获奖名单 | 奖项 | 获奖名单 | 奖励 | 答案链接 | 一等奖 | 1039196210 | 500测试积点 | #11 | 二等奖 | liu51 | 500测试积点 | #10 | 三等奖 | xiaocai10 | 500测试积点 | #3 |
测试开发之路:英雄迟暮,我心未老(下)
前浪
让我们回到一开始的话题吧,大龄技术人员,其实到7月份的时候我也30岁了,也算是迈进大龄技术人员的门槛了。恩,是的,想想我也有点小惶恐呢。我想我们的行业就是这样一个残酷的行业,让我总会时不时的小惶恐一下。前几天我再朋友圈也发了感慨,说这是一个逆水行舟不进则退的行业。如果我们停止了学习,那用不了多久我们就会发现我们引以为傲的技能已经烂了大街。我们面对后辈们再也没有了优势,在年龄,身体,家庭3重因素的影响下我们已经不如后辈有激情,有时间,有体力。同样也没有后辈便宜。于是我们就尴尬了。就像那位前辈一样,我们聊了1个多小时,面试到最后我已经决定不要他了,但还是惯例性的问他:有什么想问的么,如果不忌讳的话可以说一下期望的薪资,我可以跟我的领导谈。他有点不好意思,只是说了只要别再降薪就行了。 聊过后才知道前辈自从去年离职后就没找到满意的工作, 但由于房贷的压力没办法降薪去了当前的公司。他觉得当前公司也不好,所以才呆了2个月就又出来找工作了。他的要求就是别再给他降薪了,持平就行。就像我一开始说的前辈人很朴实,很实在。 我有些同情他,说英雄迟暮可能有些不太符合他的情况,但我想大家能感受到,前辈入行早,做自动化做的也早。我能想象到在那个会一些自动化就是大牛的时代,前辈也曾辉煌过的。 听他说之前的薪资的时候也看的出来之前的公司确实没有亏待他,只是长江后浪推前浪,前浪被拍死在了沙滩上。
后浪
后生向来是可畏的,因为他们的起点比我们高。因为前人已经替他们趟平了一条路。他们不会向我们当初那么迷茫,因为前人已经替他们迷茫过并找到了答案。他们不会像我们当初那么无助,因为有很多的前人会指导他们。后生永远是比当初的前辈强的,这个是正常的,因为这样行业才是进步的,人类才是进步的。后生走在前辈趟平的道路并走的更远,然后为他们的后辈继续趟平更远的道路。我们以前还在争吵测试行业要不要懂技术,但是后生们入行时没准已经学了好几门语言了。我们以前还在满世界问自动化有什么工具可用,但是后生们入行时已经有五花八门的工具供他们选择了。 我们以前还在苦苦查询一个工具有什么帮助文档可供参考,但是后生们入行的时候已经有前人翻译的很健全的文档供他们研习。 我们以前还在苦恼怎样才能入自动化的门,但是后生入行时测试开发的职位已经满大街招聘了。所以后生是很容易追上前人的,因为他们的起点高我们太多。可能现在入行时得到的资源是我们当初打拼了好几年才得到的。所以只要想,肯努力, 是很容易追上那些不思进取的前辈们的。
长江后浪推前浪,浮事新人换旧人古人说这句话的时候可能是抱着比较悲观的心态,但我还有这样的一番理解,推这个字代表后辈们给我们的压力也代表着后辈们给我们的助力,他们逼迫着也帮助着我们前进,在压力和助力的双重作用下前辈们带着后辈们趟平更多的道路,直到我们无力带领他们的时候,浮事新人换旧人,他们接替我们继续领跑第一线,继续为他们的后辈趟平更多的道路。 我们就是处在这样一个逆水行舟不进则退的行业,我们想多领跑一段时间,就要时刻保持学习,时刻保持着比后辈更优秀的能力。
前辈与后辈
首先不要觉得后辈一定比我们差,就像我上面说的现在真的是后生可畏。我的python入门是看着公司一个刚毕业的小伙子的代码学的, 我学scala和spark的时候请教的是另一个毕业一年半的小可爱。不要觉得跟后辈学习丢人,像我上面说的后辈是我们的压力同样也是我们的助力。不要打压新人,打压再多的新人也改变不了自己能力不足的事实,反而会丢失了共同进步的机会。如果你的后辈在某一样能力上超越了你,那恭喜你找到了好帮手,把这件事情就交给他吧,你腾出手来去做更多的事,同时自己默默的偷师。 如果你的后辈样样不如你,那就把架子搭好让他做事,慢慢的带他学习。他一样可以把你从繁索的你干了无数次的事情上解放出来,让你有时间去做更好的事,更加的精进自己。所以有了厉害的后辈是好事,把他们当成我们的好帮手,给他们用武之地。 我们才能解放出来做更高层次的事情。
压力与动力
后辈们给了我们压力自然也就给了我们动力,在压力和动力共同的推动下我们才能进步,所以我觉得这也是好事,这促进着我们的行业不断的在进步。如果说有哪个行业中的从业者们整日都没感到任何压力,那这个行业也就日沉西山了,因为他们将不再有创新。所以看到江山代有才人出,我才会由衷的认为我们的行业会越来越好。我们大可不必灰心,虽然后辈们有我们所没有的那些优势。 但我们同样也拥有后辈们没有的经验和历练,持续学习的心态必然能让我们在未来将路趟的更远。
匠人
相比于后辈,我们最大的优势是我们比他们经历了更多的项目,见识过更多的做事方法。我们比他们多出了很多很多的时间思考了很多很多的事情。同样做一件事情,一个经验老道的高手和初出茅庐的愣头青是完全的两个效果。我的父亲是一个汽车修理工,他高中毕业就入行,到现在做了快50年了。修的就是那么几个老车型。虽然现在有很多年轻力壮的小伙子,但关键时刻还是得他上。我的父亲跟我说在他这个行业里,其实有非常多非常多的细节的。细到汽车的某部分的螺丝用什么样的巧劲去拧不会损坏车体,细到一听发动机的声音就知道大概哪里有问题。 这是一个浸淫了快50年的匠人,即便他已经到了这个年岁,依然没有人能取代他。 同样的,虽然我们大多数测试人员做的就是那几样事情,但我们是否从中总结了很多很多细节呢?就像我再面试这位前辈的时候,我从没有问他任何语法和算法,没有问他这个工具怎么用那个工具怎么用。 因为我觉得他应该早就迈过这个level了。我觉得老手就应该像一个匠人一样,不是能做一件事,而是能做好一件事。
勿忘前人
虽然前辈没有通过我们的面试,但我仍然尊敬他。 他是我这一辈的前人,是他们这批人在行业还处于不明朗状态的时候厮杀了进去。 是他们开启了自动化最初的那段坎坷路。是他们让我再入行的时候知道了我们有selenium,有junit,有testng。虽然这些在现在已经是稀疏平常的东西了,但那是他们那一批人探索出来的东西。在我英文还不好的时候,看的是他们在网上写的教程。所以勿忘前人,前辈请保重。
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