allenzgw
发表于 2007-7-29 10:37:35
说得好!很多我们都可以做到
langchaogc
发表于 2007-7-30 17:06:21
要做到这样,不是一般领导可以做到的
asai-oyh
发表于 2007-8-6 11:42:50
沟通可以一门即简单又复杂的学问
要做到这样,估计路还长远。。。。sdlkfj9
xinwuhanqqm
发表于 2007-8-20 23:57:07
以前就营造了这种工作氛围,换工作后正在努力营造这种氛围。努力中。
萧洛鸳
发表于 2007-9-3 14:21:07
我相信这些观点!因为在我的公司所有的反面都表现出来了。员工的积极性不高,人员流动大,沟通不好,开会没几个说话的,中层领导喜欢打小报告,喜欢拍马屁,反正等等吧。
glyw168
发表于 2007-9-5 11:49:21
沟通是一门艺术,那当个好领导绝对是一门大学问!那让你的员工做到心服口服,一个是你的为人,一个是你的技能。
呵呵呵
发表于 2007-9-13 09:29:30
sdlkfj2 Good opinion!
dabeixiong
发表于 2007-9-15 21:14:12
那岂不是神一样的人物?
maomao821
发表于 2007-10-18 18:06:46
好员工最幸福的就是遇到这样的好领导。 期待,渴望。。。。。。
冬海听潮
发表于 2007-10-22 18:16:43
不错
james.zhong
发表于 2007-10-24 15:12:36
好领导就应该这样!!
飞天神鼠
发表于 2007-10-30 10:50:11
不适合中国的国情
西门一笑
发表于 2007-11-5 16:05:22
以这种标准认可的人一定是个优秀卓越的领袖:loveliness:
ly_xixihaha
发表于 2007-11-10 21:41:26
我们leader没有一样,开会没有人发言,他自己还传播流言,底下还讲自己下级的不是,唉
huangfengq
发表于 2007-12-4 16:32:26
赞同啊,尤其赞同“员工之间冲突不断,是因为领导容忍某些人的不良表现。”
luoj_2005
发表于 2007-12-5 16:41:15
同意楼上的观点。:handshake
员工之间的关系,往往会影响到整个部门甚至整个公司的文化、氛围。
希望领导都能合理解决这些问题。但我暂时还没发现哪里泄漏了领导使用的绝招:lol
yangtesting
发表于 2007-12-5 19:52:24
能做到的很少
kuangretiancai
发表于 2007-12-6 09:55:03
顶!!!
希望我能成为这样的领导!!!
xiyufenfei
发表于 2007-12-6 16:04:35
不错 写的很好 学习了
zlnhgn
发表于 2007-12-14 16:02:18
原帖由 bobli 于 2007-5-21 11:39 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
作者:ANNA LIU编 来源: 《世界经理人》杂志
发表在www.hr.com上的一篇文章指出,欲了解你的管理风格是否为员工所认可,有八种迹象可供参考。
第一,即使你不在办公室,你的员工也知道你期望他们做 ...
我们的项目组怎么刚好全相反啊,真是巧了。。。