查看完整版本: 太可恶了，希望某些女性测试经理别坏了你们公司的牌子

太可恶了，希望某些女性测试经理别坏了你们公司的牌子

我本不想发火，但是听到这个消息是在忍不住
今天一个好朋友（关系很好的）对我说了一个面试经历，他这个人的水平我是很清楚的，白盒测试不熟悉，其他的理论，管理思想，自动话，性能那个不是响当当的，我们几个公司的测试经理都是好朋友，今天发着高烧去你们公司面试，完全是因为你们公司人力请了他3次，今天面试回来给我挂电话说了经过
1，答题，应聘测试经理做题无可厚非，问题都是很初级的题目，4大片纸，发着高烧颤颤巍巍作了1个多小时才做完，100%都是废话题目。他说了一些题目，都是初级题目。也有脸出这种题目考测试经理。
2，穷追不舍，满足心理虚荣，面试40分钟，问的问题没有一个有深度的，或者说都是问，你会么，如果说会，立刻就避而不答，更可气的是，我朋友不就正规点么，说他们公司的测试管理都是用qc，听说你居然冷笑说，难道你们公司不觉得成本太高么，不应该用这个，你傻吧，你们他妈的破公司没钱，别以为大多数的公司都没钱。没玩过把，妒忌么，我们公司也用的qc。管你P事，我们有钱，买得起正版，我们有技术，会玩，你们这种业内出名的破公司也有脸说。
3、测试不是完人，我朋友也就是诚实，和你实话实说，其实如果真要是骗你你丫都不知道。从测试理论，问到自动化测试，问到性能测试，问到开发，问道数据库优化，问道中间件，问到架构设计，唯独不问测试管理，如果他说会，你就立刻跳转到别的问题。为什么呢？因为你不会吧，你不敢深入的问吧。我朋友已经被你问的很烦了，而且你问的问题都是虚无缥缈的，不知所云的。并且挨个问，有谁能任何数据库，任何中间件，任何开发程序都会的，我的感觉就是你在找台阶下。人力在旁边都不好意思了。让别人看出自己会得太少，找心理平衡呢吧。我朋友说噢，才能过，言语中明显可以了解你对测试技术很多都不了解，甚至都没有听说过，测试管理更是一塌糊涂。
4、问我朋友为什么投你们公司，我朋友说了几句实话，你没听出来么，就是不想去你们公司，而且都明说了，是人力小姐一个仅打电话，他为了礼貌才来的，你居然还听不出来么，自以为你们这个破公司很好么。业内知名的烂公司，做外包起家的，居然还不承认，还说我们这个事业部不是，狗不吃屎，并不代表它不是狗，只能说某少数的几条狗不吃屎，居然还立刻很没有礼貌的反驳我们不做外包，脸呢？你的脸皮在哪呢？后来想想不对，又说我们事业部不做外包。你们一个事业部算个屁。垃圾。

奉劝你，你们公司那点钱找一个高级测试都不够，别出来丢人了，我朋友今天出门就去医院了，说面试的时候手都在哆嗦，因为礼貌一直给你们脸，陪着你们玩，发着高烧还被你这个老娘们叫过去胡言乱语了一番，你知道差距了吧，你死了算了，还好意思做着行业么？

圈里有几个老娘们测试经理，3、40岁，特别讨厌，自己不懂，为了稳固自己的地位，欺上瞒下，我也间接知道2个，那叫没有素质，年初某公司的老总还对我说，我们公司那测试经理（某个两个老娘们）都让我开了，部门乌烟瘴气的，你们别出来害人了。如果看到这个帖子，有本事出来pk以下，让大家看看你们是怎么祸害测试圈子的，给我们测试人员脸上抹黑，你们公司看不起测试，都是因为你。再得罪我、我朋友一次你看看。弄死你。

[[i] 本帖最后由 renfish 于 2008-3-19 00:07 编辑 [/i]]

我是女的，汗一下。
引以为戒。提高自己技术是关键~~

强烈要求:晒一晒!

楼主!!把那几个公司拿出来晒一下,好让后面的人引以为戒啊!!!晒一晒!

