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[原创] 在面试中看清自己

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1#
发表于 2007-2-5 16:13:19 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
现在已经离过年不到2周的时间了,自己在20多天前还是最终和公司重新续签了劳动合同.因为种种原因(我会在下面详述)本来不打算再在这家公司继续做下去了,也做好了充份的准备,包括在网上更新简历,留意各个猎头的动向,把自己有用的资料从公司发的笔计本里拷回家等等.但最后,经过无数次面试的经历,让我最终看清了我自己,看清了自己在现在所从事的工作领域(当然这里是指测试领域了)里的弱项,看清了自己还有很多东西需要巩固和加深,看清了这个行业需要什么样的人才,从而使我放平心静,继续在这家公司磨练我的测试之路.下面我就慢慢道来我面试的各种经历.

   在2006年12月上旬,一个偶然的机会(好像是收拾家吧)让我看到我和公司的劳动合同.于是翻开来慢慢看了起来,发现自己的合同将会于2007年1月9号到期,呀,这不就剩下一个月的时间了嘛,放好合同后,自已就开始慢慢盘算开来,当时我正在IBM研发中心做测试(当然,是公司外派我过去的),都快两年了,因为中间频繁换Leader,频繁被换到其它Team, 导致自己转Regular的可能性大大降低.再继续呆下去,怕自己跟不上测试这一行, 脱离这个领域,因为在那里大多是黑盒测试,可能就是要求英语高一些,其它的功能及性能工具也用的很少,测试用例也很少依测试策略(什么边界值呀)那样写.而且测的大多是IBM自己的东西,以后出来也担心应用不到新的工作环境中,这样一想,技术和管理都很难在这里得到加强或锻炼.

   基于以上几点考虑,就开始做准备了,首先,把自己有用的资料及软件从公司笔记本里拷回家里电脑.然后开始写自己的中文和英文简历,并更新到中华英才网和51job网上(:-)自己以前总用这两个,还有一个Zhaopin.com也不错.但没注册,每次都是直接拷过来邮件地址,然后粘上简历就发过去了)

-------------待续-------------
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70#
发表于 2013-1-10 17:44:17 | 只看该作者
在跳之前一定要考虑好啊
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69#
 楼主| 发表于 2012-12-15 15:51:41 | 只看该作者
回复66#

做好充分的准备,再怎么多的准备也不为过。

跳槽时间也很关键,年后会有大量的求职者,所以竞争会激烈些。

年前相对会好些,好多人会等着拿到年终奖后,再走,所以竞争的人会少很多,机会也会大很多。
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68#
发表于 2012-12-14 07:40:59 | 只看该作者

不错不错顶起吧

我顶顶顶顶
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67#
发表于 2012-12-12 16:28:19 | 只看该作者
回复 59# wfq80825


  你好!  目前跟你的情况相似,现在哪里高就?
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66#
发表于 2012-12-11 19:52:53 | 只看该作者
面试时,机遇和时机也同样重要。

碰到对的人,面试人看着你也舒服,问的问题也碰巧是你准备了的,你会的 ...
eagleyes125 发表于 2012-12-6 20:00



    准备过完年就离职,不知有什么好的建议~~~
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65#
 楼主| 发表于 2012-12-6 20:00:41 | 只看该作者
面试时,机遇和时机也同样重要。

碰到对的人,面试人看着你也舒服,问的问题也碰巧是你准备了的,你会的。

在你面试之前,已经有很多“前辈们“被pass掉了,后面会因为符合条件的简历越来越少,招人的时间越来越短,再招不到有职位close掉的风险。

这时,你就占了天时,地处,人和,成功率90%
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  • TA的每日心情
    开心
    2019-10-11 14:51
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    [LV.2]测试排长

    64#
    发表于 2007-6-25 18:07:39 | 只看该作者
    走测试的道路真的很困难.我还会带着希望走下去的.
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    63#
    发表于 2007-6-25 17:10:45 | 只看该作者
    测试路上的酸甜苦辣,除了自己,个中的体会谁知道呢!
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    62#
    发表于 2007-6-24 21:59:01 | 只看该作者

