本帖最后由 wondersoft 于 2012-1-31 15:09 编辑
测试部总工已到岗，现在差测试实习生，初级测试和测试主管 测试主管（带小组） 任职资格：
1. 三年以上实际软件测试相关工作经验，精通测试用例的编写及其他测试文档的编写；
2. 上进心强，工作积极主动，责任心强，善于沟通，具有团队精神；
3. 从事过网络及安全产品测试经验者优先；
4. 个人学习能力强，有较强的团队合作意识，有责任心，并具备良好的分析能力与表达能力；
5. 有项目管理经验或带队经验者优先；
职位描述：
1. 负责项目测试计划、测试策略、测试用例的制定和编写；
2. 带领测试小组人员进行功能测试、性能测试、负载测试、安全性测试等测试活动；
3. 负责测试报告、产品使用手册等文档的编写和改版修订工作；
4. 参与产品的需求分析及软件项目的相关评审；
5. 负责所带领测试小组成员的工作分配及进度和质量监督；
6. 配合软件验收相关活动过程。
初中级测试工程师（若干）
职位描述：
1. 参与项目测试计划、测试策略、测试用例的制定和编写；
2. 进行功能测试、性能测试、负载测试、安全性测试等测试活动；
3. 负责参与测试报告、产品使用手册等文档的编写和改版修订工作；
4. 参与产品的需求分析及软件项目的相关评审；
5. 负责Bug生命周期的管理与bug分析；
6. 配合软件验收相关活动过程。
任职资格：
1.计算机相关专业毕业，有1-3年的软件测试相关工作经验，有3-5个项目测试的团队经验；
2.熟悉软件测试原理，精通常用测试方法和手段，熟悉两种以上测试工具的使用；
3.精通测试用例的编写及其他测试文档的编写；
4.个人学习能力强，有较强的团队合作意识，有责任心，并具备良好的分析能力与表达能力，可承受一定工作压力；
5.有网络安全产品测试经验者或精通网络者优先。
初级岗位可考虑优秀应届毕业生。
测试实习生（若干）
职位描述：
1. 负责项目测试的执行
2. 撰写测试报告等文档
任职资格：
1、2012年毕业的计算机相关专业本科在校学生2、实习期表现良好可正式入职，待遇从优
3、熟悉软件测试原理，精通常用测试方法，熟悉测试工具的使用
4、个人学习能力强，有较强的团队合作意识，有责任心，并具备良好的分析能力与表达能力
5、有网络安全产品测试经验者或精通网络者优先
薪酬福利：
薪酬：面议
福利：五险一金、综合津贴
带薪年假 年底双薪 绩效考核奖金 年终奖等
公司以自主研发产品为主，非软件外包企业。公司测试部目前规模20几人，人员长远的规划是测试与开发比例达到1:1甚至高于此值
欢迎对网络安全行业有浓厚兴趣，对测试岗位有长期发展规划的测试人才自荐，请发送简历至mengchun@wondersoft.cn请注明薪资要求。
公司网址：www.wondersoft.cn | 
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关于我们
发表于 2011-4-6 11:39:45
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