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楼主: unilobster2
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[讨论] 测试的目的,测试的困惑

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101#
发表于 2005-11-25 12:44:59 | 只看该作者
不但要走中国特色,还要走自己公司特色,流程、配置管理这些东西没有定式,大体靠谱,摸索最适合自己的。
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102#
发表于 2005-11-25 13:05:27 | 只看该作者
总算看到一个争论的有意义的帖子了,不错,顶一个先。
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103#
 楼主| 发表于 2005-11-25 13:52:33 | 只看该作者
目前国内的公司是怎么做的,大家说说啊。
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104#
发表于 2005-11-25 21:30:45 | 只看该作者
哦,看来我还满初级的哇,还停留在想把软件弄得一文不值的阶段。
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105#
 楼主| 发表于 2005-11-26 21:14:32 | 只看该作者
大家都是在学习嘛,慢慢来。^_^
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106#
 楼主| 发表于 2005-11-29 17:02:06 | 只看该作者
继续讨论这个问题...
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107#
发表于 2005-11-30 13:27:18 | 只看该作者
楼主想问国内公司什么怎么做的?没有看明白!
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108#
发表于 2005-11-30 14:52:12 | 只看该作者
各个公司都因为自身的条件和人文思想的不同,所以做法都不会有一定的规则。就像世上没有两个相同的人却有相似又有差别的人咯-_-b
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109#
发表于 2005-11-30 16:39:37 | 只看该作者
陈卫俊先生说到,不要今天看到一个好的流程就马上拿到自己公司去用;也不要“苏联模式”。
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110#
 楼主| 发表于 2005-12-1 13:04:10 | 只看该作者
我看这样这要取决于公司的规模
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111#
发表于 2005-12-1 13:54:48 | 只看该作者
~~

[ 本帖最后由 realism 于 2009-11-23 22:48 编辑 ]
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112#
 楼主| 发表于 2005-12-1 17:00:48 | 只看该作者
恩,不错,长见识...
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113#
发表于 2005-12-3 14:24:15 | 只看该作者
青出于蓝而胜于蓝!
还没毕业的年轻人,就已经对测试这么了解了!
赞一个!
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114#
 楼主| 发表于 2005-12-5 09:36:34 | 只看该作者
错,不是“青出于蓝而胜于蓝!"这样说不对。

应该说”长江后浪推前浪“才对。^_^....
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115#
发表于 2005-12-5 10:03:02 | 只看该作者
呵呵,有结论了吗?

看了这个帖子确实长了不少见识~嘿嘿
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116#
 楼主| 发表于 2005-12-5 10:26:30 | 只看该作者
还没,继续讨论...

对于小作坊式的软件公司,流程管理都不是很规范,测试如何保证软件质量,促进软件的开发?
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117#
发表于 2005-12-5 10:55:10 | 只看该作者
其实有个问题一直都想问了.为什么在51testing中会有个配置管理工具的版块?

是不是因为测试人员通常都兼职配置管理员?

如果这个问题的答案是"是"的话,那么楼主在楼上提出的问题就有了解决之道了.
 
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118#
 楼主| 发表于 2005-12-5 11:59:24 | 只看该作者
据我所知道的,兼职配置管理员是一个单独的人员,间于测试小组和开发小组之间。

开发小组提交一个版本给兼职配置管理员,审计通过后,测试小组就拿来测试。测试结果直接返回给开发小组,等待更新的版本,继续测试...
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119#
发表于 2005-12-5 12:57:19 | 只看该作者
realism,杭州回来,心情不错,我来回答你。

这个我就不敢同意了,我认为这个就是仁者见仁了.我所认为软件产品的spec不能和其他商品的spec混为一谈.并不是所有产品都是同一个流程的.如果你强调的是事实,那么我完全可以理解为,这位软件开发人员同时也是个测试人员.


按照你对你的回帖里第四个“QUOTE”的回答,你既然认可测试员就是对着软件做测试,那你就应该能明白第一个“QUOTE”里我的话。因为他们接触的比开发员少,所以对spec的认识和理解也少,我是说“比”。
在很多公司都是开发员先做,快做好了,测试员才知道有这么个东西要测试,再去了解这个东西。所以我强调事实是对于产品的spec,一般情况是开发人员的了解要超过测试员。在这个事实下,开发员为什么得是测试员?糊涂。

呵呵,如果不是开发人员做那您认为谁来做最合适呢.测试员的工作是什么.我认为产品的理念在开发者的脑袋里.再次混淆测试员与程序员的工作性质.


我当然认为开发员做最合适,所以我的结论是开发员更了解客户的使用习惯,更明确客户的想法。我没有混淆什么测试员和开发员的工作。而这里其他一些朋友认为测试员更了解客户,我不知道他们是不是混淆了。

我实在看不出这里边的因果关系.


那我受累给你解释一下。因为你也认为“不断在电话里和/email里与客户扯皮,不断出差到客户现场做supporting”应该是开发员做,所以,开发员比测试员更接近客户,所以,还用我说吗?二手的总不大新鲜对吧。
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120#
发表于 2005-12-5 12:57:46 | 只看该作者
再次请问这位朋友,测试员的工作目的是什么?
说句不该说的话,我认为这位朋友似乎刻意贬低软件测试人员.


我当然知道测试的目的是什么,所以我也知道这个“QUOTE”里我说的那些是符合实际情况的,所以,测试员对产品对客户的了解比起开发员来说是相对少的。
我没有贬低测试员。可是这里很多朋友可能会从我的话里感觉到这一点。这我知道,但我还是没有刻意回避一些观点,因为我觉得这里有一种比较严重的自我膨胀心态。太多于搬弄理论,理论搬弄多了就认为自己很厉害。眼高手低,怨天尤人。我希望朋友们尤其是刚入行的朋友们脚踏实地一点。

如果公司保证你的薪水与地位,让你做全职测试,那么这个时候你称自己为什么?是程序员?测试员?还是程序员兼测试员?
我认为又一次混淆这个概念性的问题.


你这么认为是因为你没懂我的话。如果公司保证薪水地位,让一个开发员做全职测试,这时他当然是测试员。是个有开发背景经验的测试员。他会比没有开发背景的测试员做的好,我是指国内的现状。不要以为测试员搬弄的理论开发员不懂,那些经验又有多高的门槛。

我认为这是一个矛盾性的语句,按你所说,程序员可以是测试员,测试员则不能是程序员?
不要认为哪个职业比哪个职业高人一等,不要认为自己的水平高于所有人.


我没有说测试员不能是程序员。我说的是事实,事实是现在的测试员大多没有编程的能力。不是不可以通过自己的努力、学习去获得这能力,我没有说不可以,我只是说现状是很多测试员还没有获得这种能力。在这样的现状下,有些朋友急于获得心理上的满足,于是就搬弄玄虚的理论。

工作性质区分开来我是同意的,但这位朋友一再这样强调,这无疑是在制造隔阂.制造对立.请问什么叫团队?


讨论一个问题时,双方自然要把一些名词的定义明确下来,否则鸡同鸭讲。我是在讨论时强调其之不同,而没有在言及工作言及流程时制造对立。这个,请你搞清楚。

最后,我再次强调,以免大家在没有看清楚想明白的情况下误解我意。
我从来就没有认为测试员做不到什么,我发的言只是指出现在的情况是,很多测试员还没做到。
目前的状况还不容乐观,测试是不可缺是很重要,但重要不代表薪水高,这个更多的跟你做什么事,判断力,分析能力,准确性,和基本功有关。
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