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我昨天去一家外包公司去面试.具体有三个步骤:
1、填写个人简历
很简单,按照人家公司的表格简单填写自己的经历。不提
2、技术负责人考技术
呵呵,这是我遇到过的最详细的一次技术考察。问了好多问题,大体有两个方面 :
测试流程:详细的问了我一个项目的开发过程,从需求调研开始到测试通过,这个当然难不到我,我洋洋洒洒的说了好多。
测试技术:这个是他要问的重点,ROBOT,LOADRUNNER他都问,还举了例子问我怎么解决。一个就是当一个用例执行成功后,如果某个数据是6就说明结果正确了,否则是错误的,这个怎么来验证?我说用robot中的验证点,还详细的给他描述了操作过程。第二个呢就是他问我怎么做性能测试,让我具体举例说明,呵呵这些都是做过的,不怕。还是很详细的描述了整个测试场景和过程。这一步我看出他还算满意。
3、谈待遇(按说应该是人事的人来谈,但还是第二步那个技术负责人问的)
到这一步大家都是各自心怀鬼胎了:)。他问我薪水方面的要求,这个可真难为我。面试中我最怕的就是这个了。高了吧,人家嫌弃,低了吧,自己又委屈。于是我要紧牙关抱出了一个数字:3K人民币。我可以看得出他是稍稍震惊了一下。因为我穿得很年轻化,脸也长得年轻。所以他想我应该不会要这么高的。呵呵,不成就不成吧,反正多了一次面试经验,对以后也有好处。
好了,我说完了。谢谢大家。哈哈。
[注:本人在西安,这个地方比不得上海、北京,待遇之低是大家不可以想象的,3K做测试已经是很高的了]:p |
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