xmy942002 发表于 2008-3-17 12:00:21

对于我们这些普通测试工程师来说,我认为首先技术应该过关,技术不过关,想从事管理有再大的人格魅力也只是纸上谈兵。
技术方面:首先深入了解测试理论和测试原理;
          加强自己的C,C++,JAVA阅读和编程能力;
          同时是把英语练的听说读写样样精通;
          熟悉常用的几种数据库;
          熟悉常用的操作系统;
          根据具体公司具体业务,再适当学习和加强个人其他方面的技能;

管理方面:在拥有技术的基础上,要是再具有以下魅力,相信你距离管理的位子也不会太远了。
         首先个人素质修养要比较高;
         不但要八面玲珑而且要独具一格;
         既能承上(让领导和客户欣赏你),又能启下(让下属或者同时欣赏你);
         具有大将风格,以大局为重;
以上全属己见,有错误、偏见、不周的地方,欢迎大家批评和纠正。

水印无痕 发表于 2008-3-17 12:06:57

任何有志于在软件行业发展的人首要任务应该把软件工程理解透彻。
明白了整个软件研发过程才能够有方向地为自己规划职业生涯
否则说什么技术型管理型都是空谈

国内很多管理层都是由技术人员起家的(国外也有不少,但是在国内这个问题尤其突出)
这个是造成目前大多数软件项目管理混乱的重要原因
而究其根本
就是很多技术人员只懂得具体技术不懂得软件工程
或者说只有战术思想没有战略意识

当你理解了软件工程,并且你是真正对测试感兴趣的话,我相信你是不会对自己的职业生涯感到迷茫的

agnnmc 发表于 2008-3-17 13:47:36

回复 10# 的帖子

你很强,一直有自己明确的目标,很不错,我在像您学习学习!

后后 发表于 2008-3-17 15:54:11

不错的话题,希望达人给予指点!:)

bht2000 发表于 2008-3-17 16:38:43

俺来罗嗦几句.
初级测试工程师:刚走出大学校门或者刚从些培训机构出来的学员,之前没有或具备很少的测试经验,这个阶段主要是掌握最基本的测试方法、测试计划、测试用例、测试报告、环境搭建等。北京上海地区,该职位薪水一般在2000-5000之间。

中级测试工程师:从事过2-3年实际工作的测试工程师,能够独立制定测试计划,编写测试用例,对初级测试工程师进行指导等。北京上海地区,该职位薪水一般在4000-6000之间。
达到中级测试工程师水准后,以后的发展可以存在多种方向:
管理方向:
测试组长:一般5人以下团队,能够同时承担2-3个较小项目(程序代码在5000行以下)或者1个中、大型项目(程序代码在5000行-25000行左右)。北京上海地区,该职位薪水一般在5000以上,好的过万。
测试经理:可以管理多个小型测试团队,能够承担多个中型及较大型项目的测试,及具备至少1个大型项目(程序代码在25000行以上)的测试管理能力。该职位薪水一般过万,年薪二三十万正常。
质量经理/项目管理:跳出测试的执行转而关注过程。SQA待遇差别比较大,但有2年以上测试或开发经验的人5000以上应该没问题,好的也过万。

技术方向:
白盒测试:这个由开发人员转过来的比较多,一般技术上要至少达到技术经理的水准。待遇比较好,一般7k以上,好的年薪二三十万。
自动化测试方向:熟练使用一种以上自动化测试工具,做的好的待遇与白盒测试有的一拼,一般6k以上,不过最近学的人多了,待遇贬值可能比较快。
测试分析师/技术总监:主要职责是对系统的测试结果进行综合的分析,例如缺陷分析、性能分析等。不但测试技术能力较强,还要具备数据库、操作系统等多方面的技术知识。这个待遇一般过万了吧.
行业测试专家:物以稀为贵,过万一般问题不大。

经历了以上一些阶段,大概在35岁左右,职业发展上基本达到瓶颈,此时只要混的不是很差收入一般可以算的上中产阶级,日子可能依然过的比较郁闷,之后的方向可能有做培训,咨询,自己开公司创业等。
好了,暂时先罗嗦这么多,具体的发展路线嘛各位八仙过海各显神通了!~:P

