昨天的招聘会真的郁闷了！！！

wj_magin

昨天，我去了北京--国展招聘会，软件测试要求都很高 ，要会编程，要会测试工具，没有你们说得门槛那么低，郁闷了！！神阿！
救救我把！我到底是该放弃还是？？我没学历又没经验的！哎！郁闷！

hjjlearning

其实也不是想象中的那么难吧
既然是要去做测试,那软件测试理论方面应该没什么问题吧
其实招软件测试的编程要求没有想象的那么高了,不过进了后肯定是希望你提高了
哪个公司都这样的
对测试工具吧,现在大部分公司要求都有这个,但是真正用起来的应该不是很多,特别是那些大型的测试工具,大多数都是自己做的测试工具,针对自己产品的
不过说起来,软件测试本来就不是想的那么容易,要专业,要沟通,要行业知识,,,,,
见笑了

virgozz

其实他们自己也不清楚需要什么样的测试人才呀~“会”这个字猫腻太多了，熟悉 掌握 还是精通？如果精通的话我相信很多人都够不到条件的。套用几天前看到的帖子：掌握一种语言，一种os,一种db技术，一种测试工具，自信的面试去吧~
ps:无责任推荐

一一

原帖由 wj_magin 于 2007-1-27 17:53 发表
昨天，我去了北京--国展招聘会，软件测试要求都很高 ，要会编程，要会测试工具，没有你们说得门槛那么低，郁闷了！！神阿！
救救我把！我到底是该放弃还是？？我没学历又没经验的！哎！郁闷！

你为什么会选择软件测试？因为要求低吗？
我看不是你放弃或者坚持的事情，而且是观念认识的问题？
怎么是没学历？

enjoytest

公司提的要求往往有点"过",只要你能符合其中主要的条件就可以了,不要过度伤悲.呵呵

rickyzhu

信心往往比什么重要.

有些时候,招聘单位只是形式要求,如果你能力达到了,自信这个时候就起作用了.

http://rickyzhuengineer.blogspot.com

狩猎者

先想办法入行是最重要的！
别管公司什么要求，抱着买彩票的心理的去投简历，总会有机会的

网络游侠

测试缺人不是说少初级测试人员
而是高级的

rainyday32

谁说测试的门槛低了~都是后来培养起来的~

windsmile

原帖由 wj_magin 于 2007-1-27 17:53 发表
昨天，我去了北京--国展招聘会，软件测试要求都很高 ，要会编程，要会测试工具，没有你们说得门槛那么低，郁闷了！！神阿！
救救我把！我到底是该放弃还是？？我没学历又没经验的！哎！郁闷！

我们好像只说过入测试一行的门槛不高，但没有说找工作门槛就低了！最重要的还是技术！

sunxy5291

你面试总的有准备吧
你要
显示自己的优势和特长
掩饰自己的劣势和不足

wyy83

还是要好好学习啊

jifeng

不要看招聘单位写的，没用，我也前也写过，但写上去的和实际的都不沾边（非测试岗位）还是看面试

我现在也在学测试，没学的一定程度还是不要轻易尝试，会打击积极性的，等自学到自己认为该找个工作检验时再去找工作，积累经验，有了经验最好参加各培训，系统学习一下，我认为这样会是个好的方法，
我也在不断摸索，不妥望各位指点

zhaochao8549

楼主加油 要相信自己
当然技术和知识第一

jennydiy

sdlkfj8 没学历没经验！！不怕，那都成为了过去。。。
现在开始，问自己。。你有什么？你有能力。。。有吗？没有的话不要在这抱怨了，赶快行动起来～～

[ 本帖最后由 jennydiy 于 2007-2-2 00:34 编辑 ]

肚子

原帖由 网络游侠 于 2007-1-29 18:40 发表
测试缺人不是说少初级测试人员
而是高级的

顶

holymonkey

面试才是最重要的。

bzcy

编程，工具使用什么的我想还是需要的，就像现在工作中很多东西要量化的指标
学习，不断的学习
现在公司里做的工作很像打杂，没有用什么测试工具，也没写什么代码，但有些是不能放下的，要不然1年后，2年后还是刚进公司的一种状况，那才叫生不如死。。。

newtypex

要求高的话，招人的难度也很大。如果长时间招不到人的话，就会降低要求了。

求职底气要足，他们招不到人，其实招聘的人也很苦恼的说。

反正你投份简历过去又没损失，人家不会打电话来说：“你不准投我们公司的。。。。。。”

Jeongspear

先想办法进公司再说，进去了还可以学的嘛~~加油拉