[面试系列] 微软、腾讯测试经理教你如何应聘软件测试工程师

tarina · 发表于 2010-10-9 11:14:20

很有帮助，也很教育，让我进一步的了解到面试的全面性
，支持，

likang608 · 发表于 2010-10-12 20:03:18

很不错啊！学到不少

lxf909 · 发表于 2010-10-12 23:50:43

这些问题其实很简单，就是测试流程的问题啊，系统接受过软件测试的人都应该会知道的！

lxf909 · 发表于 2010-10-12 23:50:53

这些问题其实很简单，就是测试流程的问题啊，系统接受过软件测试的人都应该会知道的！

baozhengwang · 发表于 2010-10-21 10:31:30

看到各位的讨论，很受启发，本人也忍不住说说自己的看法：
首先，我支持LZ的看法
我觉得大家太过于强调这个问题超过一个tester的职责范畴，而且是现在我们所处的测试环境所限的。测试工程师的职责并不是case，而是整个测试流程的所有工作。当然也包括需求分析，测试计划...

ibicf · 发表于 2010-10-22 16:32:33

很受益，学习之

sallyly62 · 发表于 2010-11-3 09:49:40

我就没有考虑到那么全面，也犯了同样的错误

dg129 · 发表于 2010-11-6 15:20:10

测试员应该具备从全局考虑问题的素质，受教了很不错。

huangcm · 发表于 2010-11-17 11:02:22

其实不仅仅是在面试过程注意这个，在实际测试过程更好注意这个。

在测试过程中，很多测试人员一接到测试，就扎头想着测试的执行。测试人员接受的信息本来就比较不及时不完整，所以在测试前最好能了解下测试背景，规划确定下测试计划和测试策略。

butterlry · 发表于 2011-1-11 11:45:54

很受益，谢谢楼主！

qing2824 · 发表于 2011-1-13 12:35:12

受教了

chase001 · 发表于 2011-1-26 15:57:32

楼主说得好，任务，和时间点是计划的必须组成部分

chase001 · 发表于 2011-1-26 16:06:00

个人感觉这样面试的效果不好，其实你不就是想人家能用“测试思维”来回答你的问题吗？
她都没接触过测试， ...
haven6 发表于 2010-5-26 18:44

很赞成这样的说法，面试同中也会经常给人问到这样的一个问题，又往往是自己的不熟悉的东西，就像做智力题那样，有的人以前做过，所以就会马上做出来，又些人又没有做过所以可能在短时间内反内不过来，所以我们观察一个的潜力，我觉得应该像我们用LR那样把所以界面的因素去掉，直接考察内在。

happyrichman · 发表于 2011-2-10 21:56:31

领教了，谢谢LZ

ruyanyun · 发表于 2011-2-12 21:56:53

学习

bbizz180 · 发表于 2011-2-13 15:28:51

有些面试者表现上是差了点，但是态度诚肯也可以考虑啊，就像打字，其实每分钟速度到达一百三十多个字的人，是不会背字根表的，因为习惯了，所以能给对方机会就给啊

yuwuhen333 · 发表于 2011-2-17 11:32:31

对以后面试很受启发，谢谢楼主，但是流程图怎么看不见啊？

cebio · 发表于 2011-2-17 15:57:15

这帖子对于从一个tester跨度到一个Teamleader有很大帮助，相当受教。
不过，不太认同楼主说的面试方式。首 ...
cy1226 发表于 2010-7-28 15:44

我同意9楼、26楼和34楼的观点

虽然面试想考察应聘者的测试思维，但是采用的方式我觉得是不合适的，从应聘者的背景就应该看到她的经历不在测试方面，所以应该看她以前开发做过什么，那些事是怎么做的，在她熟悉的事上展开，看她做一件开发任务的思维，看她是否遵循一定的理性的思考模式，而不是在一个她根本不熟悉的领域考察，也许那个她提到的测试用例都是临时突击背书看到的，根本就没什么体会

如果一定要考察测试思维，对于这种知道/不知道的问题，我觉得可以由考官先举一个经典的例子，例如那个ATM测试例子，然后将产品换成别的东西，看应聘者能否按照这个测试思维开展下来，如果能，说明应聘者快速学习能力及适应能力强，这就OK啦，如果应聘者能通过这个例子举一反三，那就更好了。

当然对于应聘者，应该设法引导考官，转到自己熟悉的东西上来，例如这个，完全可以从自己熟悉的开发角度作类比，例如接到一个开发任务是怎么做的，应该先明确任务目标，任务涉及范围及项目对时间的要求，也即是需求要明确（类似提取测试需求），然后在功能、时间、成本之间作个开发计划（类似测试计划），按计划做设计（测试用例设计），评审设计（优化测试用例），最后编码实现（测试用例执行）等。有这样思维的人，到哪行都可以很快上手的。

carry1986 · 发表于 2011-2-17 22:22:44

顶起，，不错的文档，受教了，明天要去面试，过来看看，不错，很好。

winkyyue · 发表于 2011-3-23 14:20:58

恩~~受教了，楼主貌似没写完啊？

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