太可恶了，希望某些女性测试经理别坏了你们公司的牌子

dreambo8563 · 发表于 2009-5-19 21:36:17

没辙，PM的技术并不一定是很强，但沟通应该是很好的。。。。
如果真的像LZ，说的那样。。。。可悲的管理人员

kang322 · 发表于 2009-5-27 13:39:15

强烈顶楼主

hellinangel · 发表于 2009-5-27 14:55:54

当做到经理这个职位的时候主导的不再是技术，而是管理能力。
还有楼主也不要一杆子打死一船人啊，很多女性测试经理还是很有能力的。
最后一句：楼主你要保持好的心态哦

peterz · 发表于 2009-5-29 22:29:17

原帖由 archonwang 于 2008-3-19 13:24 发表
如果思想上存在代沟，建议还是不要去了。

以下几种类型的公司不推荐进入：
1. 无法提供新东西给你的。无论管理上，思想上，还是技术上，只要在某一方面能给你提升，就可以考虑加盟；
2. 无法与主管沟通的。没必 ...

精辟！

liuxl · 发表于 2009-5-31 12:51:44

说说我上个周末面试遇到的雷事：
上个周末去了深圳某著名外包公司的专场招聘会，一面很简单，主要是自我介绍加上一些测试流程，我是一个有三年测试经验并且有管理经验的人，一面的面试官竟然问我一个bug被开发人员修复后测试人员验证不通过要把bug修改成什么状态？OK，当然很容易搞定，出来后看了一下时间，总共15分钟；等了没多久就进入二面了，二面直接就是hr了，我进去后，那个hr拿着我的简历一直在看，我就在站着等着她让我坐下，等了很久人家也没反应，然后我就自作主张坐下了（其实由于一面的时候的问题，当时我已经断定这个公司不会有合适我的职位了，他们的招聘职位写着：测试工程师（初级/中级/高级），所以大家也别怪我没看清职位就来应聘），继续等了一分多钟后，那个很认真看我简历的很牛的hr终于抬头开始了我的二面，第一个问题就把我累到了：“你是03年本科毕业后直接就工作了？（OMG，我的简历最最前面写的清清楚楚我是硕士学历的）”，我回答她后，又接着问了一些关于出差啊啥的问题，接下来问我：“你英语过了六级？”，我当时就准备着她用英语问我几个问题的，结果人家一跳而过，直接就问我：“你的期望工资是多少？”，我回答她了（超过10K，因为我所做的工作一直是自动化测试的，我觉得自己值这么多），那个hr接下来的话彻底把我累到了：“月薪还是年薪？”，哎，当时真是对这家公司很失望了，就一句话也没说，一直盯着她看，她自己最后很尴尬的说：“哦，月薪！”，之后。。。，十分钟后我结束了二面
我知道这家公司我是彻底没戏了，但是让我很不舒服的是为什么这家公司的面试流程这么差劲，技术面试不分职位，都是一样的问题，hr面试官那么差劲加上没素质？
上来发泄一下，呵呵，也供大家娱乐。如果大家对我面试时候的表现觉得有不妥的地方，请帮忙指正，我真的是面试经验太太不足了，谢谢大家！

sallymm · 发表于 2009-5-31 13:22:55

原帖由 MengLing 于 2008-5-27 17:02 发表
我想除了做测试外包的公司，其它类型的公司对测试都不重视，因为前者有利润，后者是成本支出。不重视质量不光是软件业的问题，是我们整个社会环境，各行各业大多存在的问题。其他行业也存在为了利润而变更质量控制流 ...

测试工作是一种手段，通过它我们可以更多的参与到项目中，发挥作用！

sallymm · 发表于 2009-5-31 13:24:26

原帖由 hellinangel 于 2009-5-27 14:55 发表
当做到经理这个职位的时候主导的不再是技术，而是管理能力。
还有楼主也不要一杆子打死一船人啊，很多女性测试经理还是很有能力的。
最后一句：楼主你要保持好的心态哦

支持一下！

123456789 · 发表于 2009-5-31 14:28:43

六月的雪 · 发表于 2009-5-31 22:08:14

没必要这么激动，双向选择嘛

飞天神鼠 · 发表于 2009-6-1 15:51:54

原帖由 null2 于 2008-3-19 11:59 发表
其实所谓前辈，很多人都是在其他方面混不下去才改行做测试

我顶你，说的很对

飞天神鼠 · 发表于 2009-6-1 15:54:32

原帖由 null2 于 2008-3-19 11:59 发表
其实所谓前辈，很多人都是在其他方面混不下去才改行做测试

这样的不光是女的，3，40男的也有，我原来的公司就这德行，于是乎我们几个联合跳槽，3个人一起闪的（项目组一共6个，我还带项目），不知道我这样做法会不会被鄙视，不过实在是看不惯丫的做派。

博一笑 · 发表于 2009-6-1 15:58:22

原帖由 renfish 于 2008-3-19 10:32 发表
刚上班，呵呵，昨天晚上我也是过激了，但是这种文人相轻的毛病也该改一下了。
为什么国内企业招开发人员，只要懂开发，随便一个就是8、9k，而测试人员，必须样样精通，经理级别给个10k还舍不得
为什么你自己不懂的 ...

都是实在话啊

飞天神鼠 · 发表于 2009-6-1 15:58:35

哥们，咱俩认识？还是这样的sb太多了。。。

witcher2002 · 发表于 2009-6-1 16:00:28

爷们！！还纯的，哈哈，顶你个兄弟！！

pxm · 发表于 2009-6-1 16:54:45

老女人就是招人烦，还是小姑娘招人喜欢

纳兰虫虫 · 发表于 2009-6-9 21:30:34

赞同。我以前遇到的测试经理，就是个50岁的大妈，什么都不会，还搞的自己很强的样子。真晕

kuerzhao · 发表于 2009-6-10 16:06:54

我也是女的，也是测试经理，提高自己的业务水平一直都是首要任务。
但是在这里我要说的是测试经理的职责不是测试，她不一定需要知道LoadRunner怎么运行，不需要知道脚本编写，甚至于她不需要知道怎么编写测试用例。
那些不是她的工作。她的工作组织测试，测试团队的管理。
另外，不用QC也有道理，贵呀，中小公司的话为了节省成本不可能为了测试买这么贵得软件，但是人家不用盗版也应该值得表扬。做软件的有正版观念很好呀。又或者是很多很牛的公司，人家自己做自己的测试管理软件，不管好坏，有自己的东西就是很牛。

hihotb · 发表于 2009-6-10 16:25:13

准备出去，看的这个帖子毛都起了。。。

piaolingxue423 · 发表于 2009-7-7 21:26:08

女测试员飘过提高自身技术和修养我以后当测试经理肯定不会是这个样子呵呵

leetesting · 发表于 2009-8-19 17:32:22

为改变测试地位而努力

		自动登录	找回密码
密码			(注-册)加入51Testing

[讨论] 太可恶了，希望某些女性测试经理别坏了你们公司的牌子

回复 30# 的帖子

有点过

站长推荐 /1