介绍一下个人面试中的几个企业面试提问(二)

jinshengxun

D公司：

1.
谈一下你的自动化测试是如何做的？

2.
自动化工具用的是什么？

3.
做过安全性测试吗？

4.
你待过的韩国互联网公司跟同行业的其他中国公司相比有什么不同？

5.
你的英语水平如何？

6.
为什么离职？

7.
期望薪水？

8.
个人的职业规划？

9.
企业规模？测试团队规模？

10.
在以前公司你担任的职务是什么？

11.
跟其他人比你觉得自己有什么优势？

E公司

1.
自我介绍？

2.
自动化项目是如何做的？用什么工具？

3.
会用Linux吗？

4.
为什么离职？

E公司,感觉很牛鼻,面试人员亲切很专业.

以上都是首次面试种被问过的题目,看出来第一次面试比起个人技术能力,这些企业更关注的是面试者的工作背景,如以前公司企业规模,项目流程,工作内容等.我估计是想了解你以前公司的项目成熟度
和你的工作内容是否符合自己公司的项目,如果不符合很有可能你回答再好可能已经被抛弃了.还有一个是你的离职原因和将来职业规划,几乎所有企业都问,想看看面试者是不是能常留在自己公司.

这个一定要具体公司具体回答,尤其是职业规划,不要讲具体的某个职业方向,如果跟公司业务内容不符,很有可能被拒绝。

给我感觉一面更像是对你公司背景的一个调查，应该二面开始是对你个人的考察。所以投简历我推荐的是找个跟自己以前的公司性质差不多的企业，简历中的每个内容都准备好如何回答。重点放在项目内容，业务流程，业务环境等因素上，尽量让面试官觉得你以前的经历根自己的公司很符合，当然这就需要你对应聘企业的研究。还有像职业规划，离职原因等这类抽象提问不要回答的态具体，我觉得如果这样会让面试官误会你不适合自己公司。

我以前有一段自动化经历，因为简历上和职业规划太讲究自动化这方面反而给自己添了麻烦，因为大部分公司测试还是以手动为主，而且自动化的规模也不是我想的那样庞大。我讲的那些自动化测试框架觉得他们好像听不明白，而且大部分自动化现在还是在后台做，直接对前段页面进行自动化的公司比较少，而我做过的正是这个。感觉很多时候我回答正确，但不是面试官想听的。

反正面试经历是这样，还好最好找到了一家不错的公司，待遇也不错。现在正投建立或准备面试的可以参考一下我的经验。