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我是07届的应届毕业生，分享一下找软件测试工作的经验。
第一，简历必须写好，记住这点是必须，把你知道的测试的东西概括一下写上去，多用点相关的词语，让HR知道你是懂这行的，尤其对于应届生而言，这点至关重要。这将决定你有没有面试机会。
第二，了解清楚你应聘公司的情况，在通知你面试的前几天一定要登陆这个公司的网站，把他们的业务全看熟，并且准备好一旦HR问了你什么问题，你应该怎么回答。我相信既然是计算机系毕业的，基本的专业只是应该有，这点一定要信息准备。
第三，一定要表示出自己强烈的信心，向面试自己的人员表明你绝对有能力做好这个工作，说明你有耐心，细心，并且有决心，这是所有测试人员都必不可少的东西。并且向HR说明你相信自己可以胜任这个工作，只有你自己对自己有信心，别人才有可能对你有信心。
最后我想特别提醒应届的毕业生或者刚入行的朋友们一点，简历中一定要写明你只应聘软件测试这个职位，整个简历都要围绕测试这个中心来写，并且根据你面试的公司的情况来修改你的简历，把公司需要的能力多写一点上去，写简历也需要包装包装自己。
就我个人而言，我找工作就是用的上面我说的这几点，结果我所发的简历80%都给了我面试，并且面试的公司大都对我满意，如果能做到这几点，我相信对于应届生来讲，找份测试的工作应该不成问题。
补充一点，投简历一定要海投，你别管它写着要求你多么高的学历，多少年的工作经验，都要投一份试试，即便不行也算多了一次面试经验，千万别怕丢人（这点和找女朋友一样，都适用），找工作一定要主动。我现在这个公司要求1-3年的工作经验，我没有任何经验，结果笔试+面试一共不到两小时，第二天我就来上班了。
所以我希望大家都要对自己有信心，我们和别人一样，我们是天之骄子，加油吧，相信自己，希望所有的同学们都可以找到称心的工作。 |
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发表于 2007-11-29 14:35:33
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