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[讨论] 深圳文思的薪资组成

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1#
发表于 2009-11-2 17:52:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
看了很多人都在说文思....文思的薪资....请大家拍砖。

薪资的组成:
a.工资
主要是根据你的能力,还有你的口才....
注:在文思你的薪资组成基本上就是工资,所以你的起始工资一定要尽量谈高点,后期加工资是比较困难的。
       另外提醒毕业生,不要相信文思给你开的空头支票。建议面试前多温习几遍赵本山的《卖拐》系列小品。

b.绩效
文思的绩效不管是什么职位,都是有ABCD四种。
文思的规定,一个项目得A的人员是团队的20%,B为30%,C和D一共为50%(注意这个是潜规则,因为有次我给全组人员的三个月的绩效中没有C,领导就电话警告了一次)。注意这是硬性规定,如果不按此标准执行,该项目组所有的绩效都为C。(A为300元,B为100元,C没有,连续两次D开除或降薪)
如果你是外派华为的员工,那么你的绩效是由华为接口人来评定。
如果是在公司,那么有组长评定,如果与经理关系不好,那么你的绩效是会被改掉的。
如果你没有在项目中,那么恭喜你以上两条都与你无关。
绩效是每个月评定一次,3个月发放。在第4个月的工资中有体现。

c.年终奖
这个完全是在部门经理的掌控中,一般只有几百块。主要看你跟经理的关系。

d.补助
华为外派员工每月有200元的车补,在公司上班的没有。
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2#
发表于 2009-11-16 14:05:12 | 只看该作者
写得好,顶一下
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3#
发表于 2009-11-16 14:21:42 | 只看该作者
待遇如此这般,还好三年前我拒绝了没去
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4#
发表于 2009-11-16 14:52:43 | 只看该作者
垃圾
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5#
发表于 2010-5-2 20:20:47 | 只看该作者
绩效是每个月评定一次,3个月发放。在第4个月的工资中有体现


是什么意思,三个月发一次?
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6#
发表于 2010-5-4 14:41:43 | 只看该作者
外加一条,试用期是没绩效的!!!!!
  我保证
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7#
发表于 2010-5-5 09:00:57 | 只看该作者
绩效~~呵呵~~我真的不想说什么了!我接口人都给我A,但是一次奖金都没有拿到过,不知何故,接口给人评的A,去到公司就不是A了,呵呵~~无言了
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8#
发表于 2010-6-12 15:09:09 | 只看该作者
比较起来中软国际还是比较讲诚信的
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9#
发表于 2010-6-13 15:10:49 | 只看该作者
原帖由 卖身不卖艺 于 2009-11-2 17:52 发表
看了很多人都在说文思....文思的薪资....请大家拍砖。

薪资的组成:
a.工资
主要是根据你的能力,还有你的口才....
注:在文思你的薪资组成基本上就是工资,所以你的起始工资一定要尽量谈高点,后期加工资是比 ...



不知道你发表这篇,是想说文思好,还是在故意兜文思的老底。其实你大可不必说这么详细;透过你的文章,我分析:1、你在文思干过;2、你在文思干得不好。
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2016-3-16 15:24
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    [LV.1]测试小兵

    10#
    发表于 2010-6-24 15:09:05 | 只看该作者
    原帖由 丝露 于 2010-6-12 15:09 发表
    比较起来中软国际还是比较讲诚信的

    您真逗
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  • TA的每日心情
    奋斗
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    [LV.1]测试小兵

    11#
    发表于 2010-6-24 15:09:50 | 只看该作者
    原帖由 Hunter 于 2010-6-13 15:10 发表



    不知道你发表这篇,是想说文思好,还是在故意兜文思的老底。其实你大可不必说这么详细;透过你的文章,我分析:1、你在文思干过;2、你在文思干得不好。

    脑残人士啊,好赖话看不出来
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  • TA的每日心情
    开心
    2022-10-9 15:04
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    [LV.2]测试排长

    12#
    发表于 2010-6-24 20:50:37 | 只看该作者
    原帖由 Hunter 于 2010-6-13 15:10 发表



    不知道你发表这篇,是想说文思好,还是在故意兜文思的老底。其实你大可不必说这么详细;透过你的文章,我分析:1、你在文思干过;2、你在文思干得不好。



    (注意这个是潜规则,因为有次我给全组人员的三个月的绩效中没有C,领导就电话警告了一次)。

    不用你分析,楼主已经说得很明白了,兄弟!
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    13#
    发表于 2010-7-15 11:24:52 | 只看该作者
    做测试的同事都应该互相尊重.
    文思跟中软我都去面试过,结果都没去...中软感觉有点瞧不起人,初级面试官更是没素质的,我可以那么说。首先是他们人事专员去搜的简历,可是初级面试官连我的简历都不看胡乱提问,我就感觉没得到尊重.我当场就回绝。主管还是有一定资历的,讲话挺和气,可人事那块就不咋的了,当我提出期望月薪的时候,她“哼”的一声,我就大步迈向门口了....
    文思....周末加班没有加班费,只是调休,至于怎么个调法没人知道,薪水估计不会给多少的..
    这2家公司,对于应届毕业生是个很好的平台,当有一点技术可以跳的时候就别呆了,浪费青春...
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    14#
    发表于 2010-7-21 19:48:05 | 只看该作者
    中软国际垃圾的很!!大家不要去!前身说 金华业,被中软资源收购的垃圾公司!!!去了就道白辈子霉!!!
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    15#
    发表于 2010-7-21 23:06:05 | 只看该作者
    LZ的解说太棒了,不是说A是400,B是300么?
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  • TA的每日心情
    难过
    2017-4-19 14:35
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    [LV.1]测试小兵

    16#
    发表于 2011-3-17 20:54:39 | 只看该作者
    那东南融通呢?
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    17#
    发表于 2011-3-18 08:47:43 | 只看该作者
    回复 13# lfei2046

    这位哥们说的很对。 中软国际 那人事 实在是叼的不的了/ 看了就恶心
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    18#
    发表于 2011-4-1 13:46:54 | 只看该作者
    。。。就在我身边发生的事啊。。我都不知道该不该说了
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    19#
    发表于 2011-6-14 11:27:31 | 只看该作者
    说得好,文思就他妈的这用。哎!!!!!!

    说文思的工资高,高他妈的。
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    20#
    发表于 2011-7-21 19:25:11 | 只看该作者
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