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楼主: fengyun32
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[讨论] 测试人员和开发人员月收入相差多少?(同等级别)

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该用户从未签到

201#
发表于 2011-12-8 14:18:28 | 只看该作者
目前我们公司差不多就是200-400吧
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202#
发表于 2011-12-13 15:49:51 | 只看该作者
我现在也很纠结啊,正在实习的是软件测试,但是想转开发。。。又怕自己不行。唉,烦烦烦呐
都说做开发累,其实测试也很累,除了技术,还要掌握好跟需求还有开发的沟通技术。
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203#
发表于 2011-12-13 15:49:59 | 只看该作者
我现在也很纠结啊,正在实习的是软件测试,但是想转开发。。。又怕自己不行。唉,烦烦烦呐
都说做开发累,其实测试也很累,除了技术,还要掌握好跟需求还有开发的沟通技术。
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204#
发表于 2011-12-14 16:22:13 | 只看该作者
刚刚才实习的测试员表示压力很大!
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205#
发表于 2011-12-15 16:36:23 | 只看该作者
自己倒没想到工资就进入测试这行,只是自己相对于开发,更喜欢做测试!
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206#
发表于 2011-12-16 11:13:28 | 只看该作者
听说华为对开发和测试一视同仁
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207#
发表于 2011-12-29 14:48:46 | 只看该作者
对的就是因为测试精英太少了。国内也没用几家看测试专业的学校。测试做个两三年找工作容易的很,当然不能做两三年测试你都没有技术上的提升。
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208#
发表于 2011-12-29 16:42:50 | 只看该作者
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  • TA的每日心情
    无聊
    3 天前
  • 签到天数: 1050 天

    连续签到: 1 天

    [LV.10]测试总司令

    209#
    发表于 2011-12-29 16:48:53 | 只看该作者
    回复 209# ccltest


        你的头像好雷人。。
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    210#
    发表于 2011-12-30 16:12:53 | 只看该作者
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    211#
    发表于 2011-12-31 17:00:34 | 只看该作者
    哪都有高手
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    212#
    发表于 2012-1-10 01:12:00 | 只看该作者
    回复 38# craigavonyu


        赞同,说的很好。太关注个人利益,可能会影响情绪,不能全力以赴
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    213#
    发表于 2012-2-8 14:32:33 | 只看该作者
    差距是有的,但也事在人为
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    214#
    发表于 2012-2-8 17:47:26 | 只看该作者
    回复 1# fengyun32

    可以参考:http://shenzhen.baicai.com/salary/
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    215#
    发表于 2012-2-9 18:14:42 | 只看该作者
    我签了一家外企,工资还不错,比国内公司做开发的还有高一点,外企更注重测试,微软就有9000测试工程师,加油啊
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    216#
    发表于 2012-2-9 23:41:05 | 只看该作者
    等到哪一天开发都按测试人员的要求写代码,测试地位就提高了,质量就提高了,动车就不会出那么低级错误了,呵呵
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    217#
    发表于 2012-2-11 13:13:21 | 只看该作者
    高级:开发比测试高的有限 中级:开发比测试高个1000-2000很正常  低级:大家都一样。
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    218#
    发表于 2012-2-15 15:21:26 | 只看该作者
    回复 207# wn0112


       那是因为华为的测试和开发都是一个结果——“过劳死”
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    该用户从未签到

    219#
    发表于 2012-2-16 22:31:02 | 只看该作者
    去华为吧。。比较重视测试。但是工资没问过。。不好!
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2015-11-25 15:40
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    220#
    发表于 2012-3-16 15:02:40 | 只看该作者
    本帖最后由 TesterChen 于 2012-3-16 15:06 编辑

    没有显赫的学历,靠自己的学习,工作2年,月薪7k。。。从没有觉得测试人员的薪水一定要比开发人员的薪水要少
    只是在想我的技能是不是与开发人员不在同一个级别呢?
    我想当我们的技能能力在同一个级别时,薪水自然会有同一个级别,甚至更高。
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