“做一些很忙碌的低级测试。不要只怪公司，要从自己身上找原因”，我要好好反省反省，走技术这条道路就要不断学习，不过你们所谓的学习是自己看书吗？还是怎么着？如何学习？

走过

还是先提高自己的水平
单纯要求薪水没有任何意义
真的是水平达到了,会有公司出让你满意的薪水的

说实话，我觉得楼主讲得蛮有道理，不过一部分人工资确实低了点，比如我

引用:

原帖由 hasis 于 2008-1-22 22:03 发表
像我们公司的测试部门，客观来讲，工作太忙，而且不涨工资，基本上没有人不发牢骚。面对这种情况，基本上有两种做法，四种结果：
1）继续发牢骚，比较愤表，而且也不学习，测试理论也不行，让它做点开发性质的东西也 ...

说得好.分析得很深刻!经验丰富!谢谢!

学习了不少~真的很感谢各位前辈们的建议

呵呵，基本都是从低到高的发展，没什么不好的阿，稳定基础。
幸运儿还是占少数的，可能发展很快，也可能还是原地踏步。
想想过去2年间，拼搏过、努力过、不爽过、迷茫过，但是没有放弃，坚持了下来。
不放弃，不后悔。

大家说得都很有道理，可惜自己就是目标比较模糊，总是找不到自己的定位！
困惑。。。

好文章，路过，顶

test可有可无

Make sense to many start-up testers.

公司给的到不少，但是给的学习时间基本没有，痛苦中……

楼主说的很有道理！

很同意lz的观点，自己经历过的几个公司，一般进去后，很少加工资，或者加得很少。所以在工作的过程，要自己给自己定目标、计划。达到一定的目标后，可以考虑换公司或换工作岗位。

同意楼主的意见
总是和家人朋友抱怨工资低的同时，自己却没有学习的目标和行为
到重新找工作面试时，才发现自己知道的东西，自己熟悉的工作只对自己的项目有效。其实问起很多基本的东西，都不能回答清楚。

测试行业需要很高的人才，因为高人才能够获得更多。重点是如何做到这点，也希望楼主能够指点

态度决定命运