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回答尽量要实在些做事情要本分点
思想要激进些
为人还是厚道点比较好 原帖由 xyuan007 于 2005-12-22 10:21 发表
我们可以根据桌子的组成和特性来延伸它的功能
一、外观,可以做装饰用;
二、坚固,可以当武器来打人;
三、有一个平面,上面当然可以放东西;
四、桌腿可以拆下来当棍子用,如果你舍得拆的话;
......
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谢谢大家的讨论,最后人事经理的回答和xyuan007的回答很相象 我在想的是,每个人的第一反映是不同的,当有人在和你面试的时后突然出那么一个问题,让你回答,你的思维能力是否能够跟的上呢,是否能够在很短的时间内反应过来呢?可能每个人在第一时间内反映的情况不同都不同~~可能人事更注重的是你在突然面临问题是反应的速度,和处理问题的能力 不明白。实在是不明白。
楼主给的答案:是把这个试题 比喻成一个完整的软件
一、外观,可以做装饰用; ------>相当于一个软件的界面;二、坚固,可以当武器来打人;----->相当于一个黑客来攻击软件,它可以毁了黑客的攻击;
三、有一个平面,上面当然可以放东西;-------->相当于软件的功能;
四、桌腿可以拆下来当棍子用,如果你舍得拆的话;--------->相当于软件的每个功能可以单独使用。 真是仁者见仁,智者见智呀,学习! 这是一道创造性思维的题目,一般聪明人可以说10种(一分钟内全身贯注),而有创造性思维的人可以说3千种以上,你画一张图把桌子的特性列在上面,下面是他的用途,你用联系随意的连,你的思维大门就打开了,这道题目是看测试人员也没有创造力 没话说 学习了不少~嘿嘿 收益不少 这个桌子说起来可就多了啊,就比如说对于一个一次性水杯写测试用例一样!
xuer学习!
楼上说的对你去面试的是测试工程师。
所以你在回答他们提出的问题时,就的把自己放在一个测试工程师的立场去想!
作为一个工程师,首先讲究的是测试思路。
象楼上的,首先依据功能不同,对桌子的作用进行了划分。这就是工程师所具有的素质。
而象其他楼上的,回答的是某某一个作用,这些作用再多,也只能说你思路不够清晰,或说你有思路但是没有表达出来。这就是测试员的素质。
差别不大,就那么一点点。但这就是差距。
同意! 真是茅塞顿开!
我已经参加过几次测试的面试
确实一次一次的感受不同 :)
受益了. 同意archonwang 列的三点!
主要考察测试人员的思维能力! 基本功能?
扩展功能?
天马行空?
一、外观,可以做装饰用; ------>相当于一个软件的界面;
二、坚固,可以当武器来打人;----->相当于一个黑客来攻击软件,它可以毁了黑客的攻击;
三、有一个平面,上面当然可以放东西;-------->相当于软件的功能;
四、桌腿可以拆下来当棍子用,如果你舍得拆的话;--------->相当于软件的每个功能可以单独使用。
都有道理 还可以用来“嘿咻” 这种题如果也做为面试题,那拿到幼儿园会很受欢迎,孩子要比我们强多了,或许这家公司要选择3-5岁智力的人才发展的会更好。 这可以看作对软件进行测试用例设计思路:
我认为可以从软件质量模型的7个大特性:功能性,可靠性,易用性,效率,维护性,可移植性上考虑,每个大特性下包含了27个小特性,从这些方面针对桌子做分析就能 说上好几分钟的东西啦。