貌似知道这个企业，老娘们经理，而且还这么无耻？难道是做gis的那个。。。。不过做外包的。。。难道是*软或者是。。。
不过奉劝楼主大人也别生气了，这种公司实在不值当的，我曾经在2年前面试过信*通，那两个女人估计比你朋友遇到的更无耻下流。反被我问的无言以对，最后撒泼，就差打滚了，哈哈。

弱弱的问句。。。。至于吗？？？

刚上班，呵呵，昨天晚上我也是过激了，但是这种文人相轻的毛病也该改一下了。
为什么国内企业招开发人员，只要懂开发，随便一个就是8、9k，而测试人员，必须样样精通，经理级别给个10k还舍不得
为什么你自己不懂的，明明知道公司用不到的，甚至测试都用不到，还要作为面试的依据，难道真是满足你的私心么，整体架构规划设计那些，我也不懂，我也在几个外企做得好好的，随便一个项目就比你们破公司大的多。
一个小屁公司，项目最长3、5个月，还用什么自动化测试，自己都说不明白，还有脸面试别人，恶心么，臭娘们，我改天也去你们公司面试，当着你们公司全体员工的面臭骂你一顿。
最后说一句，测试行业本来就是夹缝中的行业，这两年刚好一点，既然是老资格的测试前辈，就该为这个行业的发展做出一点贡献，不要看到一个比自己强的人就排斥
另外公司给你钱不是让你挥霍的，招一个比自己蠢的驴对你们公司没好处，你要为老板的钱负责，你自己是头蠢驴，就不要让你们公司变成驴圈

为什么国内企业招开发人员，只要懂开发，随便一个就是8、9k，而测试人员，必须样样精通，经理级别给个10k还舍不得
为什么你自己不懂的，明明知道公司用不到的，甚至测试都用不到，还要作为面试的依据，

这句说出好多人的心声吧！

我也是女生，汗一个！

楼主的某些用词太过偏激了吧？

回复 1# 的帖子

测试水平良莠不齐

最好是去外企发展

其实所谓前辈，很多人都是在其他方面混不下去才改行做测试
:lol

再次声明，我对女性绝对没有歧视，我以前公司的几个测试高手都是女孩子，我招人其实也爱招女孩子，女孩子细心，有耐心，处理事情也比男孩子稳重，开发人员也不好意思对女孩子发脾气，我这里可能有点笔误，我是对某些40岁左右的大妈级别的测试人员表示愤慨，同意楼上的说法，40多岁的大妈，其实想想也是，就是在别的地方混不下去了，仗着自己资格老，又碰到一个不懂测试不重视测试的公司。就被分到测试部门作领导了，祝它们早点死，为测试行业的后进做一点贡献。

楼主语言太激烈了。 感觉那个女的，可能感觉你朋友水平挺高，但心招进去影响她的位置或者不好管理一类的吧。 再加上更年期。。。。。。。。。。。。。。。。。。都不容易，都是为了饭碗，唉。。。。。。

如果思想上存在代沟，建议还是不要去了。

以下几种类型的公司不推荐进入：
1. 无法提供新东西给你的。无论管理上，思想上，还是技术上，只要在某一方面能给你提升，就可以考虑加盟；
2. 无法与主管沟通的。没必要了，即使给了你Offer，势必也是不长久。
3. 公司没有明确发展目标的。这个不多说了，如果你只是为了混口饭吃而已的话。
4. 没有危机意识的公司，往往第一次面试时不能感受到。可能需要点时间来了解之后。

学习下:)

这帖子说的十分有道理。只是说脏话就不好了。

目前的情况就的确如文中所说。。遇到女的一个人出现还是赶快扭头回去吧。

或者还有一个比较经典的方法。我自己琢磨的，当它问你会不会比如pl/sql 或者存储过程的时候（就是那种很少用到的，或者明明有专门人员会去做的工作），你就马上回敬他一句：你会吗？他要说不会或者什么什么我在考你之类的话，你就说，你自己都不会还考个jb阿。。。嘿嘿。。支持楼主。

呵呵...

不只是测试, 40岁左右的中年大妈, 无论什么行业都是最让人讨厌的.

另外一个问题, 既然楼主的朋友不想去, 那为什么还冒着高烧去面试?

如果你真的不想去, 那么直接回绝说你没有跳槽的打算.  如果你态度明确, 一般别人不会接二连三的烦你.

呵呵 够爷们 狠狠的批

我也是最受不了那些不懂测试的人,问写乱七八糟的问题

以前面试测试,一上来,什么测试的问题都不问
就问:你会开发么?
你回答,会一点,不是很精通.
他似乎就要露出鄙夷的眼神.....好像你的水平一下子就很低一样...

我们现在那个主管
就是什么都不懂,非要什么都干涉
靠!你会你来好了

问他,你希望我做成什么样子,他又不知道...
唉...准备一下,还是闪人吧

唉,真正懂测试爱测试的领导,有多少...

支持LZ,就是这些乱七八糟的人坏了我们测试行业!

