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[求助] 记一次电话面试附答案

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1#
发表于 2010-6-21 13:57:04 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
以下本人接到的XX的电话面试,个人总结了一下,希望对大家有所帮助,答案纯属个人意见.大家可以踊跃发表自己的观点和看法
.1.自我介绍

我的经历比较简单,18岁进入大学,选择了计算机科学与应用专业,在这期间参加过学校计算机技能比赛,获得了第三名。参加过硅谷软件培训中心的JAVA培训,在培训期间,表现优秀,教员对我评价都很高。后来进入XXX公司做了一年多的软件测试工作,主要从事功能测试,性能测试的工作。熟悉Qc,LoadRunner,Oracle,注重团队合作,有强烈的责任心,喜欢专研新技术。



2.测试流程



 就说最近的这次xxxx个人自助服务的网站功能的测试
  首先:得到相关文档(需求文档和设计文档),理解需求和设计思想后,制定测试计划(需评审),拟定测试策略(需评审),需要考虑到测试环境,测试用例,测试时间等问题。
  第二步:设计测试用例,测试策略是:把网站部分的功能点测试完,然后在进行系统测试(另外个模块有另外测试人员负责,可以进行联调测试),网站模块的测试基本是功能测试和界面测试,这次的网站的输入数据比较少,(因为主要功能是开通<无输入数据>,关闭,查询),主要要考虑到输出数据是否符合需求功能要求的一致,进行测试用例的设计,尽量覆盖到各种输入情况,和异常处理情况,得出了差不多50个用例。界面测试,也就是用户看的到的地方,包括页面展示,链接的跳转,和浏览器兼容性测试,站在用户角度来审查,网站的可读性,易操作性等。
  第三步:搭建测试环境,因为网站本身的环境搭建和其他的系统有点不同,它需要的测试环境比较麻烦,Weblogic
  第四步:执行测试



3.LoadRunner 优化脚本



参数化(模拟真实的用户选择),手动关联(服务器返回的信息,例如sessionid,key的值等),添加响应的事务,集合点(主要是用于控制并发情况),检查点(主要用于检查文字是否正确和图片是否正常显示),和相应的脚本调试



4.工作中发现有价值的bug



xxx来说发现登录模块中,出现登录延时现象,服务器响应很慢,通过多次测试在分析与确认以及和开发人员的沟通发现是login的**有问题。
xxx来说,用于导航的树型菜单,加载数据延时,通过反复测试与确认,和开发人员沟通发现是算法和当初的设计加载数据导致的。
xxx的试卷管理模块,8种题型,可以出8种题型的题目,但是在出试卷的时候却只能选择5种。通过和开发人员的沟通发现时读取数据失误造成的。



5.Bug管理流程



         1.发现Bug,提交到Bug管理库.(会用到bug管理工具),此时bug的状态时new
         2.测试TM验证错误,如果确认是错误,在分配给对应的开发人员,设置状态是Open
如果不是错误,则拒绝,设置为Declined(拒绝)状态。
3.开发人员查询状态为OpenBug,如果不是错误,则置状态为Declined;如果是Bug则修复并置状态为Fixed。不能解决的Bug,要留下文字说明及保持BugOpen状态。对于不能解决和延期解决的Bug,不能由开发人员自己决定,一般要通过某种会议(评审会)通过才能认可。

4.测试人员查询状态为FixedBug,然后验证Bug是否已解决,如解决置Bug的状态为Closed,如没有解决置状态为Reopen



6.软件错误流程管理要点



为了保证错误的正确性,需要有丰富测试经验的测试人员验证发现的错误是否是真正的错误,书写的测试步骤是否准确,可以重复。

每次对错误的处理都要保留处理信息,包括处理姓名,时间,处理方法,处理意见,Bug状态。

拒绝或延期错误不能由程序员单方面决定,应该由项目经理,测试经理和设计经理共同决定。

错误修复后必须由报告错误的测试人员验证后,确认已经修复,才能关闭错误。

加强测试人员与程序员的交流,对于某些不能重复的错误,可以请测试人员补充详细的测试步骤和方法,以及必要的测试用例



7.谈谈软件测试职业发展,以及个人的打算



我个人认为测试经验越多,测试能力越高。所以我的职业发展是需要时间累积的,一步一步向测试经理目标靠近。而且我也有初步的职业规划,前3年累积测试经验,不断的更新自己改正自己,做好测试任务,扩展更多的技术。做一个全面的测试人员,我希望能够在一个好的职位上待几年,而且最好有一次晋升,然后就期待着下一步。不管是向上提升,还是在企业内横向调动,对我个人来说,我希望找到一家企业,一家愿意做相互投入的企业。



8.你有哪些优点?