[ 本帖最后由 bht2000 于 2008-3-17 16:53 编辑 ]

wsn929 发表于 2008-3-17 16:56:23

犹豫,彷徨中。。。

bigstone81 发表于 2008-3-17 17:57:53

感触颇多,做了快三年测试!

guanxiaoqin 发表于 2008-3-17 17:58:03

我的测试之路

2006年4月我踏上测试的道路,到现在,快2年了,手工测试的活也做了不少,测试的流程熟悉了很多;
到现在,我已经不在专职做测试,只是偶尔帮一下忙
2007年10到现在,我主要负责项目进度跟踪,bug 跟踪,配置管理
开始,我很迷茫,是不是要放弃做测试,一度不想做,有些抵触心里
现在,心里仍不是很放开,总是还想回到测试,但这次在回去,我的目标就是:不在做手工测试,而是要做自动化测试

大家努力吧,路要自己走哦

peng_2008 发表于 2008-3-17 19:11:47

大家都很有想法,做自己喜欢做的事,走着走着就有方向了.

mydreams 发表于 2008-3-17 21:38:48

做好每一份工作都不容易,需要信心与毅力,只有坚持下去不断努力,才能迈向成功!

mingyunkafeiwu 发表于 2008-3-18 10:11:34

谢谢!正在下载呢!:handshake

lyufan 发表于 2008-3-18 10:44:05

我觉得适合做一个测试最应该具备的是:技术能力、学习能力、沟通表达能力、责任心。
具有以上的这几方面的素质,测试将来的职业规划可以分为以下几类:
1.管理人员(每类工种都有此方面的管理人员,但是并不是所有人员都适合做管理人员的,所以这点是因人而已,俗话说:勉强没幸福哈...^_^)
2.售前推广(测试最清楚自己测试软件的功能及有缺点,如果善于总结和沟通的人,觉得能做一个很称职的售前推广的)
3.行业顾问(等行业知识在测试中积累到一定的层面后,就可以做到这个行业的专家,自认就可以正大光明的转做顾问,行业好的话,很吃象的哦...)

土土的豆豆 发表于 2008-3-18 10:49:19

“测试工程师如何规划自己的职业生涯”,多么值得深思熟虑的话题……
楼上XDJM很多是谈了测试人员的任职资格和职责,似乎不是规划嘛(别拍转^_^)我也来谈谈自己的想法,望批评指教:-)
我国测试领域人才和其他IT 软件行业一样,总归落后与国外。究其原因,主要不是技术,是管理理念!
技术发展更新很快,我们不会比外国人差多少,但是国内传统的管理模式、急功近利的体制,使得我们做测试的人一直很迷茫。诚然,开发人员薪资是软件技术行业最高的,但测试越来越收到重视,还是有外资/合资企业引入了观念。以前干测试的都是大专生,没人肯做测试;现在已经证明,测试人员更比开发人员需要严谨的思路和认真细心的态度。测试人员可以说是能吃苦耐劳的职业楷模。
开始一般大家都走技术路线,从没有经验的毕业生起,大都做的是黑盒测试/功能测试,如果是白盒测试的话,其开发经验是要有一定基础的。在测试策略、测试方法、测试用例和测试执行中,初学者一般都选择手工操作,点击按钮、输入数据等等。能找到什么问题就是啥了。
等做了1~2年,开始认真考虑如何设计用例、覆盖所有路径等,想办法提高测试质量。这个是测试设计的学习过程。
到3~4年,不能仅限于会设计用例,执行过程等,很重要的一点就是利用工具来提高测试效率,减少人为做的重复工作,譬如,录入脚本来进行回归测试,做性能/压力测试等。
过了5~6年,如果你已经到达测试高级的资质,可以考虑培养锻炼年轻同事,让他们接手你原先的工作,自己转向测试管理角色。因为有了5年的工作经验,才能更加准确理解测试领域的方方面面。当然,能够踏实在测试技术上登峰造极的人才,依旧是伟大的。5年的技术路线,其实不算长,对于不断挑战自我的人来说,尝试测试管理工作又是一个新的5年规划过程。从测试需求管理、测试模型开发、测试用例设计、测试脚本录入、缺陷管理、变更管理,等等。每个都不是一天两天可以做熟练的。结合自己的多年的工作经验和属下同事的头脑风暴,测试之路会越走越远……

[ 本帖最后由 土土的豆豆 于 2008-3-18 10:52 编辑 ]

舞动 发表于 2008-3-18 11:57:29

测试工程师如何规划自己的职业生涯?

