提问：

英蔚 · 发表于 2013-7-2 15:41:15

请问要应聘软件测试，如果编程能力不够强的话，要用哪些来弥补

lsekfe · 发表于 2013-7-2 15:46:50

请问要应聘软件测试，如果编程能力不够强的话，要用哪些来弥补
英蔚发表于 2013-7-2 15:41

测试经验，还有对测试软件的了解程度吧！

xdslll · 发表于 2013-7-2 16:25:27

请问要应聘软件测试，如果编程能力不够强的话，要用哪些来弥补
英蔚发表于 2013-7-2 15:41

测试人员不一定需要很强的编码能力，很多时候测试人员代表一种视角，和设计、开发、运营人员所不同的视角。

Aimelyccc · 发表于 2013-7-2 16:32:08

编程能力不一定很强的，可以从测试基础知识入手，有条理地整理出来，会对你的面试有帮助。

千里 · 发表于 2013-7-2 20:51:15

请问要应聘软件测试，如果编程能力不够强的话，要用哪些来弥补
英蔚发表于 2013-7-2 15:41

说这话，说明是外行，新兵蛋子那种。

lsekfe · 发表于 2013-7-3 10:15:43

说这话，说明是外行，新兵蛋子那种。
千里发表于 2013-7-2 20:51

千里真是严厉啊~

跑跑跑跑 · 发表于 2013-7-3 13:09:14

如果招聘的岗位需要编程能力的话，除了学好编程之外没什么好办法了。如果不需要，就算一点不会也没关系。

跑跑跑跑 · 发表于 2013-7-3 13:10:15

回复 6# lsekfe

这是千里的一贯风格，严师出高徒~

lsekfe · 发表于 2013-7-3 13:13:07

回复 lsekfe

这是千里的一贯风格，严师出高徒~
跑跑跑跑发表于 2013-7-3 13:10

呵呵，是啊！

swallow789 · 发表于 2013-7-4 14:41:56

缺啥补啥，但咱要讲究，不能恶补；
编程能力不为主要，主要要了解一些测试理论、流程、规范

salomander · 发表于 2013-7-4 14:54:43

一颗勇敢和好奇的心，你就具备了一个好的测试的素质。剩下的就是加强基础建设了。去YOUTUBE看看James Bach的演讲，refresh一下你对测试的理解

chengning · 发表于 2013-7-9 17:20:06

找编程要求不高的职位先

夕阳西下° · 发表于 2013-7-12 09:22:25

闻道有先后，术业有专攻，能编程当然最好啦

千里 · 发表于 2013-7-12 16:35:35

长得漂亮点也能弥补的

forstkksk · 发表于 2013-7-12 21:21:47

只能用测试基础去弥补了
或者数据库 linux 网络知识等

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