如何调动员工积极性，提高工作效率

瘦黄花 · 发表于 2007-11-22 20:51:46

作为一个测试负责人，在测试管理中我比较苦恼的是不知如何调动员工的工作积极性。我手下的员工都是新员工，时间最长的也就5个月左右，最少的3个多月。也许因为我个人对自己要求比较高，所以相应的对别人的要求也变的高起来，看到手下的员工工作不努力或是不珍惜时间提高自己就很着急。他们大多是今年刚毕业的学生，工作中能把你交代的工作按时完成就算不错了，根本谈不上自己发挥，或是努力多学东西。感觉跟我们几年前刚上班时那种求知若渴的情况相差好大。管理上管得太紧不行，怕他们会有情绪，带着情绪干活可能更糟；管得太松也不行，他们自控能力差，还意识不到现在工作积累知识的重要性。其实也可以理解他们，刚刚从学校毕业进入工作，角色还没完全转变过来；大部分都是独生子女，可能自己还有一点优越感。关于调动工作积极性，提高工作效率，大家有什么好的建议，一起讨论呀！我相信很多测试负责人也都会有类似的问题。