是如果你已经做了2，3年还是这样理解测试工作，建议你转行或者换家能学到知识的公司。至于正确答案，我觉得每个面试官有他在意的点，所以我不能够肯定我的答案是行业标准答案，所以就不写出来了。

通过这些天的面试，也是一个学习和了解行业的过程。以下是我的体会
1，如果面试者是在我所测试的模块有着经验者，或者是在大公司工作，我会通过面试题来了解我感兴趣的知识，或者其他企业的测试管理，从中也能学到别人的经验和知识，开阔自己的视野。
2，测试行业的入门门槛低，但是在这个行业中，混的好的，也不多。很多人只是为了生活从事某项工作，我记得我看过一篇文章，说career，c代表从事你喜欢做并且擅长做的工作。如果你对一份工作没有热情，注定你的发展前景是有限的。不要只是为了钱，我相信，当你站在金字塔的顶端的时候，你的收入也肯定不会是低端的。
   我之前一直是应聘者，不清楚自己的价值，只是因为喜欢测试，一直努力的向前进，舍弃了些东西。我对自己的职业发展定位是软件测试工程师，目前，我觉得自己只能是中级测试工程师，还有很多需要学习的地方。测试是个知识广泛的学科，我现在了解了测试理论，白盒黑盒测试，一些简单的管理，但是对于技术的某些方面，如自动化，性能测试等没有涉及，对软件项目管理也是实践和理论都需要加强。

   希望我的帖子大家有帮助