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楼主: fengyun32

[讨论] 测试人员和开发人员月收入相差多少?(同等级别)

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发表于 2011-1-19 11:53:04 | 显示全部楼层
测试再中国还处于初级阶段
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发表于 2011-1-20 16:52:50 | 显示全部楼层
测试工资确实很低的啊
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发表于 2011-1-21 11:45:39 | 显示全部楼层
中国的软件测试行业刚刚起步,发展的确不如外国那样好;但是,我们得有信心改变这一现状,慢慢提升自我,提高自身的测试水平,这样下来,测试行业不就慢慢再发展吗?至于工资方面,做好了和开发工资不分上下的,比开发工资低的大都是黑盒测试的
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发表于 2011-1-28 11:06:45 | 显示全部楼层
我们公司刚进来测试开发都是一样的,涨工资是根据个人表现来涨的,要进行述职答辩决定涨多少,和从事开发还是测试关系不是很大。不过开发在述职的时候感觉有优势一些吧,还是间接导致涨的比我们高点
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发表于 2011-1-30 17:01:02 | 显示全部楼层
我们公司目前测试不比开发低,有的还高一些
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发表于 2011-2-7 10:59:54 | 显示全部楼层
测试其它不是一件简单的事,也许入门级同行都以为做测试不需要懂开发,那就错了,测试人员可以检查查开发人员的代码的逻辑漏洞,健壮性,可能的内存溢出,性能可优性,这不正说明:测试人员在代码方面的能力比开发人员的要求更高?  而且,测试人员要对产品的整体把握更好,
   另外,测试人员的效率是值得一提的,比如,你是每一个测试点都是人工测试,还是先开发自动化测试工具,再写测试用例,自动化测试,自动回归测试等,自动化实现率如何?
   所以不要把测试的看得那么没有技术含量,真正重视测试的公司,测试人员与开发人员的工资是一样的,是否作过敏捷测试,是否见过测试人员与开发人员轮岗的?
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发表于 2011-2-9 09:29:37 | 显示全部楼层
其实我觉得比工资是件挺血腥挺打击人的事儿。
其实不用比较,大家就知道目前中国的大环境是开发远大于测试 ...
craigavonyu 发表于 2008-10-30 14:45


同意,不管做什么,薪资都跟个人能力挂钩的
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发表于 2011-2-10 17:05:37 | 显示全部楼层
薪水保密啊,不能外泄。。。
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发表于 2011-2-15 13:59:23 | 显示全部楼层
一般都是一个级别的差别.
测试lead相当于普通开发
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  • TA的每日心情
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    7 天前
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    [LV.9]测试副司令

    发表于 2011-2-23 08:45:08 | 显示全部楼层
    回复 108# 游离的小鱼


        这个保密工作做得不错嘛
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    发表于 2011-2-23 11:47:13 | 显示全部楼层
    又有信心,因为目前国内的软件测试发展很快的,希望有朝一日能够超过开发的,加油吧各位!!!!
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    发表于 2011-2-24 14:56:21 | 显示全部楼层
    其实还是要看用没用心做  用心做了  还是有比开发高的  我现在能肯定的是不比一起去的开发低
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  • TA的每日心情
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    连续签到: 1 天

    [LV.3]测试连长

    发表于 2011-2-28 13:55:44 | 显示全部楼层
    还没见过测试工资比开发高的呢 杯具啊
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    发表于 2011-3-2 16:32:59 | 显示全部楼层
    测试工资高不过开发,终究还是自身技术和企业的重视度不够~
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    发表于 2011-3-9 14:48:11 | 显示全部楼层
    我们的也保密,我们办公室的我都不知道是多少
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    发表于 2011-3-10 11:49:01 | 显示全部楼层
    应该高很多,至少要3000吧
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    发表于 2011-3-11 07:55:14 | 显示全部楼层
    总体来说相差1000-2000左右吧。
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    发表于 2011-3-16 10:57:19 | 显示全部楼层
    公司开发八九千吧,软件测试老大一万一,干了两三个月走了,工资太低
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    发表于 2011-3-24 17:22:31 | 显示全部楼层
    测试工资很少的,如果白盒测试估计还会多些。
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    发表于 2011-3-25 16:14:53 | 显示全部楼层
    这样说这个软件测试的工资这样低啊
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