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[原创] 研发经理转测试,会得到一个什么职位

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1#
发表于 2007-12-2 23:03:24 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本人一直有如下想法,想向大家请教一下:
我已经工作四年,北京,研发经理,但是感觉研发太累人,而且岁数大了,也干不动了,不像那些年轻的夜里干到两三点都没事儿。于是想转个工作。本来就对测试一直感兴趣,对相关理论都系统的学过,特别是做为经理,也做过和学习过许多和测试相关的工作,包括项目管理、自动化测试工作的使用、BUG管理、代码配置等。于是自己有想法转测试。
目前公司内部不想转,因为测试不是太被重视,人员比例很少,即使有想法,也不会有人能去做。于是想跳出来。

但是自己却感觉有些矛盾:
如果As a Test Manager,自己必竟没有正经八百的指挥过一个测试团队;
如果As a Tester,自己也不甘心,新公司又不好意思给一个曾经的开发经理一个tester的薪水。

期望有此经验的朋友们给予指教。
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该用户从未签到

2#
发表于 2007-12-3 09:21:14 | 只看该作者
首先应该说明一下你现在是在什么样的公司做研发经理。
如果是在大的外企做的话,转测试经理没什么太大问题。因为大外企的经理主要是面向管理的工作了。
如果是小公司就很难进入大公司做经理,只能进入小公司,可是由于小公司确实不重视测试,意义也就不大了。
因此,可以分两步走,第一进入大外企做一个普通测试人员,然后利用自己的开发优势,从而晋升为team lead,甚至manager.
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该用户从未签到

3#
 楼主| 发表于 2007-12-3 11:43:37 | 只看该作者
呵呵,公司也不算小吧,说出来大家也都知道
上次和ORACLE一个同学聊天,说在ORACLE里,这里这种转换就比较麻烦,原来如果是研发经理,到ORACLE做测试只能从最初级开始
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4#
发表于 2007-12-3 12:06:28 | 只看该作者
这个例子有意思.
最好以后把结果告诉大家.
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2015-11-13 21:34
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    [LV.1]测试小兵

    5#
    发表于 2007-12-3 13:02:55 | 只看该作者
    个人觉得可能会给个Test Leader的职位,让你主要做自动化测试方面的工作,还有些Code Review,其他可能就玄乎了。

    不过本来研发就比测试工资高,研发经理肯定比同级别的Test Manager高不少钱。。。。现在再下降到Leader。。。做好心理准备吧。。。
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    该用户从未签到

    6#
    发表于 2007-12-3 13:22:40 | 只看该作者
    看来开发确实苦,珍爱生命,远离开发,偶还是做偶的小tester,哈哈
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    7#
    发表于 2007-12-3 13:49:09 | 只看该作者
    钱少了,但是人舒服了,身体好了,心情也好的话,还是值得的,毕竟人活着不光为了钱
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    8#
    发表于 2007-12-3 13:53:41 | 只看该作者
    大企业最多给个Team Leader,而且是从SSTE开始,过段时间才能做到Leader.
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    9#
     楼主| 发表于 2007-12-3 14:04:51 | 只看该作者
    测试也有好多可创造性的东西,而且适合软件的发展,当然创造性不如研发。
    虽然钱不多,但是研发太累了,会死人的,而测试就舒服多了。再说了,钱赚多少是多呀,总不能拿自己的小身体来赌吧。
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    10#
    发表于 2007-12-3 14:13:43 | 只看该作者
    是滴,身体是最重要滴
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    11#
    发表于 2007-12-3 14:13:48 | 只看该作者
    看你自己的运气如何了啊!!祝你好运哦
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    12#
    发表于 2007-12-3 14:25:00 | 只看该作者

    回复 3# 的帖子

    Oracle中国比较烂。
    做开发累得受不了的公司也不是很多吧?难道在华为?
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    13#
     楼主| 发表于 2007-12-3 16:04:38 | 只看该作者
    国内把员工当廉价劳动力的公司比比皆是,反而外企这方面更加规范一些,不会随便叫员工加班
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  • TA的每日心情
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    [LV.1]测试小兵

    14#
    发表于 2007-12-3 16:55:18 | 只看该作者
    原帖由 cleverman 于 2007-12-3 14:25 发表
    Oracle中国比较烂。
    做开发累得受不了的公司也不是很多吧?难道在华为?

    每个公司都可能遇到,只要所在的项目很急,或者直到项目发布前才暴露出一大堆问题。。。。华为其实工作任务不重,只是理念不好而已:“加班显示的是你的态度问题,而不是能力”,很多人都练出保持好坐姿,貌似看屏幕的睡觉方式。。。
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    15#
    发表于 2007-12-3 17:33:31 | 只看该作者
    外企加班其实也挺多的,他们只是口头上说什么不提倡加班,还有比国内公司多一些福利和人性化的措施,但实际上某些地方外企和国内公司都是差不多的,他们也是靠剥削劳动力来提取剩余价值 ,只不过给的工资,福利更好而已,按理说国外一个工程师的工资一般抵上国内4,5个,但外企也决不会招2,3个人来做一个人的工作,他们也总是希望以最低的人力成本来做最多的事情,而且国内公司还可以捣捣浆糊,什么发布出去的产品,bug一大堆,外企可是从来不允许这种事情发生的.
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    16#
     楼主| 发表于 2007-12-3 22:53:45 | 只看该作者
    感谢afeng等朋友的讨论,不过好像有些跑题。。。
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    17#
    发表于 2007-12-4 05:46:55 | 只看该作者
    说句实话,怕累就不太适合搞IT,更适合做公务员。
    测试也不一定就比开发轻松,当然一般来说要轻松一些,可是也更boring。
    开发转测试也只是权宜之计,有种换汤不换药的感觉。很多人都是直接去办公司,或者去搞金融了。
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    18#
    发表于 2007-12-4 09:03:55 | 只看该作者
    自己开公司可能会更累一些,要操心的事情就更多了,还不如打工呢。
    呵呵
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    19#
     楼主| 发表于 2007-12-4 09:17:54 | 只看该作者
    其实凭心而论,这个转换工作性质上没有多大的改变,但主要是心理上面的落差,从原来的气颐指使,到被自己小的人指来指去,自己能够接受吗。
    换个公司就是扒层皮,到新地方就要从头开始,何况还是有职位上的落差
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    20#
    发表于 2007-12-4 09:23:32 | 只看该作者

    回复 18# 的帖子

    我也是这么想。不过我觉得我们是太懒了点,或者说没有能力去做自己的事业。
    办公司办好了,苦几年,以后的日子就舒服了。我一个朋友办了几年公司,卖了之后可以在美国买好几座大楼搞出租就可以衣食无忧了。
    这些打工就不太可能获得。当然自己干也可能做亏本,也不能只盯着成功人士。
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