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论“软件测试人才:缺口三四十万 年薪十万”
三四十万的岗位空缺不是随便一个测试工程师都能去填补的,所以年薪十万也不是谁都能拿
到的,如果你足够强,年薪20w也很正常。
很多测试同仁(尤其是从业不久的)肯定一直以来都比较迷惑“为什么社会上整天说测试人
才缺口大,年薪高,但为什么自己总拿不到高薪,找不到好工作”。其实很简单,大部分的测试
从业人员距一名合格的测试工程师的距离还很遥远,对测试的理解,测试理论技能的掌握都远远
不够,很多人还被各种山寨测试培训误导着,这就是为什么整天说缺口大,你却找不上好工作。
努力提高自身业务能力才是硬道理,不要每天想着别人拿着高薪,心里不平衡,也不要在意
类似些“薪水调查”之类的帖子,这种东西对你的影响,就是会让你变得越来越浮躁,眼高手低,
要把心态摆正。
一个合格的测试工程师专业技术应该是不逊于开发人员的,我们要走的路还很长。
推荐阅读:
《To be an eligible test engineer (Ⅰ)》
《To be an eligible test engineer (Ⅱ)》
回复观后感:
说实话看到某些同仁的回复多少有一点遗憾,有些人可能误解了我的本意,发这篇帖子的本意是提醒大家做这行要脚踏实地,戒骄戒躁,把心思都花在努力提高业务水平上,不要被太多的虚幻的东西所影响。
而现在我发现这里基本上已变成了讨论测试培训好坏的阵地了,这不太好,说实话在测试培训这个问题上,肯定是有好有坏,没必要过多的讨论,这不是重点。
[ 本帖最后由 wzstar2008 于 2008-10-15 09:52 编辑 ] |
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