我是刚刚从大学校园里出来的,无意中我做了软件测试的工作。虽然现在我做的测试都还是黑盒的,也还没学什么自动化测试工具,以及你们所说的那些高级的东西。觉得现在自己很菜鸟,也曾迷茫过,不知道自己是不是选对了职业,但我想任何事都是有适应时期的,我相信自己。大家一起加油吧!

别叫我神 发表于 2008-3-18 13:24:30

看了之后,,心里也有了一个目标了,我也搞测试的``才上的班``
我的目标是向测试经理看齐``
嘻``

jay173361646 发表于 2008-3-18 17:39:02

我今年畢業 本科剛剛簽了軟件測試工程師
也是沒有經驗 慢慢走 看看能走出什麽樣來

havards 发表于 2008-3-19 10:23:49

做测试也有快两年的时间了,越来越发现,测试不是一个简单的工作,越走路越多,越走越坎坷,越走越深幽...

回顾一下我是如何走过来的:

开始干的时候,什么都不懂,就是简单的编点用例,死抠E文的SRS,积极和开发沟通,热心测试,细心整理自己的工作和心情,还有一撇没一撇的学习winrunner,因为那时候自动化测试没起来.

但是干着干着,发现很多问题,如何去写一个完美的测试用例,如何写一个标准的计划,标准的测试记录,标准的报告,感觉很简单的东西,一实施起来发现问题多如牛毛,甚至去现场做测试的时候,突然发现自己不会测试了.

于是,自己开始寻找如何写测试用例,如何写好测试用例,如何写好计划,记录和报告,可是都找到以后,发现测试的流程不懂的话,这些东西就写的不完善,又开始熟悉产品的验证流程,一个ISSUE从提交到审核,到无效,到分歧,到修改,到验证,到打回,到release note,到不能修改,到以后版本修改,到待关闭,到已关闭.这之中包括了太多的过程.

看到这么多的过程,我又开始寻找issue管理工具,mantis,安装mantis,安装过程发现需要apache,需要php,需要mysql,又简单学了学这些知识,因为要配置必须得会些基本的,把mantis整好了.

又看到了测试用例的管理工具testlink,也开始安装,自己配置,和mantis集成...

学来学去,最后发现还是从整体上把握测试这个概念,这个流程是最根本的,把握这个以后,细节都简单了

人不能一直搞技术,干几年一定要管理的,所以对这个测试的把握是最重要的,我认为这个是根本

yunfeiyang77 发表于 2008-3-19 12:16:56

测试人的职业规划

软件测试这个职业听起来让人觉得很简单,可是真正入行了才知道自己的知识远远不够。我觉得应该分成三个阶段。第一阶段:岗位基本职能,找出软件的错误,需要了解软件操作,业务流程。
第二阶段:能根据错误推测出是哪里出现问题引起的;
第三阶段:更根据错误找出引起问题的部分,给出建议;
这三个阶段是根据自己的业务水平,测试能力逐渐积累而递增的。

快乐天使 发表于 2008-3-19 12:28:27

迷茫中。。。。

[ 本帖最后由 快乐天使 于 2008-3-19 12:29 编辑 ]

jieer213 发表于 2008-3-19 12:28:44

在测试的路上,信心--彷徨--信心

刚开始做,对自己很有信心,不断的积累和熟悉业务知识,当完全适应公司的测试流程后,就开始彷徨,不知道下一步怎么走,当真正要走了又坚定了信心。就是在不断的彷徨--信心过程中一直往前走。
现在每天都有很强的紧迫感,不断的学习,才能不断的树立信心
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