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职业生涯发展阶段包括哪些?应该如何规划?(09-11-23)(获奖名单已公布)

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该用户从未签到

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1#
发表于 2009-11-23 12:21:56 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
职业生涯发展阶段的划分是职业生涯规划的一个重要内容。你知道职业生涯发展阶段包括哪些?应该如何规划?



如果你也有问题想提出来和大家一起讨论,请点击此处>>
说不定下期讨论的问题就是由你提出的哦,请快快参与吧!

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该用户从未签到

33#
发表于 2011-6-9 16:29:24 | 只看该作者
我是过来学习的
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32#
发表于 2011-5-15 17:00:10 | 只看该作者
一个处在职业生涯迷茫的人,说起来都很容易,理论都是有理有据的,但在实践中,有多少人是跟着自己的职业规划走的?还不都是社会现状造就了人们的职业规划?
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2017-1-12 16:53
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    31#
    发表于 2010-10-25 14:58:05 | 只看该作者
    测试3年,每年基本没有长进,感觉很受歧视。想转开发,迷茫中。
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    30#
    发表于 2010-3-26 15:19:46 | 只看该作者
    我是在去年开始接触软件测试的。但是,到现在为止,我还是只能够进行一些比较简单的功能测试,对于网上的一些比较流行的测试工具很陌生。说到职业规划,我也是很迷茫。希望在测试这一行干下去,但是不知道怎样去学习和提升,希望有经验的人能够多指点指点,不胜感激!
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    29#
    发表于 2010-3-25 17:32:32 | 只看该作者

    %%<1R嚡<!!Sy誥恬誥恬M諅諠

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    28#
    发表于 2009-12-18 13:40:22 | 只看该作者
       头疼...
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    27#
    发表于 2009-12-11 15:48:59 | 只看该作者
    Aren't our goals being  testers respected by others ?
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    26#
    发表于 2009-12-7 18:41:23 | 只看该作者
    做测试2年多,工作到能胜任,职位是主管。就是让人最难受的是待遇,和同级别的开发人员差的太远,在公司不会重视你,我在迷茫中,转开发?继续干测试?
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    25#
    发表于 2009-12-7 13:21:13 | 只看该作者
    我记得当初培训的时候邹老师在职业规划课上,关于技术和管理的职业规划选择中,提到过他的看法,先在纵深上把技术做透,再平行转向管理,我深以为然。
    我觉得,谁也不可能精通测试所有的方向,那么职业生涯中最关键的一个转折点就是选择自己想要掌握精通的那一个方向。我甚至认为这是从一个测试菜鸟到测试专家蜕变的一个必要的步骤。
    所以我认为的职业规划应该是这样的:
    1.在入行的第一年要对测试行业有所了解,对测试工作能提出自己独立的见解
    2.熟悉测试行业测试工作之后,发掘自己合适的或者感兴趣的方向
    在性能测试,白盒测试,自动化测试等诸多方向中选择一个进行深层次的学习
    争取在三到五年内达到精通。
    3.精通一个方向之后,在深度达到了足够的水准,那么就要考虑广度,毕竟只了解一个方向的测试工测试只能算是资深工程师,不能算专家.我们要在其它的方向上努力,不一定要精通,但是都要足够了解,在三到五年的时间内,达到对测试所有方向都了解的程度,并在至少两个方向做到精通.这样就可以称作测试专家了
    4.然后再考虑转向管理,人的精力都是有限的,不可能作技术做到退休,在自己精力不济的时候退居二线是个不错的选择
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    24#
    发表于 2009-12-5 14:39:54 | 只看该作者

    aaa

    男怕入错行,迷茫中!
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    23#
    发表于 2009-12-3 23:00:06 | 只看该作者

