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[原创] 测试team的男女比例怎么处理?

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1#
发表于 2008-2-22 14:43:58 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我感觉研发team里面,女的一般只能到15%左右。也就是20个里面有3个女的。
那么test team呢?通常这个比例是多少比较合适?

其次,用的女工程师多了,具体有什么问题?
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该用户从未签到

2#
发表于 2008-2-22 15:05:01 | 只看该作者
要看测试软件的内容了,我们公司测试安全管理产品有三分之一都是女生,而需要硬件软件都测试,并有出差任务的话,也就十分之一了.
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3#
发表于 2008-2-22 15:36:53 | 只看该作者
男生比较合适出差,女生可能就不一样。但也不一定,个人觉得,team里男生居多,比例就看leader掌控呢。呵呵~·
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4#
发表于 2008-2-22 15:44:35 | 只看该作者

顶下

我们公司百分之百是男的,就我一个人,呵呵,不正规开发,,
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5#
发表于 2008-2-22 16:22:29 | 只看该作者

我们公司的情况

女生居多,占了2/3
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6#
发表于 2008-2-26 12:05:15 | 只看该作者
看了这个标题,就想进来灌下水:

测试部门不是计生部门,男女生各有多少,对测试工作有影响不?该谁的事谁做,做不了是他/她自个的事。跟性别没什么关系吧?
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7#
发表于 2008-2-26 16:16:45 | 只看该作者
七三开吧,呵呵。 女孩子比较敏感,不好管理, 技术上一般比较缺乏钻研的兴趣。 优点是负责任,有耐心,工作细致 - 这都是非常可贵的品质, 尤其对测试工作而言更是如此。
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8#
发表于 2008-2-26 17:20:54 | 只看该作者
这个话题倒是挺好的,还不牵涉男女平等问题
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9#
发表于 2008-3-12 16:08:35 | 只看该作者
男女搭配,干活不累! 一半一半了   
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