    回复 #1 eagleyes125 的帖子

    是该多考虑的
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    61#
    发表于 2007-6-20 22:16:59 | 只看该作者
    学到好多东西,谢谢搂住分享
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    60#
    发表于 2007-6-17 22:57:53 | 只看该作者
    哎,看了好寒心哦。。。
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    59#
    发表于 2007-6-15 14:07:28 | 只看该作者
    终于工作定下来了。
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    58#
    发表于 2007-5-28 10:11:04 | 只看该作者
    原帖由 kolecat 于 2007-5-27 17:29 发表


    这种250问题也问,真是有病的管理者,  要是我直接开门走人了,雇个物业保洁的估计也这个数了

    生活上都不够更别说别的了 ~~~
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    57#
    发表于 2007-5-27 17:29:29 | 只看该作者
    原帖由 wfq80825 于 2007-4-25 16:05 发表
    “你为什么来我们公司面试呢?”
    “如果给你1k每个月,你做不做?”


    这种250问题也问,真是有病的管理者,  要是我直接开门走人了,雇个物业保洁的估计也这个数了
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    56#
    发表于 2007-5-27 11:13:36 | 只看该作者

    面试是几多欢喜几多愁sdlkfj7
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    55#
    发表于 2007-5-23 20:46:20 | 只看该作者
    支持楼上 很多公司 就是装b
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    54#
    发表于 2007-5-23 15:15:10 | 只看该作者
    同感!
    我在面试中也遇到过这样的问题,当时心里当然很憋了。
    还有就是,公司招聘网站上写的要求,你实际在面试过程中所面试的要求根本大相径庭,另我费解。等整个面试完了,他又说,其实我们工作中用不到什么什么,这个也用不到,怎么怎么样?那既然这样,为什么还费这么多周折面几轮呢?为什么不实际点,公司实际需求什么就直接招什么,这样效率不也高么?
    唉,不懂。
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    53#
     楼主| 发表于 2007-5-22 16:56:08 | 只看该作者
    说到第3家了-----霍尼维尔.

    来这家公司面试也是软通动力推荐的,当时是他们要招vendor,我说我不考虑vendor了,然后才说考虑不考虑霍尼维尔,说她里面有认识的人,说里面还不错.我之后就上网查了一下,感觉还行.然后就去面试了.

    约的是下午2:00,我1:30的样子就去了.公司整体的门面也不错,感觉很气派.因为到的早了,面我的人吃饭去了,还没回来,于是就一个人在会议室坐下等.等了半个小时,过来一个女的,让我跟她到了另一个会议室,发了三页的题,让我开始做题,我看了一下题,一半以上是逻辑题,剩下是些C开发的题,我印象中好像没有一道关于测试的题.没办法,即来之则安之.就开始做呗.因为所有的题都是英文的,虽然不难,但因为逻辑题多,得推理,所以用了一个半小时才答完题,因为我是搞JAVA开发的,C的东西,就基本上可以说是一点也不会,当然纸上的关于C的题也就都没做,也没蒙,因为怕蒙错或蒙对,也没什么意思,会让人误解.所以也就没蒙,就空下来了.因为她们的要求也是在一个半小时答完,所以正好刚答完就来过来一个女的,问答完了没,我说答完了,然后就说这次面试就到这.如果题答的好,会安排下一轮面试.我晕.....我说可以安排现在先面一下吗?那个女的说,现在没人.得等看完我做的题再约了.没办法.只能走人了.  后来,也就一直没有他们的电话,结果可想而知了.


    不解之处:即然招测试为何不考些关于工作中会用到的东西,而考些工作中不用的东西呢.这相信也是好多公司的通病.面试题目和你所要招的人不一致. ------无奈

    [ 本帖最后由 eagleyes125 于 2007-5-22 16:57 编辑 ]
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    52#
    发表于 2007-5-22 13:06:57 | 只看该作者
    这个要 支持 顶
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