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[求助] 对目前测试人员的忧虑

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该用户从未签到

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1#
发表于 2010-3-18 17:39:10 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
最近面试,面了不少人了,但是越来越觉得心情沉重。
不是因为别的,因为测试人员目前的状态。
不知道是我的要求高还是现在测试人员水平下降了。。。
为什么那么多已经工作了2、3年,甚至更长时间的测试人员,到现在还是只会功能测试?
也许我这么说有点偏激,但是如果大家反省下:做为一个工作了2、3年的测试人员,你相对于只工作了1年的测试人员的优势在哪里呢?
难道仅仅就是一个年限嘛?

想当然自己也是在工作了一年以后在公司没有性能测试、安全测试、链接测试等等的环境下,自学了所以已经具备的知识的。
真的不希望大家把软件测试看的那么简单。
从事测试这么多年了,测试界的知识增长速度相对与其他领域已经是非常缓慢的了。
想想大家现在在做的手工测试,与几年前的有多少差别呢?
算了,我已经不是愤青的年纪了,只希望能让大家有所感触。

顺便纪念下自己曾经的青葱岁月:
http://bbs.51testing.com/viewthr ... p%3Bfilter%3Ddigest
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该用户从未签到

36#
发表于 2011-2-24 14:07:43 | 只看该作者
回复 32# pubuzhixia


    哈哈 同理同理
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35#
发表于 2011-2-24 14:05:17 | 只看该作者
回复 23# msnshow


    楼主所言极是
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34#
发表于 2011-2-24 14:01:48 | 只看该作者
回复 20# qinxianling


    呵呵 看来都一样啊  也是对自己的剖析  希望其他同志各抒己见
客观原因:
1、公司条件不允许  本来工作已经很繁重了 无精力 时间去更深的钻研 即使学习了 实践机会少之甚少
2、真正做到那些自动化测试的公司不多,大部分都基于功能测试,一般都在大城市、大公司

主观原因:
1、个人发展没有明确,其实技术永无止境,永远都学不完,个人认为能力最重要,她的技术可能不精湛,但是沟通分析、解决问题能力很强,也是人才
2、个人能力、态度问题,即使客观公司条件不允许,没人带,但参加一些培训什么的应该也会提高,只要你真心学 总能学到知识
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33#
发表于 2011-2-17 11:39:39 | 只看该作者
学习分享
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32#
发表于 2011-2-15 16:40:25 | 只看该作者
做了4年多白盒测试,也有这个感觉。每次面试就是问我会不会什么什么工具。。。
工作之余自己学习是不错,可以借资料了解一些具体工具的操作,不过也仅仅是如此,知名的测试工具动不动都是好多万的价格,网上貌似也找不到软件。
就我个人的工作经验来说,感觉工具熟练程度固然重要,但,除了入门的测试者,不论你处于哪个层次——如果你是管理,那么更重要的应该是你对整套流程的把握(管理方面的才能不在此讨论之列),以及面对回归测试中的诸多繁杂问题的应对能力(一个版本还在纠结下个版本就过来了经常的事)。如果你是高层技术人员,那么更重要的应该是你测试的正确性和全面性、对时间和质量两者的把握、处理各种异常问题的能力、bug啊覆盖率等问题的分析能力。
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该用户从未签到

31#
发表于 2011-2-15 15:40:14 | 只看该作者
我也很忧虑
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30#
发表于 2011-2-15 00:14:27 | 只看该作者
和谐 !!!!!!!!!
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29#
发表于 2011-2-11 11:18:44 | 只看该作者
功能测试是测试的基础。不精通功能其他都是浮云。。。。
另外,找bug的能力只是测试人员能力的一个小方面,座位测试还要有很好的产品意识和成本意识。
而且,为什么要功能测试会其他的?性能有性能工程师,自动化有专职自动化工程师,安全也有专职。。。
不是测试人员素质变低了,只能说去你那面试的人,不太适合你的要求而已。
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28#
发表于 2010-12-6 15:34:20 | 只看该作者
很无奈,以前培训的东西都差不多忘记了,原因是在小公司,虽然自己额外学习的时间充足,自己也恶补了一把,但是终究还是没有派上用场,最后可能又忘记的一干二净,进入了恶性循环,想到这里不免感觉心里拔凉拔凉的。
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27#
发表于 2010-12-2 17:17:39 | 只看该作者
回复 21# JAXON


