[面试系列] 微软、腾讯测试经理教你如何应聘软件测试工程师

asa87053236 · 发表于 2011-3-23 21:36:14

让我写，我能写的很全，可是说的时候，很紧张，很多酒漏掉了

shimltester · 发表于 2011-4-1 10:31:02

不错，顶一个……

smile511 · 发表于 2011-4-3 12:47:58

作为新人努力努力。。。

lixiamai · 发表于 2011-4-5 15:55:03

呵呵。。谢谢。受教了

听见余生 · 发表于 2011-5-6 11:10:07

书的名字是什么啊怎么不显示了啊求书名

wangduolu · 发表于 2011-5-6 15:54:04

受教了，希望楼主继续写一些类似于这样的实例。。

wxy5g · 发表于 2011-5-9 16:57:13

受教，受教
但是平心而论现在的招聘都很看重自动化编程和英语沟通，对于测试的理解感觉并不是很面试官主要考察的对象，不过还是要看个人机遇，呵呵。

周冰末 · 发表于 2011-5-9 22:15:23

学习受教了，测试的思路和角度，也要成熟而全面！

xingye109 · 发表于 2011-5-12 15:17:09

pear_2008 · 发表于 2011-5-12 21:44:48

这里所说的测试是百盒测试吗？

xiaoxiang_feizi · 发表于 2011-5-17 14:58:06

谢谢啊！同样受教了！

疯狂小番茄 · 发表于 2011-5-17 23:31:21

受教了

ying_2011 · 发表于 2011-5-19 00:19:45

受教了。。。有帮助

sunxy5291 · 发表于 2011-6-2 10:33:53

你如果招聘的系统测试工程师能考虑你想的那么多那你就该走人了

nedved1020 · 发表于 2011-6-7 09:48:05

基本小公司，一个测试人员要测试一个系统或几个系统，就算是一个测试任务的负责人了，所以得做测试分析，才能比较有效。
楼主是想让四年工作经验的担当，很正常！！

xiaohui0111 · 发表于 2011-6-9 11:01:35

作为新手，受教了，对自己有很大的启发，谢谢楼主啦

丢了朵朵 · 发表于 2011-7-18 19:12:21

回复 7# zhangting85

真知灼见~严重同意~

liujing6616 · 发表于 2011-7-22 16:53:53

受教很多啊！

happystar · 发表于 2011-7-29 17:39:20

我看了下面的部分评论。不能说完全没有道理吧，可能不应该对一个普通执行者要求多高。
至少我看到面试员回答的时候，我就觉得很奇怪，测试计划怎么就直接说到case了？
这里想说的是，如果一个测试人员固然可以对自己要求不那么高。但是如果你不能宏观的看待一个项目，不能整体把握测试，那么以后又能往哪里发展呢？

simplecell · 发表于 2011-8-3 10:47:48

每个经理注重的能力不一样吧，有一项能力突出就行。各方面都perfect的人太难找了。

		自动登录	找回密码
密码			(注-册)加入51Testing

[原创] [面试系列] 微软、腾讯测试经理教你如何应聘软件测试工程师