难道是我太认真了么？

李zi

在现在的公司做了2年了，从半年前开始犹豫是否该换个地方了，原因有两个：第一，感觉这里的大多数人都不是很敬业，可能也是由于工资不高（3k），大家都没什么激情，对测试的产品大概过一遍就完了。第二，就是工资不是很高。我自认为是那种比较认真的人，就算我不想在这干了，我在这干哪怕是最后一天，我也会尽力干好，我希望经我手做的事情，别人说不出什么来。最近负责一个很紧张的项目的测试，同项目组的人经常会觉得我太认真了，其实我觉得我只是比较认真，根本不是太认真！于是让我对这里更加失望了，感觉每天的工作只有像我这样的一小部分人再拼命干，我也想偷懒，学着蒙混过关，但是做不到，天生的性格就是这样的：（
而且多干也没有多劳多得（我指的是钱，当然获得了不少知识），我觉得心理不平衡，同时更觉得这样的公司是没有前途的。但同时我也很疑惑，难道换个公司就不会出现这种情况么？我原以为现在所有的公司都是按劳分配了，没想到还是大锅饭似的。我想能找到那种公司：就是大家都很认真，对工作很进取，我觉得那样大家在一起才能不断进步，才会有那种干事业的感觉，而不只是机械的在工作。
写的比较混乱，可能别人看了还会觉得我这是自己夸自己的，其实现在真的很困惑，不知所措，在这个环境里，认真好像是个缺点了

Tender

何必在痛苦地折磨自己呢？

qinmei

首先，认真绝对是必要的，不要因为别人都混自己也就混，就象你说的，即使不收获金钱也收获知识啊，我怎么觉得你如果坚持认真下去你就很容易就出人头地啊，因为旁边的人都没有你认真啊，你的技术水平提高了，如果再注意一点说话的技巧，不被重视都很难呢。

李zi

真的是折磨，觉得工作的很不开心。
可能是因为我根本不会管人，只能做一个称职的底层的技术人员。

忘记了

在保证自己原则的前提下，有时做事不要过于认真，要不然会让大家对你疏远。在小问题上，可以稍微变通下。我发觉过于较真是大多数做技术的人一个通病。
       公司不按劳分配那是很正常的事。往往是大公司，人多了，问题也就出来了！天下乌鸦一般黑，不管什么公司，都会有这样那样的问题。到哪都是工作！
        要学会乐观点！最后送楼主句话：笑口常开笑天下可笑之人，大肚能容容天下能容之事！

Zee

学会如何生存。
这和糊涂不一样。
认真的做好自己的事，又要处理好同事间的关系，但是别为他人的行为而影响了自己的心情。这没必要。并且于已有害无利。

tongke

做得不开心还不换工作啊??

李zi

我想不开心可能是自己的性格造成的，我是比较倔的，经常自己也不能说服自己。
所以我想就算换个工作也许我还是会不开心，因为我不确定原因是否大部分来自于我本身
我也企图改，把心情放轻松些，试着不去因为别人的某些东西来影响自己的情绪，但是真的改变自己的性格
感谢楼上的各位.

Zee

原帖由 李zi 于 2006-5-29 12:56 发表
我想不开心可能是自己的性格造成的，我是比较倔的，经常自己也不能说服自己。
所以我想就算换个工作也许我还是会不开心，因为我不确定原因是否大部分来自于我本身
我也企图改，把心情放轻松些，试着不去因为别人 ...

好像是个女的。这语气。

肚子

怎么说呢
你可以继续保持你的认真
但不要去要求所有人都跟你一样认真

认真是自己对于自己的交待
但不要去同样要求别人
毕竟每个人对于工作的看法是不一样的

很多事情都是有一个过程的
放平自己的心态

做好自己很重要

如果当你觉得你的认真很累的时候
不妨放下自己
缓解一下
分析一下自己的情况，找找自己的缺点和原因
做好调整再出发

如果你觉得在这样的环境无法再呆下去
那么就换一个环境吧
如果换了一个环境还是这样
那么就要反省自己了

有的时候太过于认真
会给自己和身边的人很大的压力
或许，任何事情都需要有一个度，把握这个度，也是工作和生活中的一个很重要一点，这也就是，自我平衡吧

[ 本帖最后由 肚子 于 2006-5-29 13:08 编辑 ]

李zi

感谢肚子斑竹给我这么多意见，我这个度看来是真没掌握好。
我原以为自己做好份内的事就好了，从来没想到过于认真会搞得大家都很不舒服（虽然我现在仍然不承认我是过于认真，我以为我只是普通认真而已）。我也许会尝试换个环境，来看一下当前普遍的认真水平是什么样的，也许不知不觉中我已经变成一个过于认真的人了，那么我会开始想改变自己。
您说：
认真是自己对于自己的交待
但不要去同样要求别人
毕竟每个人对于工作的看法是不一样的