    回复 1# 的帖子

    看到楼主的这个帖子,想到了我自己毕业这几年来的经历。
    临近毕业找工作的时候,看到身边的同学、师兄、师姐,有做开发、做测试的,那时候对测试只限于在软件工程的课程中的一点点认识。要好的同学、师姐告诉我,作为计算机专业的女生,还是做测试比较合适。于是怀着对测试的朦胧与憧憬,给自己的目标是要在测试行业干出一番轰轰烈烈的事业。后来坚持着进了一家小公司做测试工作。那家公司规模很小,当时的老大是金融业毕业的,一点都不懂测试,不过他到挺愿意教我的。凭着刚刚毕业时候的激情,自己慢慢摸索,初尝到了测试的乐趣。几个月后,换了工作,来到现在的所谓大型公司从事专门的测试工作。在现有公司测试可谓流程规范、管理规范,但是似乎我很难尝到成功的喜悦。总觉得公司太大,自己太渺小。很多东西并不像自己想象的那样。
    前段时间自己遭遇了所谓的职场倦怠期,还向主管提出过离职的要求。其实现在仔细想想,最根本的原因是没有做好自己的职业规划。似乎一切的发展都是顺其自然。现在我发现其实我并不是厌倦测试工作,而是厌烦和某些主管的沟通、受周围同事消极心态的影响,想想自己刚刚毕业时给自己的目标,自己不是一直在朝那个目标前进吗?尽管进程比较缓慢,但总不至于停滞不前。
    我想说的是,给自己一个目标真的很重要,特别是在职业发展上。
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    22#
    发表于 2009-12-3 13:45:44 | 只看该作者

    回复 13# 的帖子

    挺不错嘛
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    21#
    发表于 2009-12-3 12:10:16 | 只看该作者
    本来觉得自己清楚了自己的目标,但现在做测试越来越迷茫。职业规划? 无从下手
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    20#
    发表于 2009-12-3 11:59:25 | 只看该作者
    我刚做测试几个月,对自己的未来还是有些迷茫,希望在测试这一行干下去,但是现在不知道该怎样的去规划和提升,希望有经验的人多多指教,谢谢啦!
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    19#
    发表于 2009-12-3 11:07:03 | 只看该作者
    一、 测试工具的开发
      现在虽然市面上有一些通用的测试软件,但往往通用的东西就不会个性化。使用过程中会发现自己迫切需要的功能却没有。尤其是自动化测试,非常依赖于开发模式和架构。相对于购买测试软件来说,自己开发测试工具,成本会低很多,而且可以根据自己的需要灵活取舍一些功能,还能不断的维护以适用新的产品开发。
      这方面的工作一般是由一些有程序开发1-3年经验开发人员转做测试人员来做,这方面的人才比较紧张。
    二、 灰盒测试或者白盒测试。
      现在一些大型的软件系统都会把UI部分和业务逻辑部分分开实现,这样做的好处是各个部分相互独立,维护方面,出了问题定位也比较方便。在测试上,我们也可以这样做,对UI的测试和对业务逻辑的测试并行进行,加快项目进度。
      对业务逻辑的测试就需要进行灰盒测试了,这部分需要写代码完成。测试过程中,把业务逻辑当作服务方,调用它提供的接口函数,并加上一些代码比较执行结果和预期的结果。一般业务逻辑的核心功能变化不会很大,这一部分可以实现重用,从而提供测试效率和准确性。
      这方面的工作可以由程序开发人员来做,但是是专职从事测试工作的,也可以由有程序开发经验的测试人员来做。
    三、 测试用例设计(业务需求分析师)
      这个比较偏重于业务方面的,主要是能够准确的把握需求,确保测试用例完全覆盖需求。这方面工作一般由比较资深的业务专家来担任。
    四、 性能测试
    五、 安全测试人员
    六、 测试管理人员
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    18#
    发表于 2009-12-3 11:00:57 | 只看该作者
    男怕入错行女怕嫁错郎啊  唉     我也很迷茫
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    17#
    发表于 2009-12-3 10:13:03 | 只看该作者
    工作两年后才定下了自己的发展方向,这时候再转是不是有点晚呢?
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    16#
    发表于 2009-12-2 23:07:44 | 只看该作者
    新手是如何炼成的
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  • TA的每日心情
    无聊
    2015-5-5 16:38
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    [LV.1]测试小兵

    15#
    发表于 2009-12-2 18:58:23 | 只看该作者
    刚做测试不久,对职业发展还是很迷茫啊,谢谢大家的分享!
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