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[原创] 我不想沦陷,所以离开

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该用户从未签到

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1#
发表于 2013-6-5 10:15:52 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
在一个对待测试态度不是很重视的环境中,测试组是不好带的。更要命的是,在之前的环境中,已经享受到规范流程所带来的好处,团队管理的游刃有余,团队上下目标明确
,对结果更有明确的清晰感。所以对于成熟团队,无论是意识还是工作作风上都是很有保障和有战斗力的;往往考验在于,当满怀热情的去推动一件事情,对质量,对团队管理
有利的事情的时候,你所遇到的各种怠慢,不解与不屑。你所争辩的质量原则,抵不上老总的一句话,这很不科学啊。我目前2个多月了,在这环境,我觉得我没必要再呆下去了,
数据的有力佐证,也无法阻挡他们勇往无前luo奔的决心。
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2#
 楼主| 发表于 2013-6-5 11:10:44 | 只看该作者
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-4-2 12:39
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    [LV.1]测试小兵

    3#
    发表于 2013-6-5 13:08:09 | 只看该作者
    尽量尝试让领导层重视,这也是种经验和积累。

    不是每个地方都能有很好的环境。
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  • TA的每日心情
    无聊
    4 天前
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    [LV.10]测试总司令

    4#
    发表于 2013-6-5 13:16:52 | 只看该作者
    有时候离开未必不是一件好事!
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    5#
    发表于 2013-6-5 21:51:42 | 只看该作者
    既然存在这个测试组,那起码说明公司对这个团队是有期望的。问题在于,公司对这个团队的期望是否跟你的理解一致?
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    6#
     楼主| 发表于 2013-6-6 10:02:30 | 只看该作者
    我想请问下,有个公司请我去做性能测试的顾问,这个业内定薪多少,不是全职。
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    7#
    发表于 2013-6-8 16:09:32 | 只看该作者
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  • TA的每日心情
    无聊
    2018-9-27 10:05
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    [LV.5]测试团长

    8#
    发表于 2013-6-14 09:34:55 | 只看该作者
    又是个被不重视测试的公司迫害的同志啊~
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    9#
    发表于 2013-6-14 10:12:59 | 只看该作者
    额~~~测试~~加油
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    10#
    发表于 2013-6-14 11:50:04 | 只看该作者
    测试的功能需要上级的支持,否则真是难做起来
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    11#
    发表于 2013-6-14 16:31:26 | 只看该作者
    回复 1# 804442910
    最后一句好经典  
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  • TA的每日心情
    开心
    2021-6-9 14:08
  • 签到天数: 1 天

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    [LV.1]测试小兵

    12#
    发表于 2013-6-15 14:50:01 | 只看该作者
    有的公司胆表面上重视测试,实际上却是不尊重测试的。
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    13#
    发表于 2013-6-17 17:11:12 | 只看该作者
    确实有是一些公司做的表里不一.....测试好苦哇
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2017-4-10 11:26
  • 签到天数: 4 天

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    [LV.2]测试排长

    14#
    发表于 2013-6-17 19:59:44 | 只看该作者
    加油   还是对未来国内测试企业 报以希望  希望测试的环境越来越好
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  • TA的每日心情
    开心
    2021-6-9 14:08
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    15#
    发表于 2013-6-17 20:49:12 | 只看该作者
    确实有是一些公司做的表里不一.....测试好苦哇
    swallow789 发表于 2013-6-17 17:11



        可能是无心的,也有可能是不知道怎么去摆正测试的位置。在小公司测试更体现为服务支撑部门,服务支撑部门往往不太好混。
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    该用户从未签到

    16#
    发表于 2013-6-18 08:46:46 | 只看该作者
    走吧,并不是所有公司都值得你去坚持-----
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    该用户从未签到

    17#
    发表于 2013-6-19 11:24:39 | 只看该作者
    尊重是自己赢得的 做好本分工作
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