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[讨论] 经济危机对国内测试的冲击到底有多大

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1#
发表于 2008-11-4 12:26:19 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
不可否认,经济危机来了。
我身边的一些公司已经纷纷裁员,前天某知名公司的一个朋友和我说,他们公司要裁掉1/4,人心惶惶,今天上网,看到moto的cdma研发组也要解散了。真可怕。
这次经济危机对我们测试行业冲击到底有多大呢?
1、国内经济不景气,IT恐怕是被冲击的头几位,毕竟是支持性产业,而测试更是支持性部门,如果IT公司裁员,我想测试恐怕是最早被裁掉的。
2、大公司裁员,那么必然会有很多人才出现空置,而很多没有良知的中小公司老板就会趁机清洗公司人员,把和公司奋斗过的员工裁掉,用低价换成那些被裁掉的大公司员工。
3、学历低的人会更加难混,而测试人员很多一部分都是专科水平。
今天我面试,觉得一个专科还不错,结果hr看了简历后说,这个专科生恐怕难进来,领导喜欢211的学生。专科公司不要,我哑口无言。这就是经济危机的威力么。
冬天真可怕
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29#
发表于 2008-12-2 21:43:32 | 只看该作者

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这说明你们的公司比摩托更牛
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28#
发表于 2008-12-1 11:53:02 | 只看该作者
原帖由 gwell 于 2008-11-26 15:28 发表
我们公司已经变相裁员了,我由于种种考虑,选择了暂时降薪35%的方案,.........


恐怖阿,你们是什么行业?

确实感觉到冬天了。
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27#
发表于 2008-12-1 11:15:05 | 只看该作者
TO sidexm,其实你很有思想。我支持你的。事物永远是有两面性的。
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-2-28 18:04
  • 签到天数: 40 天

    连续签到: 1 天

    [LV.5]测试团长

    26#
    发表于 2008-11-28 16:23:11 | 只看该作者

    一家之言

    1. 高级不高级的问题是环境的问题(就是放在哪里,怎么放),不是人的能力问题
    2. 能力的高与低,是看你能多快、多完备的解决问题
    3. 提升学习力才能决胜未来!
    4. 量变到质变需要一个过程,一个成长健康的个人能力成长路线应该是:先从[数]量到[本]质,再从[本]质到[表]象的过程。否则,永远在追逐浪潮。这是思维观念改变的问题,不是仅仅通过学习就可以了解到的。


    听过一句话,送给大家:
    教育改变观念,训练改变能力
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    25#
    发表于 2008-11-28 15:44:57 | 只看该作者
    原帖由 jzl 于 2008-11-28 12:07 发表
    摩托的研发前几天来我们公司也来面试过,来了8个人,全扔了,压根不行
    其实越是大公司的人越不好找工作,因为很多大公司太专了,只熟悉自己本公司的产品和技术,很多公司有自己的开发环境,有自己的测试工具,出来以 ...


    重视知识的本质:对于程序员来说这一点尤其重要,程序员行业的知识芜杂海量,而且总是在增长变化。很多人感叹跟不上新技术。应对这个问题的办法只能是:抓住不变量。大量的新技术其实只是一层皮,背后的支撑技术其实都是十来年不变的东西。底层知识永远都不过时。算法数据结构永远都不过时。基本的程序设计理论永远都不过时。良好的编码习惯永远都不过时。分析问题和解决问题的能力永远都不过时。强大的学习能力和旺盛的求知欲永远都不过时。你大脑的思维方式永远都不过时。

    其实我部分赞同你的观点,但我始终认为,命运始终掌握在自己的手上,如果自己能平时注意积累,那么我相信,能够立于不败之地,把自己的发展完全寄托在本公司的产品线和技术上,本身就是一种不保险的行为。
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    24#
    发表于 2008-11-28 12:07:49 | 只看该作者
    摩托的研发前几天来我们公司也来面试过,来了8个人,全扔了,压根不行
    其实越是大公司的人越不好找工作,因为很多大公司太专了,只熟悉自己本公司的产品和技术,很多公司有自己的开发环境,有自己的测试工具,出来以后再熟悉其它公司的产品线,太难
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    23#
    发表于 2008-11-28 11:58:36 | 只看该作者
    原帖由 多米尼克 于 2008-11-28 11:38 发表
    是涨了1500
    还是总共就1500?


    二次一共涨了1500...总共1500.我跳楼算了
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    22#
    发表于 2008-11-28 11:38:21 | 只看该作者
    是涨了1500
    还是总共就1500?
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    21#
    发表于 2008-11-28 11:18:06 | 只看该作者
    有实力.管它是下雨还是打雷.照样涨薪.好好学习吧.防忧患于未来

    呵呵.我今年涨了二次薪了. 累计1500
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    20#
    发表于 2008-11-28 11:11:03 | 只看该作者
    其实,我觉得sidexm说的话是有道理的,努力让自己能力更强一些,成为高级的人才,应付危机的把握自然比普通人更大一些。
    renfish估计只是对中国社会技术人才的地位而感到不公,倒不是针对sidexm。
    摩托9个产品线裁了6个,不少很出色的工程师也失去了工作。不过我也相信他们能很快找到工作。我们部门就新招了10来个摩托的工程师。
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    19#
    发表于 2008-11-27 16:27:47 | 只看该作者
    哎。。。。211学校又有什么用呢。。。我毕业的学校还是211的
    结果学校名声不好 人家还是不爱要  
    至于LZ公司老板爱要211的原因我想是因为公司招一个211学生 国家会给一部分补贴的原因吧 
    一来公司招到人 二来国家还给钱 三来学生也为找到工作高兴。。。。
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  • TA的每日心情
    难过
    2015-6-25 22:18
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    18#
    发表于 2008-11-26 16:55:55 | 只看该作者
    我们公司还可以。没有降薪和裁员,只是今年的加薪和年终奖是没有了。
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    17#
    发表于 2008-11-26 15:28:15 | 只看该作者
    我们公司已经变相裁员了,我由于种种考虑,选择了暂时降薪35%的方案,.........
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    16#
    发表于 2008-11-25 21:37:22 | 只看该作者
    经济危机影响还是比较大的,很多测试公司停止招聘就是个好的了,现在裁员的公司很多啊,。。。。。。归根揭底都是经济危机啊,。。。。
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    该用户从未签到

    15#
    发表于 2008-11-17 10:58:50 | 只看该作者
    金融危机多少还是会对我们有所冲击的,目前看没有多大的影响,可能 09年会显现出来吧。
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    14#
    发表于 2008-11-15 16:26:47 | 只看该作者
    是啊 相对来说 高级人才找工作还找些 不过加码会压的比较低,除非遇上个好老板 但又有几个老板是好的呢?大家说说
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    13#
    发表于 2008-11-14 22:44:10 | 只看该作者
    工作不好找呀,我快揭不开锅了
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    12#
    发表于 2008-11-14 21:46:25 | 只看该作者
    感觉现在找工作是不太好找。
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    11#
    发表于 2008-11-10 10:17:21 | 只看该作者
    to 6楼 以及7楼

    没有想到自己的回复会得到这么激烈的批判,我没有多余的意思。就是觉得什么东西是相对的,大环境是自己没办法改变的,自己的水平是可以提高的。不能制定游戏规则,适应它应该没什么难度吧。冲击困难是有的,能不能把这个当成机会?

    PS: 俺确实是小地方来的,不过也不像您说的那样,什么技术没有,满口胡话张嘴YY。
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