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[原创] 测试能做到多少岁呢?

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该用户从未签到

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1#
发表于 2005-3-7 13:43:51 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
现在很多公司招聘都以35岁为界限,测试能做到几岁呢?杰出人才能够自己开测试公司的毕竟是少数。

[ Last edited by xiacherry on 2005-3-7 at 13:46 ]
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该用户从未签到

2#
发表于 2005-3-7 14:05:17 | 只看该作者
开发可能做不了多久,不过测试可以做一辈子!
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3#
发表于 2005-3-7 16:00:41 | 只看该作者
开发一般35岁,我想测试应该是53岁吧,哈哈
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4#
 楼主| 发表于 2005-3-7 16:52:27 | 只看该作者
Originally posted by chatboy008 at 2005-3-7 04:00 PM:
开发一般35岁,我想测试应该是53岁吧,哈哈


可是50岁的时候还去应聘测试Engineer,或者测试Leader,哪个公司会要呢?
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5#
发表于 2005-3-7 17:27:38 | 只看该作者
哈哈,希望比开发要长啊
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6#
发表于 2005-3-7 22:23:16 | 只看该作者
可能是测试的知识更新比较慢,半衰期比较长,不用不断的学习新的东西
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7#
发表于 2006-2-10 13:22:37 | 只看该作者
测试应该比较长吧,但愿。
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8#
发表于 2006-2-10 14:22:01 | 只看该作者
我们公司在德国的分部,有四十多岁做测试的呢。
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9#
发表于 2006-2-10 22:15:52 | 只看该作者
如果非要加上一个期限的话,我希望是一万年~~
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  • TA的每日心情

    2018-3-9 11:42
  • 签到天数: 2 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    10#
    发表于 2006-2-10 22:54:41 | 只看该作者
    测试的提升是经验的积累,工作的质量是保障软件没有BUG.
    所以经验是越多越好!~~~
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    11#
    发表于 2006-2-11 23:24:27 | 只看该作者
    测试有点像经验总结,需要一定的积累,而开发是要不断使用最新技术,不然客户是不买帐的,呵呵都是攀比心理惹的祸:)
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    12#
    发表于 2006-2-12 15:16:27 | 只看该作者
    是否可以这样看

    35岁去从事测试底层的工作可能没有太多的机会
    但技术管理,测试管理,项目管理,或是更高一级的主管,35岁还是没有问题的
    测试经理,也是要做测试的工作的

    有一些小的公司可能会在意年龄的问题
    大的公司一般还好,不会很在意这个

    一般35岁的测试工作人员,应该已经进入另一种状态
    比如,项目经理,项目主管,测试部经理,公司副总,老总
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    13#
    发表于 2006-2-12 15:17:05 | 只看该作者
    年龄超过了35岁
    但做了多年开发,技术支持等相关工作,计算机相关的经验非常丰富,英语听说读写流利,管理经验也比较丰富
    然后转入测试行业,也是可以的
    但一般转入测试行业,应该不会只是从底层开始做起了

    [ 本帖最后由 肚子 于 2006-2-12 15:20 编辑 ]
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    14#
    发表于 2006-2-13 11:38:58 | 只看该作者

    对于企业而言,经验就是财富。对于老的测试人员而言,经历就是价值。

    对于企业而言,经验就是财富。对于老的测试人员而言,经历就是价值。
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    15#
    发表于 2006-2-13 11:49:41 | 只看该作者
    女性做测试能做多久?
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    16#
    发表于 2006-2-13 12:45:55 | 只看该作者
    有一件事你要搞清楚,你能做不代表别人会要你……
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    17#
    发表于 2006-2-13 18:08:30 | 只看该作者
    但是测试的待遇可比开发的低很多哟
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    18#
    发表于 2006-2-14 12:39:11 | 只看该作者
    原帖由 qu1840 于 2006-2-13 18:08 发表
    但是测试的待遇可比开发的低很多哟


    谁说的
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    19#
    发表于 2006-2-14 14:30:20 | 只看该作者
    目前觉得好像是这么个情况,一般公司测试还是比开发低的,我觉得
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    20#
    发表于 2006-2-14 15:08:16 | 只看该作者
    对啊,我也这样认为
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