是的，有一些这种类型的部门经理，就是为了巩固自己的位置，搞办公室政治之类的

看来是不吐不快啊~~~:lol

支持LZ，我也是有同样的感受啊

楼主说的我也面试遇到过，特罗里八所的一个中年妇女，做gis的，谈了半天什么都是些云里雾里的东西，跟测试都沾不上边，最后居然还问公司录取了你你会不会又走人……昏，这也叫面试，唉

我也是也小小的面试官，我面试别人抓关键的，我觉得没必要问一些无关紧要的东西，问到点就OK了。
觉得可以的话，我就直接找经理跟他谈谈薪水的问题。

LZ朋友碰到这种问题真让人气愤。
消消气~

:lol :lol

:)  遇到这样面试的真是不幸，不过也可以让你的朋友对不好的公司有了一定了解　何必生气？！

楼主的语言好激烈啊，有点过了吧

很佩服jackmail大哥,呵呵,面试的时候也很反感问那些乱七八糟的东西
不过从面试你的人可以看出这家公司的水平,所以感到面试我的人水平不高的公司不考虑,呵呵

努力提高自己技能是关键啊~~~天，偶也是女生~

刚看了一篇帖子也是renfish的.
感觉renfish是性情中人啊,想骂就骂了...呵呵,脾气还蛮暴躁的

不光女性，有些做过开发的男性转做测试经理，也是什么都不懂，整天指手化脚，装，一个好好的测试部门被毁了

我想renfish做到经理级别了吗？

如果做到领导层面的话，应该要对自己的言行负责。

我认为你的言词过激，已经不是针对什么40岁的女性之类的问题了。

合则聚不合则散，人之常情。觉得对方的公司不合适自己那就走人好了，何必在这里骂骂咧咧的，你这已经是人身攻击了。你要是觉得

对你的朋友是个怠慢，那他发着烧还去什么面试？问题的产生都是相对的。

从事测试行业的人员本来水平就参差不齐的，不同的公司需要不同的测试人员，很高的水平的测试员本来就不适于小公司，尤其是以外包为主的公司。他们需要的是项目级别的测试员，而不是产品级别的测试员。

你的朋友也没搞清楚对方是做什么就去面试，能怪谁？

[[i] 本帖最后由 MengLing 于 2008-6-5 16:40 编辑 [/i]]

楼主说的情况的确存在，但是只是小部分人如此，每个行业都会有这样类似没有素质的人。
可是楼主言语好像过激了点，呵呵

:L :L

同情LZ的遭遇，我原来的一家公司，开发部门的经理是个销售出身，你可想而知开发/测试是怎么混的。

哈哈，这个帖子很受人关注，开心
其实我不是多事的人，就是现在的it行业本来就没有什么保障，员工任老板欺凌，我们测试人员更是不受重视，所以大家要捍卫自己的权利，要学会抗争，把不正当的东西从测试行业打出去
另外，我以前公司的一个架构师去的一家公司，他们公司的开发部门经理是以前的美工，因为和老板一起创业de ，因此被提拔为开发部门经理，整个部门沉浸在一种奇怪的氛围之中，呵呵，这种奇怪的现象在很多公司都有。无奈。

我想除了做测试外包的公司，其它类型的公司对测试都不重视，因为前者有利润，后者是成本支出。不重视质量不光是软件业的问题，是我们整个社会环境，各行各业大多存在的问题。其他行业也存在为了利润而变更质量控制流程的事，没办法，近功急利是社会现象，再说中国根本不缺人，人都贬值了。所以觉得不平也没什么用，好好做好手头上的工作，多花些时间给自己积累一下资本比什么都强。

哪里都有垃圾的 存在

唉....lz 的遭遇我也有遇到 ， 女人问些 他根本不懂得东西，你和她详细说了 ，她就开始上位，硬性比较 ，只要不合适，就拉倒你！

对某些问题，穷追猛打，好像别人欠她什么似的，我是来面试工作的，不是来面试口才的！  问的问题真能把人逼急，逼急了，顺势问一两个，常态下都难以回答的问题，让你自乱阵脚。。。。over了世界清静了， 她胜利了！

看了楼主的帖子,我有点毛骨悚然.....

希望楼主永远不老.....

哈哈，有意思！

[quote]原帖由 [i]lisazhang_gz[/i] 于 2008-5-28 16:29 发表 [url=http://bbs.51testing.com/redirect.php?goto=findpost&pid=980901&ptid=108979][img]http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif[/img][/url]
看了楼主的帖子,我有点毛骨悚然.....

希望楼主永远不老..... [/quote]

哈哈，有意思！

对于楼主朋友的感受！我也是有类似经历的！如同感同身受！

想这个原因应该是女的这时候到了更年期了。跑不动了！而男的却是原来越猛的差别吧！人是狡猾的动物！

我现在很讨厌老女人！以前要是去面试，主动申请的或被邀请的。我都问下他们的测试头是男的女的？女的年龄多大？

不过这样似乎不太好？