致工资较低的朋友们----关于职业发展版块的工资讨论

hasis

致工资较低的朋友们----关于职业发展版块的工资讨论

一打开51Testing的职业发展版块，经常发现类似于“大家讨论一下目前测试人员的工资如何”的贴子，而且回贴率相当高。我看过几回，均是大家抱怨国内测试发展不行，工资不高，甚至比保姆都不如（北京的好保姆都要4、5K了）。说实话，自己有些反感，真的。

国内测试发展确实不好，而且不怎么受重视，这与测试待业的入口相对较低有关。像我们公司，如果不想非常努力的做研发，那就去做测试好了。测试不要求太高，手工测试都不需要培训，像这样，怎么能要求BOSS给高工资？

但实际测试有一种很完善的理论，相信大家都知道。我工作四年多了，越来越发觉有好多的东西要学，工作越多，要学的东西就越多。而且测试知识也日新月异，越不学，越不会。仅仅靠点一点鼠标，写几个没有体系的测试用例，根本不成，早晚会被这个行业抛在后面。做初级测试人员，工资就永远涨不上去，为什么研发工资高，因为他们要学习很多的东西，它们知识的更新换代要比测试快，所以工资要高。这个世界是公平的，要想工资涨，就必须要不断的学习。

经常看到有朋友说，自己的公司没有给自己多少发展空间，几年了，只让自己做一些很忙碌的低级测试。不要只怪公司，要从自己身上找原因。尽人事，安天命。自己要做足功夫后，才有能力去思考现有工作中存在的缺点，自己也才有表现的机会，升迁啦，涨工资啦，什么都会随之而来。

当然自己也要有主观能动性。如果公司确实不能让自己学到知识，只是当劳力用，那就走。毕竟自己要为自己的前途负责，要买房娶妻...，什么事情都面对，要有长远的眼光。千万不能太犹豫，真要等自己岁数大了，再想动，就比较困难了。

说到工资低，有人说为什么自己只能拿1K。我可以回答你，因为你干的只是1K的活，不懂任何理论，连在论坛上提问题都感觉没水平，谁会给高工资。BOSS也不是慈善家，要让他拿出高工资，得让他觉得你值。话比较激进，但道理就是这样。

与几个朋友闲聊过，他们都在外企做测试。大家都感觉，真正好的测试人员真的太少，而下面的测试人员又太多。这么一个很大的真空状态，就是没有人钻进来！那可是一个高工资的阶层。

其实面对工资低，很多人都很愤青，我也是。这个社会，没钱怎么活？但是愤青不能解决问题，只有自己做好，才能有理由去争取过那种相对比较富足的生活。

还是上面说的一句话，尽人事，安天命。与大家共勉吧，希望所有测试朋友都能很快过上高工资的生活。

[ 本帖最后由 hasis 于 2008-1-15 17:23 编辑 ]

afeng

工资低,压力小,也蛮好
人各有志,不能强求

shanxi

测试对产品起的作用比不上开发是已存的事实。

抛开外企和个人实力不讲，国内软件企业能在市场上占有份额较高的比较少，而某些占有率较高的公司却又不重视产品的质量，不在乎用户的抱怨，这同样又加深了测试地位和待遇不高的局面。

hasis

虽然不重视，但是不可否认，测试越来越受重视了。产品质量要跟上，测试应该承担相关责任。

jwsnoopy

我对测试 充满信心
楼主说的很中肯!

dabeixiong

lz要是薪水不高的话~能写出这样的帖子很难得~心境应该很好...
但lz要是拿着高薪...那这片帖子跟放屁没啥区别了

水上飘

有道理
还是需要不断学习

hasis

回六楼：其实无所谓我的工资高低。我写这篇文章的心态主要是安慰所有心里比较急的朋友们，不要太急躁，急躁根本无益于问题的解决。
老板不发钱，怎么能不急？你可能要问。确实，就像买股票，老是跌，不着急才怪了，都是辛苦钱。可工作和买股票一样，买的是一种长期的投资，要是被眼前的东西把心情搞坏了，那就不值得了。
如果当前公司不行，没发展，安排好在该公司要学到的东西，计划好，果断的跳出，没问题。

肚子

说的非常中肯！
大家可以来好好看看！

zhufc

我支持你的意见

hasis

像我们公司的测试部门，客观来讲，工作太忙，而且不涨工资，基本上没有人不发牢骚。面对这种情况，基本上有两种做法，四种结果：
1）继续发牢骚，比较愤表，而且也不学习，测试理论也不行，让它做点开发性质的东西也做不好，结果就一直这样；
2）很少说话，多学多做，非常的勤奋。不到一年，拿到北京户口走人，跳后的工作基本上都是现在工资的2到3倍；
3）发牢骚，但是还在努力学习，结果熬出头儿了，终于当上项目的副经理、经理；
4）很少说话，学做感觉没有什么可学的之后，申请到开发组，做新的工作。
同样的基础，不同的操作，不同的态度，也不同的结果。正是因为自己看的多了，才发现好多其中的道理。

seifer1754

原帖由 hasis 于 2008-1-22 22:03 发表
像我们公司的测试部门，客观来讲，工作太忙，而且不涨工资，基本上没有人不发牢骚。面对这种情况，基本上有两种做法，四种结果：
1）继续发牢骚，比较愤表，而且也不学习，测试理论也不行，让它做点开发性质的东西也 ...

我属于第一种。

coolerwyf

人都有惰性阿

kaidong12

2）很少说话，多学多做，非常的勤奋。不到一年，拿到北京户口走人，跳后的工作基本上都是现在工资的2到3倍；

zyy188

想问一下学习那方面的测试拿到的工资会多一点

hasis

原帖由 zyy188 于 2008-1-31 16:20 发表
想问一下学习那方面的测试拿到的工资会多一点

就我所感觉，不一定对呀。
1）自动化测试方面。像LoadRunner或WinRunner之类，IBM Rational系列等。一定要注意一点，不要求你全知道，但一定你在某一方面特别的精通。全知道，但哪门也不清楚，一看就像刚培训出来的人，给考官的印象不好。
2）经验很重要，尤其对于测试这一行。干过一年，干过三年，干过五年，别人对你的眼光是不一样的。因为年限中，说明的是你经验、知识的积累。
3）要懂项目管理，比如像CMMI。要清楚的了解产品开发的流程，测试在各个开发阶段自己的任务，工作重点等。各个阶段，测试要出什么产品，各个产品的重点是什么，比如产品的测试计划里有什么内容等。
4）要懂产品质量及相关知识。其实这也是上面的一个补充，比如TD的管理、代码配置等，你都要了解。

嘿嘿，如果这些都比较清楚了，估计Money多一点完全没有问题。肚子里有货，才能要高工资，才可以和考官吹呀。

吕布

说的有理

ken867

"不要只怪公司，要从自己身上找原因",我觉得这句话很好

low1210

谢谢楼主了,相信未来测试会好的!  刚踏进测试的门槛,现在正学QTP也学了一阵LR,希望有人指点未来的路,想先DBA方面努力,不知道是否可行啊

iblues