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[职场求教] 8年开发加测试工作经验,现在反而连工作都找不到了,是要求太高了么?

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1#
发表于 2013-7-17 14:56:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
好心酸啊,工作八年,五年开发,三年测试主要做自动化测试和白盒测试,目前是测试leader,从4月份到现在投了N多简历,面试电话寥寥可数,工作还没谱,什么世道?
   甚至有的公司还纠结不是全日制毕业,不是211,难道我8年的工作经验都不敌一纸文凭么?难道自考学士就差了么?难道我要一辈子为高考失利付出代价么?
   感觉现在真的是到了瓶颈期了,高不成低不就,如果说专业技能黑盒,白盒,自动化都没问题,自动化测试工具咱也搞过开发过,性能测试弱了些,还兼职QA,一直努力往项目经理方向发展,项管我09年就考过了,由于没担任过该职位,招聘公司认为我不行,还有人认为测试做项目经理,做梦吧?好吧,我继续在测试道路上越走越远,我向测试经理靠拢,又被拒绝了,还是没有管理经验,没有10人以上经验,还让不让人活了啊,要么就是说要的工资太高了,我想问,难道在大家眼里测试真的不如开发么?难道高级的测试不应该比开发更牛X的么?工资高难道不正常么?
   真后悔当初没做好职业规划,没有选择好的行业背景,否则测试这条路还可以走的更远。
   要转行做什么好呢?转行意味这从头开始,工资水平必然要下调,估计我还不能接受,还是继续苦熬呢?
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  • TA的每日心情
    擦汗
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    [LV.10]测试总司令

    2#
    发表于 2013-7-17 15:31:11 | 只看该作者
    好心酸啊,工作八年,五年开发,三年测试主要做自动化测试和白盒测试,目前是测试leader,从4月份到现在投了 ...
    taidi5 发表于 2013-7-17 14:56



        LZ其实有点心急了,带团队不是说一定要多少人以上,而是说你带的团队之前有没有什么成功的项目那才是最关键的地方。我看了你最后一段,如果说你想转行的话,不是明智的想法。毕竟8年的时间了,人生有几个8年。你的年龄也不允许你改行,既然你已经做得了测试leader,那么就好好干吧!总有一天你会鸡变凤凰的!
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    该用户从未签到

    3#
    发表于 2013-7-17 16:01:37 | 只看该作者
    LZ很强大,不要灰心啊
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    4#
    发表于 2013-7-17 20:49:30 | 只看该作者
    学历的话,那就去整个在职研究生可能好些?
    楼主还是很厉害的,觉得还是继续等待机会~
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-4-2 12:39
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    [LV.1]测试小兵

    5#
    发表于 2013-7-18 12:01:40 | 只看该作者
    反正重庆,投了很多简历,收到电话几乎为0,(除了人力外派公司)。

    高级人才和经验丰富的人,不一定好找吧,薪资待遇必然要求高,很多公司也给不起。还得看看运气。
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  • TA的每日心情
    郁闷
    2015-4-17 13:17
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    [LV.1]测试小兵

    6#
    发表于 2013-7-18 12:25:50 | 只看该作者
    也许跟国内测试的现状有关吧,有些公司只要有一定的测试人员就能负担起他们的测试工作,所以你经验太丰富可能用不起吧,还有些公司不注重测试呢。不过没关系,你一定能找到好工作的,别急,慢慢找。大家都在鼓励你!
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    该用户从未签到

    7#
    发表于 2013-7-18 17:29:51 | 只看该作者
    楼主哪个城市...这工作经验还在纠结学历...HR是不是有点...
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    8#
    发表于 2013-7-20 15:56:17 | 只看该作者
    都8年工作经验了,干嘛还自己找工作,可以找猎头帮你找啊,事半功倍。推荐:猎聘网
    相信自己!!!
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    9#
    发表于 2013-7-22 14:40:25 | 只看该作者
    lz很缺钱吗,还是现在工资已经很高,如果是工资已经很高了,再找确实是难的,如果不是很在意钱,现在一些公司的高级测试1w左右的工资,找找还是很容易的
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  • TA的每日心情
    开心
    2024-10-4 10:34
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    [LV.10]测试总司令

    10#
    发表于 2013-7-29 09:31:10 | 只看该作者
    只是今年形势不好 在忍忍吧 我也忍着呢
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    11#
    发表于 2013-7-29 09:47:53 | 只看该作者
    一方面就业环境不好,楼主把要求放低一点,慢慢来,能力有的话总能当上测试经理的
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    12#
    发表于 2013-7-29 14:28:35 | 只看该作者
    不知道楼主要求薪资多少,高级测试人员如果10K的话就算很高了,如果不是北京这样的一线城市,我觉得6到8K也是可以接受的
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    13#
    发表于 2013-7-29 23:31:37 | 只看该作者
    和楼主一样,基本没有面试的,都是些外派公司骚扰,能干 开发的 还是干开发,测试,即便转了岗,一旦公司有变动,连个合适的岗位都没有,快40岁的人了 还能 干点什么?
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    14#
    发表于 2013-7-30 15:41:11 | 只看该作者
    别着急,如果暂时没工作,那么就坚持下去,总会找到的,如果还在岗,就暂时不要换,等一等,可能今年行情不好,也或者供过于求,我和你的情况差不多,今年找工作也找了4个月,期间有过迷失,有过彷徨,最终自己还是找到了达到要求的工作,坚持总会胜利的,加油!
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    15#
    发表于 2013-8-1 16:46:55 | 只看该作者
    回复 12# vincenthan


        这样的数据早就过时了,现在手工测试14-15的很正常
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    16#
    发表于 2013-8-1 16:47:32 | 只看该作者
    回复 1# taidi5


        嗯,有的时候会给别人一些心理压力。比如我这里新来的人81年的,比我大几岁,让我挺有压力的。
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  • TA的每日心情
    开心
    2015-10-19 13:26
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    [LV.1]测试小兵

    17#
    发表于 2013-8-3 11:18:55 | 只看该作者
    1、一般的公司,技术没必要太牛,更缺的测试管理,愿意在这上多花点钱,但管理职位稀缺,1个公司有个把人能Hold住就可以。管理上一般愿意招有2年左右实际管理经验的,毕竟和技术不一样,培养一个合格的测试经理,基本上要花2年左右的时间吧。测试技术上要求1~3年经验即可,成本低,即使有变动也可以及时补充;
    2、大公司,更看重的是发展潜力。因此,在测试技术上,更愿意用年轻人。询问211或学历此时也在情理之中。
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    18#
    发表于 2013-8-3 13:30:02 | 只看该作者
    有些公司卡学历学位是很严的
    主动出击吧,直接电话公司
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    19#
    发表于 2013-8-8 15:04:46 | 只看该作者
    那你的价值在哪里?
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    20#
    发表于 2013-8-8 17:28:31 | 只看该作者
    看来今年就业情况真的不好呀!
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