高级测试人才应该掌握的六类知识

wdlpzce · 发表于 2010-5-27 16:00:38

恩，算是幸运吧，需要努力学习，不然还不如继续做销售。没有发展的工作不是好工作。

SkyKoo · 发表于 2010-5-27 17:27:58

继续努力，距离楼主所说的还很远很远~~

salt555 · 发表于 2010-5-27 22:10:00

我个人认为做什么都好，首先应该做一个诚信的人，做一个敢作敢当的人，做一个积极进取的人。之后的一切只是时间问题了。

zf579 · 发表于 2010-6-29 08:59:00

MARK

nievslei · 发表于 2010-6-29 13:48:23

你首先是一个计算机人才，其次是一个软件人才，再次是一个测试人才.这句话讲的好，这个将是我职业发展的努力方向。谢谢分享，加油

lzy123 · 发表于 2010-7-2 10:48:56

还要努力

Carl_Lew · 发表于 2010-7-15 10:54:35

有点误导大家了，这些都懂那成了神。
测试分单元、集成测试，和系统测试。看你做哪一块了，不是说懂代码就厉害，也不是说测试做到最后和开发没区别了。测试永远和开发要有区别，没区别那就有问题了。因为两者所看的角度不一样。测试本身有很多奥妙的，如何在给定时间里测出最多的问题，最紧要的问题，还真不是每个人都能做到的。

ptemail · 发表于 2010-7-16 11:19:10

完全胡说八道嘛，要是这样有几个人才能真正成为高手？

52softtest · 发表于 2010-7-16 18:33:50

我觉得大家不要只顾眼前，别以为只要把手头上的工作做好了你就万事OK了，要多学多看多思考，上招聘网站看看人家高级工程师需要什么技能，你还差些什么？平时一定要学习，别浪费了。

dq_0413 · 发表于 2010-7-23 09:29:49

要成为高级测试人员要求挺高的，比开发要求还高。至少要对测试的产品框架和业务很熟悉，才懂得如何去计划和管理。

Carl_Lew · 发表于 2010-7-30 10:41:52

测试这东西其实也没什么高级不高级的，监督别人出错的一种工作，就如国家纪委一样。对人际处理能力的要求多于对技术本身的要求。

JackieChan · 发表于 2010-7-30 13:09:51

我觉得楼主提的测试知识、专业知识中不是所有的都能掌握吧，毕竟人的精力是有限的
最好能发挥自己的特长，再某一个方向上达到掌握、精通。

lilyhn · 发表于 2010-8-3 19:12:46

继续努力！

UFOAI · 发表于 2010-8-4 00:11:03

我入测试行业不久，之前认为测试应该有三方面的技能：

基本技能：与工作相关的如linux、oracle等
测试技能：测试原则和测试流程等
产品技能：包括对产品的框架和市场情况

本来以为自己理解的已经很全面了，今天才发现山外有山啊，汗颜~~~~
谢楼主的分析、指教，努力中~~~

uiui · 发表于 2010-8-4 22:39:28

人得精力有限，如果全部掌握不可能，而且有些知识在一个公司的根本用不到，所以即使想自学，也缺乏动力啊

welcomezhang · 发表于 2010-8-5 18:16:09

弱弱地问，entry level是啥

showshow · 发表于 2010-8-5 18:58:18

lz说的那是微软高级开发经理所要掌握的东西，跟测试没什么关系，测试高手只要到第二级就可以了，还有就是行业知识的积累，至于编程根本没有必要到精通的地步

cleverman · 发表于 2010-8-5 21:58:23

原帖由 welcomezhang 于 2010-8-5 18:16 发表
弱弱地问，entry level是啥

59级。

cleverman · 发表于 2010-8-5 21:58:32

原帖由 welcomezhang 于 2010-8-5 18:16 发表
弱弱地问，entry level是啥

59级。

nbaver · 发表于 2010-8-19 22:00:04

好像有duplicate.
而且我觉得你把领域知识突出得太多了。要看是做质量保证还是测试。
如果只是测试，计算机技术比领域知识更重要。

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不要太目光短浅

我觉得掌握跟了解还是有很大的区别的

我先前的理解

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