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成都软件测试待遇

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1#
发表于 2010-5-27 10:22:57 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
工作一年多了,对测试的总个流程比较懂,因为公司是做C/S系统的,所以对软件测试工具不了解,如果去成都找测试工作,待遇要求2.5K,好找吗?听说成都工资水平不高。
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2#
发表于 2010-5-27 14:39:01 | 只看该作者
2.5K的工作还是很好找的...目前成都软件行业集中在软件园和孵化园这边.各个公司制定的标准也不同.能找到什么样待遇的公司,完全看个人能力了哈
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3#
 楼主| 发表于 2010-5-28 10:32:37 | 只看该作者

谢谢哈

我会努力的
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4#
发表于 2010-5-31 14:40:37 | 只看该作者
我公司正在招聘软件测试人员
要求:
1.有一年以上测试经验
2.熟悉测试理论知识
3.能够编写测试计划、测试用例,执行测试用例直到缺陷关闭。
4.有半年以上使用LR QTP测试工具开展工作者优先
有意向者发送简历至houyou1314@126.com
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5#
 楼主| 发表于 2010-6-3 11:53:30 | 只看该作者
原帖由 fanger_120 于 2010-5-31 14:40 发表
我公司正在招聘软件测试人员
要求:
1.有一年以上测试经验
2.熟悉测试理论知识
3.能够编写测试计划、测试用例,执行测试用例直到缺陷关闭。
4.有半年以上使用LR QTP测试工具开展工作者优先
有意向者发送简历至 ...

请问贵公司的名字是?谢谢啦。
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6#
发表于 2010-6-4 10:14:54 | 只看该作者

回复 5# 的帖子

一般来说 招聘邮箱最好是公司的邮箱才对劲儿,4l的邮箱是126的  我个人觉得不可信
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7#
发表于 2010-6-4 10:41:45 | 只看该作者
如果公司有内部推荐制度,而4楼的只是测试人员,不是人事部的,留个人邮箱也很正常
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8#
 楼主| 发表于 2010-6-4 22:17:57 | 只看该作者
原帖由 13930325649 于 2010-6-4 10:41 发表
如果公司有内部推荐制度,而4楼的只是测试人员,不是人事部的,留个人邮箱也很正常

我觉得挺正常的,因为今天在测试群里一个同志就让我把简历发她邮箱,她帮我把邮件给了她们领导,在这里在感谢下啦。呵呵
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9#
发表于 2010-6-7 13:54:59 | 只看该作者
兄弟,多自信一些,2.5K少了,3K起吧
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10#
发表于 2010-6-7 13:55:52 | 只看该作者
其实成都测试工资不低
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11#
发表于 2010-6-7 15:27:33 | 只看该作者
主要看你面的好不好,若面的好,远远不止这个价
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12#
发表于 2010-6-11 16:39:38 | 只看该作者
主要还是看公司和自身能力
其实很多公司招测试也都是打酱油类型的,这种不会给你很高的
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13#
发表于 2010-6-21 13:43:33 | 只看该作者
顶下,
现在大多数都是基于B/S的测试
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  • TA的每日心情
    开心
    2022-10-9 15:04
  • 签到天数: 6 天

    连续签到: 1 天

    [LV.2]测试排长

    14#
    发表于 2010-6-30 09:18:12 | 只看该作者
    有三年半测试经验的,请问在成都的薪水能达到多少?
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    15#
    发表于 2010-6-30 09:56:03 | 只看该作者
    3年+的经验,2.5~6K的都有。
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    16#
    发表于 2010-6-30 10:13:43 | 只看该作者
    成都还是挺不错的,技术好的话,2年+就能拿到5K+

    不过后期发展还是比较麻烦,要突破7K达到10K有点难,5年经验+特殊技能+好一些的公司
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    17#
    发表于 2010-6-30 11:31:21 | 只看该作者
    本人就是在成都做测试。应届生2.5K。楼主1年的工作经验。随便也要个3K以上了。
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    18#
    发表于 2010-7-1 10:56:10 | 只看该作者
    我是05年毕业,毕业后在富士康 做SONY HP dell ACER Inter电脑的测试,曾做过team leader 2年 PM 半年,09年来成都发展做一家公司的测试主管1年,主导自动化脚本&CMMI3以及团队管理。在01年初跳到东软公司嵌入式做NOKIA手机测试,因为比较纠结的事件发生(成都事业部的老大 下班回家遇害身亡 我就是这个老大刚刚招进来的 她是我公司内部导师),我目前在公司因不受重视(上次找总部领导谈话,她都没看过我简历,她以为我是刚毕业的,就因为长的比较年轻...)提出的意见以及方案都只停留在直接领导(目前我做普通tester 直接领导 team leader),备受排挤。
    感觉没有发展,没有平台发挥,很郁闷,当初进公司的时候看领导很有魄力,很器重我,因为看好发展并且试用期过后领导会看能力加薪,所以试用期只要了4500,但是现在的情况让人尴尬。
    重来没有被别人这么看不起过,这样走掉太不符合我的风格了,我写了N个建议(有可行性的 并且有实施方案 目的 效果都写了),已经直接发给了总部的领导,成败在此一举了。成都搞测试的同行们,祝福我吧,也祝福你们 生活会更美好!
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    19#
     楼主| 发表于 2010-7-9 13:27:05 | 只看该作者

    回复 17# 的帖子

    我觉得好奇怪啦,有一次去面试一个公司,人力资源的跟我说,3K在成都偏高啦,后来就没谈了,我觉得没谈的必要啦.不过你说你2.5K,对于应届生,挺高的,你可能是做外包,或者在外企吧.呵呵,猜测啦!
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    该用户从未签到

    20#
    发表于 2010-7-9 21:33:11 | 只看该作者
    刚开始不图钱,学经验,等时机成熟了提价!
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