我的学习能力和适应环境的能力很强,和同事们的关系处理的非常融洽,工作中很细心,投入,一旦下定决心做某事,我就要把它做好。熟话说的好:细节决定成败,我觉得这句话在测试当中相当实用,往往是一个不起眼的小问题,引起了Bug.



9.你有哪些缺点?   

我这人比较执着,认定的事情就不会放弃。在家的时候老妈也经常说我蛮固执的,在就是个性子有点急,分配给我的工作,我总想赶在第一时间尽快做好。




[ 本帖最后由 julioguo 于 2010-6-29 17:11 编辑 ]
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28#
发表于 2010-9-28 15:02:09 | 只看该作者
回答的相当好, 受益匪浅
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27#
发表于 2010-9-13 18:38:19 | 只看该作者
收获颇多
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26#
发表于 2010-7-21 17:35:41 | 只看该作者
很不错噢,,,,加油~~~~~~大家一起加油~~~~~~~~~~~~~
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25#
发表于 2010-7-5 14:26:23 | 只看该作者
有收获
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24#
发表于 2010-7-3 11:41:30 | 只看该作者
LZ回答的不错啊,祝LZ早日工作!
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23#
发表于 2010-6-30 21:56:49 | 只看该作者
谢谢分享。楼主的回答都不错
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22#
 楼主| 发表于 2010-6-30 17:07:18 | 只看该作者
关于功能测试
下面这个文章说的比较好
http://www.51testing.com/html/89/n-130089.html
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21#
 楼主| 发表于 2010-6-30 17:05:23 | 只看该作者

回复 20# 的帖子

怎么做一个合格的软件测试人员
1.具有探索精神:软件测试员不会害怕进入陌生环境。
  2.具有故障排除能力:软件测试员善于发现问题的症结,喜欢猜谜。
  3.不懈努力:软件测试员总是不停尝试。他们可能会碰到转瞬即逝或者难以重建的
软件缺陷;他们不会心存侥幸,而是尽一切可能去寻找。
  4.创造性:测试显而易见的事实,那不是软件测试员;他们的工作是想出富有创意
甚至超常的手段来寻找软件缺陷。
  5.追求完美:他们力求完美,但是知道某些无法企及时,不去苛求,而是尽力接近
目标。
  6.判断准确:软件测试员要决定测试内容、测试时间,以及看到的问题是否算作真
正的缺陷。
  7.老练稳重:软件测试员不害怕坏消息。
  8.说服力:软件测试员要善于表达观点,表明软件缺陷为何必须修复,并通过实际
演示力陈观点。
  9.在编程方面受过教育。
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20#
发表于 2010-6-30 16:40:32 | 只看该作者

接到电话面试,感觉很有点扯D,

1.自我介绍
2./s与B/S的区别
3.谈一谈功能测试?
4.性能测试工具的使用?
5.作为一个合格的测试人员应该具备哪些素质?
6.测试用例怎么写?
7.怎么样处理测试人员和开发人员的关系?
8.如果中途进入一个测试项目,你会怎么处理?
9.对加班看法?
10.职业规划
基本上没问技术上的问题,
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19#
发表于 2010-6-30 13:04:27 | 只看该作者
没有面上
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18#
 楼主| 发表于 2010-6-30 12:49:16 | 只看该作者
面上啦,还要面
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17#
发表于 2010-6-30 11:20:37 | 只看该作者
我也接到过电话面试,貌似也没啥结果
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16#
 楼主| 发表于 2010-6-29 16:07:54 | 只看该作者

回复 15# 的帖子

分享嘛
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15#
发表于 2010-6-29 15:31:38 | 只看该作者

多谢你的帖子- -

最近也在面试
看了你的好几个帖子 获益良多
非常非常感谢
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14#
 楼主| 发表于 2010-6-29 14:08:54 | 只看该作者

回复 13# 的帖子

向南兄,真客气,
过两天还有一些面试总结,都快成面霸啦
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13#
发表于 2010-6-28 17:57:28 | 只看该作者
谢谢LZ······
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12#
 楼主| 发表于 2010-6-25 10:22:54 | 只看该作者
LS的真慷慨
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11#
发表于 2010-6-23 17:09:43 | 只看该作者
谢谢LZ的分享
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10#
 楼主| 发表于 2010-6-22 21:35:16 | 只看该作者

回复 9# 的帖子

LS的是那家外包公司,
楼上的还好拉,我就郁闷拉,
面试老半天,还没结果出来,拖的我累死拉
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