    现在什么公司呢?
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-2-13 11:02
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    [LV.5]测试团长

    26#
    发表于 2010-11-28 19:48:15 | 只看该作者
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    25#
    发表于 2010-4-28 02:48:55 | 只看该作者
    现在招测试的要求都高了吧,一般都要求工作经验以及会自动化测试工具~~~哎我这样刚学的,想转行的,找工作很难.....~
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    24#
    发表于 2010-4-27 16:27:44 | 只看该作者

    回复 1# 的帖子

    真的无话可说,可能楼主站的位置比较高吧,也有可能楼主自学能力非常强,更有可能,楼主工作之余可以研究一下性能测试。我真的不知道怎么说。难道只会功能测试的就是测试水平低吗?当你忙的只剩下睡觉的时间,还有精力去研究其他的吗?还有性能测试是在完成功能测试的前提下进行的,没有功能测试哪来的性能测试呢?还有不要小看一年的经验,一年之中发生的事情很多,接触到不同的系统,不同的环境,这些都是经验的积累。没有一年一年的经验积累何来工作经验之谈。我观察到楼主的签名51testing测试工具培训用户。也许我列出的种种困难是为了自己或他人开脱,但是感觉楼主发出这样的感慨,真的很揪心,测试人员都看不起同行业人员,其他人对于测试人员的看法会是什么样呢?
    心情不好,楼主见谅。
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  • TA的每日心情
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    [LV.7]测试师长

    23#
    发表于 2010-4-23 20:28:36 | 只看该作者

    回复 1# 的帖子

    因为楼主你已在站得比较高了,所以有些东西你觉得会很简单,理所当然

    但是从另一角度考虑,如果人人都像你那边努力,那力历害,不也都到你的角色了么,所以你需要放低一些眼光

    对于招聘来说,要找理想的人很难的,找一个还过得去的,有潜力的就OK了
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    22#
    发表于 2010-4-23 15:28:33 | 只看该作者

    回复 1# 的帖子

    我工作两年了,目前就像楼主说的那样,只会功能测试,性能测试也有,在以前的公司我们两个应届生一起摸索着才知道什么是测试。后来我们的测试做的很不错,常常受到开发的夸奖。期间我们也学习了一些其他的,但是没有实践,学习的效果非常差,都是支零破碎的东西。直到再找工作,常常被问的哑口无言,其实很想跟面试的人谈谈自己的想法,但是却没有机会。试问哪一个测试不想做一个对各种技能要求高的职位,可是当你怀着誓死效忠的心情去得到那个岗位时,又有几个公司肯给你这个机会
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    21#
    发表于 2010-4-20 23:46:55 | 只看该作者
    环境所限
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    20#
    发表于 2010-4-16 17:08:54 | 只看该作者
    原帖由 weasongirl 于 2010-4-16 12:08 发表
    为什么那么多已经工作了2、3年,甚至更长时间的测试人员,到现在还是只会功能测试?
    因为公司只有功能测试,至于其它方面自我也有所提高,也有自我学习,但是实际工作中运用不到,就没有办法深入,没有办法实践,所以需要 ...



    我同意你的说法,我所在的公司只有我一个测试的,自己自学很多测试的东西,可是没有实际的项目区实践,也没多大的提高。目前,做得很郁闷,很不开心。
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    19#
    发表于 2010-4-16 16:52:18 | 只看该作者
    什么叫还只会功能测试,楼主不要把功能测试看得太简单了,你理解的功能测试,只是基于需求规格说明书的功能测试,真正的功能测试远远不止这么简单的一块。如果你能够在一个多变,高压,复杂的环境下把功能测试做好了,技术含量一点都不低。
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    该用户从未签到

    18#
    发表于 2010-4-16 12:08:45 | 只看该作者
    为什么那么多已经工作了2、3年,甚至更长时间的测试人员,到现在还是只会功能测试?
    因为公司只有功能测试,至于其它方面自我也有所提高,也有自我学习,但是实际工作中运用不到,就没有办法深入,没有办法实践,所以需要的是机会.
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