这确实,我没有权利去用自己来要求别人,但是我想如果能够找到这样的一个团队,大家有着同样的热情和对工作的态度,那种工作是我所向往的,也许这只是我有些不切实际的想法吧.
现在想想，如果不认真，反而不会有这些困扰。

肚子

呵呵，其实还好了

不能因为太认真了感觉很累，就觉得应该不认真

在工作中
除了要认真工作，不断的学习提高自己
和同事相处，沟通也是很重要的
或许你忽略了这些，也或许你并没有深入的去了解到同事们的想法
团队协作，不是光做事就行的，还需要了解大家的想法

没有完美的团队，没有完美的人
所以才会有进步，改善，提高这一说

另外，
不要一味的去寻找自己希望会存在的东西
人要学着面对现实，并在现实中做好自己
否则，你可能会走入思想的死胡同，对你自身来说，是不利的

[ 本帖最后由 肚子 于 2006-5-29 14:53 编辑 ]

xiaoyu

先从自己这边找一下原因吧，可以试着多与同事进行沟通交流。如果自身这边调整好了，还是没有改善的话，那就换个工作环境吧。换了新工作，也很有可能会遇到这些问题，所以我觉得楼主你还是应该先从自身总结一下。

你的那份工作热情和认真地工作态度无疑是非常好的，但不可能要求所有人都像你一样好。每个人的经历都不一样，心态也不同。就像肚子斑竹说的，任何事情都有一个度，把握好这个尺度达到平衡，才能让工作和生活变得更惬意。

我以前没有把握好这个尺度，导致了与同事的关系都不好，等我想来改善时，发现已经无力挽回。这些问题不全是我造成的，公司管理层也有很多问题，最后只能选择跳槽。不过我是因为出现了消极的态度，和楼主的情况相反，呵呵~~~~~~

现在工作蛮好的了，比以前的工作有动力，虽然没有想象中那么理想，但也是开了个好头，一天天在进步，管理层都比较通情达理。另外，和同事们保持良好的关系非常重要，平时多进行一些沟通交流。

希望楼主能早日进入一个愉快轻松的工作状态！

China

深有同感啊！

李zi

之前觉得很痛苦，好像找不到出口的感觉。
现在看到大家给的这么多意见，我会尽量客观的检讨自己的
感谢大家！

schyn

与楼主有同样的经历与感受，现也正在寻找买家！

李zi

看到这么多认真地同志，我重新又对周围的人燃起希望呀，赫赫！
昨晚回家又好好检讨了一下自己，之前已经工作了将近两年了，为什么之前没有这种很痛苦的感受呢，因为角色变了。
原本我是这里最底层的技术人员，刚刚来公司，有人带我，而我也喜欢学，觉得很多东西都不知道，觉得在不停的学东西，这种感到每天自己都在进步的感觉特别好。我的领导认为我是个爱学习且效率高且认真地同事，所以关系对我也挺看重，我又经常帮别的同事一点力所能及的小忙，况且我人很随和,所以和同事的关系也都很好。
转变发生在角色变了以后，我提升为测试经理，我开始要负责带领若干个人来干项目。然后我开始发现他们和我不同，而我的责任心又不能接受我负责的项目就这样混过去，我要求尽量完美。我不想和同事产生矛盾，于是很多事变成我事必躬亲，越来越累，同事间的关系也变差了。我知道这多半是我造成的，但我又不知道该怎么办，我无力改变他人对工作的态度，又无法降低对工作的要求，只能自己多干了。
后来有个朋友说，应该激发同事的工作热情，我想这就是领导的艺术了。我真的不会管人，一点都不会。面对和我平等的人我会沟通，但是我真的不会居高临下的沟通。而且我也没那种气质，感觉说出那种话，别人也不会服气的，赫赫，看来就是小喽罗的命~
我想原因大概是这个，也许我会学习一下怎么才能当好一个小领导：）
再感谢大家一下

Zee

其实你应该更自信一点，你说，你说出的话别人不会服气。这个应该是你没有管理好的原因。管理能力是要锻炼的。
做领导千万不要事必亲躬，这根本就不是做领导的应该做的，领导可以不知道活是怎么干 的，可是一定要知道应该让谁去干，谁能干好。

李zi

我有时会犹豫是否该去锻炼自己去做一些事情，比如斑竹说的管理能力。
有些事我觉得是和先天的因素有关的，先天不具备这方面的潜质，后天做多少努力效果可能也不会很好。

Zee

原帖由 李zi 于 2006-5-30 18:04 发表
我有时会犹豫是否该去锻炼自己去做一些事情，比如斑竹说的管理能力。
有些事我觉得是和先天的因素有关的，先天不具备这方面的潜质，后天做多少努力效果可能也不会很好。

应该说和性格有关，而性格是后天养成的。
我认为管理能力是可以锻练的。