基于B/S和C/S结合架构软件测试任务分配情况疑问。

zhong3269 · 发表于 2011-3-31 14:29:37

1.我们产品是一款基于B/S和C/S架构的软件，管理端是B/S，客户端为C/S。
现在有一个问题，关于这类的产品该如何分配任务。项目组成员1名组长2名测试人员。
1.用例设计如何分配
2.模块如何配分

先说一下我的想法，
分配这块，B/S与C/S结合测试。在测试C/S功能的时候，同时测试B/S页面的边界、等价、界面等。

目前我在写测试计划中，在人员分配这块，有些模糊了。模块尽量平均分配的想法做这个事情。请各位兄弟发表一下不同的建议吧！模块分配完成后，按着模块的负责人设计用例，最后在交叉测试。有不同想法发表讨论。

zhong3269 · 发表于 2011-3-31 22:01:09

呜呜！！！没人答我！！！！

archonwang · 发表于 2011-4-1 15:25:38

晕。。。。
简单说下我的可能的处理方案
1. 组长负责系统整体的功能划分与业务流程整合，整理所有的功能区块及功能点（可以和组员一起整理）
2. BS和CS分别由两位组员承担
3. 平衡比较困难，建议的做法是组长补位而不是平衡
4. 交叉测试的方式较好，资源够的话，可采用

puwey · 发表于 2011-4-7 15:33:13

同意楼上的观点。

zhong3269 · 发表于 2011-4-7 17:37:02

看来还是做B/S的比较多啊1！！！！！！！对B/S和C/S架构管理与被管理的系统还是比较少！！！

zhong3269 · 发表于 2011-4-12 23:05:26

自己的帖子自己顶一下

zhong3269 · 发表于 2011-4-12 23:11:41

晕。。。。
简单说下我的可能的处理方案
1. 组长负责系统整体的功能划分与业务流程整合，整理所有的功能区 ...
archonwang 发表于 2011-4-1 15:25

我之前也是这么想的，B/S和C/S分别有两个人做或者按比例划分人员。但是刚才我说了，测C/S的功能也需要做B/S平台做策略，才能测到C/S的功能。从架构上划分可以吗？

jiazurongyu · 发表于 2011-4-13 17:29:12

我觉得是合一起测试，后台固定1个人测试，C/s为测试重心。
还要根据人员技能来安排。
不推荐用交叉。
主要看功能复杂程度，有一套评分标准可用的。软件测试节点

archonwang · 发表于 2011-4-14 15:14:53

回复 7# zhong3269

不知道有没有理解错。
按说应该可以。感觉bs对于测试cs的人员而言只是个容器。

如果涉及到bs和cs有数据交互的话，必须两个人/组进行联合测试。

zhong3269 · 发表于 2011-4-26 20:46:39

回复 9# archonwang

看到你的建议，我有些明白，我可以这样安排，BS还是需要专门1~2人来负责，C/S可以1~2人在人员允许的情况下，组长也可以参加测试。在做数据交互的话，我可以安排做c/S的人来负责测试。因为数据交换基本上都在客户端c/S来实现的。分架构来分配任务还是比较合理的！谢了！！

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