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[讨论] 软件企业的中的人事部门究竟在做什么?!

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该用户从未签到

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1#
发表于 2007-11-1 11:11:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
个人观点:
         软件企业的中的人事部门其实可以由质量管理部门来代替。
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该用户从未签到

2#
发表于 2007-11-1 11:52:37 | 只看该作者
人事部门和质量部门都要有啊
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该用户从未签到

3#
 楼主| 发表于 2007-11-1 12:03:52 | 只看该作者
人事部门是作为单位的人力资源管理部门存在的,人事部门是需要对员工进行培训的,除了需要了解公司的规章制度之外,最重要的是需要员工作需要,并提供岗位培训,这些主要的内容和标准主要来自于质量管理部,并且对于员工的考核也原自质量管理部,实在需要考勤安装一个打卡机就可以了..............
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4#
发表于 2007-11-1 12:15:33 | 只看该作者
人事和质量管理部门的各项职能不一样吧,而且专业性要求也不一样吧~~
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该用户从未签到

5#
发表于 2007-11-3 10:04:54 | 只看该作者

回复 1# 的帖子

这个观点完全是错误的!从字面上就可以理解,质量管理,是搞质量的,搞提高质量这个过程中的工作的,其着重点是管理公司过程,产品的质量。而人事行政部门需要管理员工,需要管理文件,需要出台相关的公司制度!这两个部门的职责完全是不一样的,怎么能把他们合并到一起呢?请楼主好好考虑一下!
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