看来是不吐不快啊~~~

支持LZ，我也是有同样的感受啊

楼主说的我也面试遇到过，特罗里八所的一个中年妇女，做gis的，谈了半天什么都是些云里雾里的东西，跟测试都沾不上边，最后居然还问公司录取了你你会不会又走人……昏，这也叫面试，唉

我也是也小小的面试官，我面试别人抓关键的，我觉得没必要问一些无关紧要的东西，问到点就OK了。
觉得可以的话，我就直接找经理跟他谈谈薪水的问题。

LZ朋友碰到这种问题真让人气愤。
消消气~

  遇到这样面试的真是不幸，不过也可以让你的朋友对不好的公司有了一定了解　何必生气？！

楼主的语言好激烈啊，有点过了吧

很佩服jackmail大哥,呵呵,面试的时候也很反感问那些乱七八糟的东西
不过从面试你的人可以看出这家公司的水平,所以感到面试我的人水平不高的公司不考虑,呵呵

努力提高自己技能是关键啊~~~天，偶也是女生~

刚看了一篇帖子也是renfish的.
感觉renfish是性情中人啊,想骂就骂了...呵呵,脾气还蛮暴躁的

不光女性，有些做过开发的男性转做测试经理，也是什么都不懂，整天指手化脚，装，一个好好的测试部门被毁了

我想renfish做到经理级别了吗？

如果做到领导层面的话，应该要对自己的言行负责。

我认为你的言词过激，已经不是针对什么40岁的女性之类的问题了。

合则聚不合则散，人之常情。觉得对方的公司不合适自己那就走人好了，何必在这里骂骂咧咧的，你这已经是人身攻击了。你要是觉得

对你的朋友是个怠慢，那他发着烧还去什么面试？问题的产生都是相对的。

从事测试行业的人员本来水平就参差不齐的，不同的公司需要不同的测试人员，很高的水平的测试员本来就不适于小公司，尤其是以外包为主的公司。他们需要的是项目级别的测试员，而不是产品级别的测试员。

你的朋友也没搞清楚对方是做什么就去面试，能怪谁？

[ 本帖最后由 MengLing 于 2008-6-5 16:40 编辑 ]

楼主说的情况的确存在，但是只是小部分人如此，每个行业都会有这样类似没有素质的人。
可是楼主言语好像过激了点，呵呵

同情LZ的遭遇，我原来的一家公司，开发部门的经理是个销售出身，你可想而知开发/测试是怎么混的。

哈哈，这个帖子很受人关注，开心
其实我不是多事的人，就是现在的it行业本来就没有什么保障，员工任老板欺凌，我们测试人员更是不受重视，所以大家要捍卫自己的权利，要学会抗争，把不正当的东西从测试行业打出去
另外，我以前公司的一个架构师去的一家公司，他们公司的开发部门经理是以前的美工，因为和老板一起创业de ，因此被提拔为开发部门经理，整个部门沉浸在一种奇怪的氛围之中，呵呵，这种奇怪的现象在很多公司都有。无奈。

我想除了做测试外包的公司，其它类型的公司对测试都不重视，因为前者有利润，后者是成本支出。不重视质量不光是软件业的问题，是我们整个社会环境，各行各业大多存在的问题。其他行业也存在为了利润而变更质量控制流程的事，没办法，近功急利是社会现象，再说中国根本不缺人，人都贬值了。所以觉得不平也没什么用，好好做好手头上的工作，多花些时间给自己积累一下资本比什么都强。

哪里都有垃圾的 存在

唉....lz 的遭遇我也有遇到 ， 女人问些 他根本不懂得东西，你和她详细说了 ，她就开始上位，硬性比较 ，只要不合适，就拉倒你！

对某些问题，穷追猛打，好像别人欠她什么似的，我是来面试工作的，不是来面试口才的！  问的问题真能把人逼急，逼急了，顺势问一两个，常态下都难以回答的问题，让你自乱阵脚。。。。over了世界清静了， 她胜利了！

看了楼主的帖子,我有点毛骨悚然.....

希望楼主永远不老.....

引用:

原帖由 lisazhang_gz 于 2008-5-28 16:29 发表
看了楼主的帖子,我有点毛骨悚然.....

希望楼主永远不老.....

哈哈，有意思！

对于楼主朋友的感受！我也是有类似经历的！如同感同身受！

想这个原因应该是女的这时候到了更年期了。跑不动了！而男的却是原来越猛的差别吧！人是狡猾的动物！

我现在很讨厌老女人！以前要是去面试，主动申请的或被邀请的。我都问下他们的测试头是男的女的？女的年龄多大？

不过这样似乎不太好？