我面试当中的一个问题。。。。

chunyang.ma · 发表于 2009-6-18 15:14:31

去一家软件公司面试，老总问我：“我们公司为什么要招聘软件测试人员，为什么不能让程序员去做测试”，我回答他：“软件测试人员可以保证软件质量，程序人员存在主观意识，无法公正的对待缺陷”。
很显然老总不满意我的答案，我想请问大家，这个问题该怎么答，因为我明天要去复试。

peterz · 发表于 2009-6-18 17:50:09

我的建议是，不用管他，一个不重视测试的企业，即使你去了也不会有什么好的发展。

风中飘 · 发表于 2009-6-22 13:17:58

一个根本就没想过通过测试保证质量的公司是很难有发展前途的

tnt277 · 发表于 2009-6-22 17:08:20

我回答他：“软件测试人员可以保证软件质量

你这样回答，懂测试的人是不敢要你的；如果我面试的话，有这样回答的，我会很快结束面试的，至于为什么请你自己好好想想，多看看一些软件工程方面内的书

x1j2l3 · 发表于 2009-6-23 00:50:13

我觉得老总是在问你开发和测试的区别身为测试人员你的关注点在哪里开发人员的关注点又在哪里开发和测试思考问题的出发点肯定不是相同的举证出一个实例来说明你的论点让他知道你存在的价值单单一句这种不专业的理论是说服不了人的

红色异端 · 发表于 2009-6-23 23:40:52

他自己都不明白测试工程师和开发工程师之间的关系，一看就是个稀烂的公司

maggietsai · 发表于 2009-6-24 15:34:28

这个老板的问题也是我想问的问题。。
有时候我觉得developer的测试做的好的话QA的测试显得就不是很重要了。
苦思。QA的价值。。

chunyang.ma · 发表于 2009-7-9 13:21:47

我还是进了这家公司不过楼上的说的对这个家公司根本不重视测试。测试就2个人，天天没有项目做，每天都是发呆，可是现在工作也不好找，先做着吧

shanxi · 发表于 2009-7-9 13:33:11

同意楼上的说法，这公司有问题

你不如直接反问他招测试人员干嘛，直接让开发做测试更省钱。

南拳王 · 发表于 2009-7-9 15:13:37

术业有专攻，两个职位的人所关注的东西不同，开发是关注于实现，而你关注什么呢？

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