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楼主: hasis
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[原创] 致工资较低的朋友们----关于职业发展版块的工资讨论

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该用户从未签到

21#
 楼主| 发表于 2008-3-16 22:03:40 | 只看该作者
最近才看到研发的老加班,而测试就相对的轻松的多,凭心而论,发觉得研发的钱比测试的多真的是有道理的。
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22#
发表于 2008-3-17 10:00:43 | 只看该作者
不知LZ对测试行业绩效考核有何高见?我对公司的考核实在无语了
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23#
发表于 2008-3-17 12:05:23 | 只看该作者
共勉之
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24#
 楼主| 发表于 2008-3-17 13:25:21 | 只看该作者

回复 22# 的帖子

好的公司都有完善的绩效考核标准,涉及工作量、创新程度等许多项,然后有一个综合的评分。但是就我们公司的考核来讲,觉得不好操作。因为有的是开发性质的,如自动化测试体系的建设,有的只是低级手工测试,在不同的工作上,打出的分数觉得不太合理。
我也说不清楚,嘿嘿,但是老板喜欢绩效考核,测试Leader也必须要有考核,不管准不准。如果不准,就是社会主义初级阶段的问题,要逐步完善了
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25#
发表于 2008-3-17 15:12:13 | 只看该作者
原帖由 hasis 于 2008-3-17 13:25 发表
好的公司都有完善的绩效考核标准,涉及工作量、创新程度等许多项,然后有一个综合的评分。但是就我们公司的考核来讲,觉得不好操作。因为有的是开发性质的,如自动化测试体系的建设,有的只是低级手工测试,在不同的 ...


工作难度*工作时间喽
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26#
发表于 2008-3-17 15:41:47 | 只看该作者
我们公司感觉像吃大锅饭一样,干多干少都有饭吃,谁也饿不着,也不会让谁吃饱
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27#
 楼主| 发表于 2008-3-17 22:06:47 | 只看该作者
像我们公司,是把绩效考核作为一个人员工资的一个依据,比如公司开发一类,测试一类,测试分四级,A、B、C、D,而每一级又分四小级,如A1最小,。。。A4,然后是B1,D级最高,为高级程序员。为每个人定级,每个级别都是详细的说明,要达到的标准,参考人员的技术水平,工作年限,学历等一些东西。我记不清楚了,比如手工测试人员就是A级的不同阶段,会使用一些自动化测试工作了,就会升级;会编译写相对完善的白盒测试用例了,就可以进入C级了(有点像开发者);更高级则要求有很高的见树了,对项目管理有很深的理解,清楚的了解测试在产品开发不同阶段的任务等。

像这个级别的定制,有专门的级别委员会管理。

拿着级别卡着,拿钱牵着,人就会主动向前走。像楼上后后说的,大锅饭,不好。嘿嘿,这些东西定的不错,不过在实施过程中,还是有这样或那样的问题。
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28#
发表于 2008-3-18 10:06:03 | 只看该作者
看来hasis的公司已有不小的规模了,有这么详细的考评方案。
我在公司工作快一年了,虽然还处于初级测试工程师阶段,但每项工作任务都会使leader非常满意。本以为努力工作了,技术能力和薪资待遇都会随之不断的提升,但现实是我费尽心思编写测试用例和测试脚本工作,与我做测试执行时的待遇几乎没什么变化。现在的我也不想再去赢得leader的称赞了,完成了本职工作就开始自主学习,对公司的忠心和对工作的热情在某些时候也是有限度的。呵呵
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29#
发表于 2008-3-18 13:46:22 | 只看该作者
手动测试也真的学不到东西,可是公司也没有用什么测试工具
自学qtp,robot 不用学了也没有多大用处
没有目标 啊
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30#
发表于 2008-3-19 15:23:39 | 只看该作者
方向目标都有点模糊
工作都是纯手工测试
自学的进度很慢
最近还老是生病,老请假,感觉在公司里越来越没前途了
努力准备更新了
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31#
 楼主| 发表于 2008-3-21 10:51:29 | 只看该作者

回复 28# 的帖子

讨leader的欢喜可是一门技术,要有自己的主见,坚持自己的原则同时,也要给领导些面子,讨其欢心。
至说是待遇问题,要看这个leader有没有权力,有没有能主动为员工争取利益的魄力。如果没有,没戏的。
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32#
发表于 2008-3-21 12:29:04 | 只看该作者

回复 31# 的帖子

您真强!一下就说到重点了。leader跟我谈过,他向manager争取过,要提高我们的薪水,但答复总是说“公司有各种规定,调整有限”。
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33#
 楼主| 发表于 2008-3-21 13:10:29 | 只看该作者
呵呵,好领导可遇不可求呀,没必要忧虑的
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34#
发表于 2008-3-22 12:47:05 | 只看该作者

回复 27# 的帖子

像hasis家的公司,应该都实力雄厚,且很重视测试吧。
现在的测试,纯软件的多么?
还是跟一个行业结合,譬如金融业的软件开发与测试结合。
不知道这种公司测试的发展会不会比较难一些呢?不知道测试会不会被重视。
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35#
发表于 2008-3-22 14:02:11 | 只看该作者
测试中不乏高手 和高薪
但是轮平均工资的话永远也不敌开发
就像专科生也有牛人 但是总体素质比本科和研究生会有很大差距
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36#
发表于 2008-3-24 13:37:33 | 只看该作者
思考ing
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37#
发表于 2008-3-24 16:15:30 | 只看该作者

12212121111111111111111

哈哈哈哈哈哈哈哈哈俣俣
习惯了一个人仰望天空,这样的钢筋水泥让人约束得窒息;这样的文明远没有田野里的原始让人亲切得舒服。
也许是我固执的缘故,一直都在流浪,到不到落脚的地方,没有家的归属,一个不完整的天空...
完美的天空需要你来补充,一片加一片!
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38#
发表于 2008-3-24 16:16:59 | 只看该作者

55555555555555555555555555

哈哈哈哈哈哈哈哈哈俣俣
习惯了一个人仰望天空,这样的钢筋水泥让人约束得窒息;这样的文明远没有田野里的原始让人亲切得舒服。
也许是我固执的缘故,一直都在流浪,到不到落脚的地方,没有家的归属,一个不完整的天空...
完美的天空需要你来补充,一片加一片!
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39#
发表于 2008-3-24 16:17:12 | 只看该作者

666666666666666666666666

666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666
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40#
发表于 2008-4-7 14:32:54 | 只看该作者
路过
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