51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 4875|回复: 9
打印 上一主题 下一主题

[转贴] 让企业舍不得你六大绝招

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2008-3-2 23:50:47 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
六招让你从激烈的求职竞争中脱颖而出

  到底应具备怎样的素质才能受到企业的青睐,从激烈的求职竞争中脱颖而出,是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。

  道德品质

  一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质,尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。
一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺,防止案例外泄,但尽管如此,还是会有一些毕业生将面试内容以“笔经”、“面经”等形式公布在网上,给公司的招聘工作带来损失。2007年著名外企玛氏在第一轮面试后,发表了致参加者的一封信,表明会在充分调查的基础上对分享了面试题目的同学作出取消面试资格的处理,并表示“无论事情是大是小,原则问题不可以马虎,希望我们都能从小事做起,一起为创造健康、公平的就业环境而努力!”

  文化认同

  目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元,凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视,而这归根到底,都是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工,不仅要能力出众,更要认同企业文化。

  敬业精神

  优秀的企业,尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果,因此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神,其他素质就相对容易培养了。

  毕业生要想适应当今的职场环境,就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心,带着激情去工作,踏实、有效率地完成自己的本职工作。工作态度很大程度上能够决定一个人的工作成果,有良好的态度才有可能塑造一个值得信赖的形象,获得同事、上司及客户的信任。

  团队意识

  如今优秀的企业都很注重团队协作精神,将之视为公司文化价值之一,希望员工能将个人努力与实现团队目标结合起来,成为可信任的团队成员。

  许多刚走上职场的毕业生,往往满怀抱负,血气方刚,在团队中常常流露出个人英雄主义。在一些企业常常可以见到这样的员工:在市场上敢拼敢打,是一名虎将,而自恃学历层次高、工作能力强、销售业绩好,在同事和领导面前狂傲不羁,不愿遵守劳动纪律,还经常在公开场合反对领导的意见。而这样的员工业绩再出色,能力再强,最终也会被企业淘汰。

  创新思想

  企业需要那种具有创新能力的人。企业招聘人员在面试中常常会问:“在以前的工作中,你有没有做成功过一件其他同事从来没做过或者根本没想过的事情?或者你是否对一些新鲜的事物感兴趣?”

  李开复在给中国高校学生的一封信中也曾这样描述:“仅仅勤奋好学,在今天已经远远不够了。因为最好的企业需要的人才都是那些既掌握了丰富的知识,又具备独立思考和解决问题的能力,善于自学和自修,并可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践,时时不忘创新,以创新推动实践,以创新引导实践。只有这样,我们才能不断研发出卓越的产品。”

  应变能力

  企业需要那种具有高度灵活应变能力的人。听得认真,写得明白,看得仔细,说得清楚,叙述准确将具有无可估量的价值。

  反映在面试中,最大的可能性就是考官给你一个模拟的场景,让你作出一些判断和决策,以考查应聘者的灵活应变能力。西门子(中国)有限公司人力资源部招聘顾问邹加认为:考官有时也会故意用一些很诡异的问题来刁难应聘者,这个时候,最重要的就是保持一颗平常心,不要慌乱,停顿5到10秒钟整理一下思路,然后大胆地说出自己的观点。其实,答案是其次的,考官主要考查的还是应聘者的应变能力和逻辑思维能力。


来源:市场报
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

2#
发表于 2008-3-6 19:25:53 | 只看该作者

顶!有理!

大家也来看看吧。
在平时工作中多多注意这些细节,不要到了这个版块就是跳槽的。
个人出色的话,领导一定会看在眼里,记在心里~
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

3#
发表于 2008-3-7 15:31:39 | 只看该作者
恩,很有道理,值得学习!
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

4#
发表于 2008-3-12 10:43:53 | 只看该作者
恩,很有道理啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

5#
发表于 2008-3-12 12:11:38 | 只看该作者
获益匪浅啊。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

6#
发表于 2008-3-12 14:43:38 | 只看该作者
学习学习了
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

7#
发表于 2009-6-25 14:44:44 | 只看该作者
学习学习了
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

8#
发表于 2009-6-26 09:41:15 | 只看该作者
最好是在公司里面是某一方面的专家这样公司就会舍不得你了
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

9#
发表于 2009-6-26 10:04:13 | 只看该作者
再增加一条,非官面上的理由

极高的性价比,就是你给公司能挣很多钱,但是只需要给你一点点工资就好了的,哈哈。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

10#
发表于 2009-7-1 11:40:27 | 只看该作者
确实很好啊  我也觉得企业机密确实要保护   
一些在企业工作中 自己学到的东西  还是需要分享出来的

[ 本帖最后由 qqitong 于 2009-7-1 11:47 编辑 ]
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

GMT+8, 2024-11-10 13:34 , Processed in 0.068875 second(s), 28 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2024 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表