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[原创] 各位测试岗位上的兄弟姐妹,来说说测试在各自公司的地位

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1#
发表于 2010-2-7 15:03:45 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
今天只所以发表这个话题,是因为真的很郁闷,我们公司口口声声说要重视质量,要怎么怎么,可是总把有经验的测试人员调动到别的岗位上,然后补充一大批应届毕业生,我不是说应届毕业生不好,只是每条产品线上的测试人员没有工作超过2年的,这种情况下,测试管理工作怎么做呢?所有人都已经认定了在公司做测试没有前途,只是给其他岗位培养人才,有志于测试行业的计划离职,有些人又觉得在公司做也可以,但是方向是其他的岗位,刻意的留意其他岗位的行业信息,这种情况下测试怎么才能做好呀???我想听听其他兄弟姐妹的情况,谢谢啦

[ 本帖最后由 风飞花 于 2010-2-7 15:05 编辑 ]
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2#
发表于 2010-2-7 17:34:32 | 只看该作者
过年了,开发的都买机票回家,测试的没钱回家或者苦苦求火车票……
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3#
发表于 2010-2-8 09:59:13 | 只看该作者
现在地位越来越低了,唉~
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4#
发表于 2010-2-23 09:57:17 | 只看该作者
唉,会好的会好的……
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5#
发表于 2010-2-23 10:55:45 | 只看该作者
我们公司也是,口口声声产品质量,但是根本就不重视测试,连个专门的测试部门都没有,还说测试只是辅助性的工作,只能算是助理工程师。吐血~~~~~~
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6#
发表于 2010-2-23 16:26:35 | 只看该作者
不重视测试的,是没吃过客户的亏。
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7#
发表于 2010-2-23 16:27:27 | 只看该作者
顶楼上
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8#
发表于 2010-2-23 16:29:23 | 只看该作者
是啊   小的公司的现状都是这样吧
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9#
发表于 2010-2-23 16:31:30 | 只看该作者
出了问题 就找测试的麻烦 说测试质量没有把好关 问题是测试有权利把关吗?
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10#
发表于 2010-2-23 19:57:22 | 只看该作者
我们公司测试和开发的待遇差别就不大
不过,是因为大家待遇都太低了,哈哈!
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