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[讨论] 大家面试的时候有没有被问过这些问题

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该用户从未签到

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1#
发表于 2013-3-20 16:35:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
面试问题:

1. 你觉得测试最重要的是什么?
2. 你觉得测试人员需要具备一些什么样的素质?
3. 你觉得怎样才是一个好的测试人员?
4. 你觉得怎样才能把测试做的更好?

大家有没有被问过这些问题呢?被问到的时候一般都怎么回答呢?
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该用户从未签到

2#
发表于 2013-3-20 22:11:32 | 只看该作者
第一题 我也被问道  我当时说的是  测试用例的编写  

最重要的应该是人  人贯彻在测试工作中的每一个阶段,只有专业的测试人员才能注意到测试过程中的每个细节,
保证测试工作的质量,继而保证所测产品的质量

随便扯扯  希望下面有更好的答案
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3#
发表于 2013-3-20 22:12:19 | 只看该作者
第二题  专心  细心  责任心
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该用户从未签到

4#
发表于 2013-3-20 22:13:17 | 只看该作者
人是测试工作中最有价值也是最重要的资源,没有一个合格的、积极的测试小组,测试就不可能实现。
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该用户从未签到

5#
发表于 2013-3-20 22:18:15 | 只看该作者
第三题
更好好的沟通能力
更好的技术能力
更好的记忆力 --重记忆深处将类似的问题挖掘出来
更强的自信心
更好的耐心
更好的洞察力
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该用户从未签到

6#
发表于 2013-3-20 22:26:04 | 只看该作者
第四题
首先摆正心态  提更多的BUG是为了软件质量  不用考虑开发人员   不要觉得低人一等 角色不一样 所做的工作不一样 看事情的角度也不一样  测试与开发都是为了能做出更好的产品

然后是方法 不断总结自己的测试方法 和 测试手段 找出一些规律  是自己的今后的工作更加得心应手
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  • TA的每日心情
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    [LV.10]测试总司令

    7#
    发表于 2013-3-22 11:41:23 | 只看该作者
    回复 5# zz45509


        我反对

    我记忆力超差的

    我觉的记忆力不好 也是优势 因为需求变更了 我不会记得之前的需求是啥

    但是要有对策 就是烂笔头
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    该用户从未签到

    8#
    发表于 2013-3-23 14:22:33 | 只看该作者
    你觉得测试最重要的是什么

    我觉得主要是有一个合理的规划。做事情最重要的都应该是万变不离其中,无非就是5个W和1个H:
    what:测试什么
    why:为什么测试
    where:在哪里测试
    who:谁来测试
    when:什么时候测试
    how:怎么测试
    一个合适的计划能很好的指导测试工作
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    9#
    发表于 2013-3-25 16:58:32 | 只看该作者
    回复 7# 赵佳乐SMILE


        哈哈,告诉你需求变更了,告诉你几次,都记不住。。。O(∩_∩)O哈哈~
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    10#
    发表于 2013-3-25 16:58:39 | 只看该作者
    回复 7# 赵佳乐SMILE


        哈哈,告诉你需求变更了,告诉你几次,都记不住。。。O(∩_∩)O哈哈~
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  • TA的每日心情
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    [LV.10]测试总司令

    11#
    发表于 2013-3-26 08:43:40 | 只看该作者
    回复 9# liuxueyi


        问题是 我们需求变更都不告诉,测的时候才能发现。。。
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    12#
    发表于 2013-3-28 10:09:26 | 只看该作者
    1. 你觉得测试最重要的是什么?
    最重要的有4点:
    目的:为什么测,要发现什么问题
    依据:怎样算PASS,怎样算FAIL
    策略:怎么测,手工测还是写脚本测,多少人来测,多少时间来测
    度量:测试是无穷的,要测多少才够

    2. 你觉得测试人员需要具备一些什么样的素质?
    坑爹题,常见答案是耐心细心仔细负责沟通能力强之类的素质。其实这些素质有屁用,干脆回答五讲四美三热爱,集中华民族传统美德于一身,上知天文地理下知鸡毛蒜皮,人见人爱花见花开岂不更好?

    我的答案是测试思维和理论基础。测试思维也就是发现问题的能力。有的人不具备测试思维也来做测试,甚至来写自动化测试脚本,结果就是手工测试一直全通过,脚本测试一直全PASS。全PASS的测试有何意义呢?很多情况下没有。理论基础分两种,1个是测试理论,1个是业务需求。有一些业务需求都不能完全理解的人也来测试,神了,他能发现P个问题。还有一些只知道业务需求,测试理论知识近乎于零的人也来做测试。这两种大神漏掉的测试点和BUG简直数不胜数,令人痛苦。还有,技术功底勉强算一个需要的素质,但离开上面两个就没用了。不是说懂开发,技术好,就能做好测试了。会开发,但是转测试之后写出来的自动化测试脚本惨不忍睹的我见了多了。程序开发和测试脚本开发其中微妙的不同很多人都不理解,不理解的原因就是理论功底不够,我也不长篇大论了,有时间自己找找资料提升下理论功底就知道我说的是啥意思了。

    3. 你觉得怎样才是一个好的测试人员?
    同时具备测试思维,理论基础和技术功底的测试人员。

    4. 你觉得怎样才能把测试做的更好?
    投入越大,产出越大。换句话说,单位里你敢重视一点,给测试人员把待遇提高到和开发齐平的话,重赏之下必有勇夫,测试自然就能做得更好。具体来说,就是重金聘请像我这样的优秀测试的人员,并给予高度重视。
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    13#
     楼主| 发表于 2013-3-28 16:52:04 | 只看该作者
    1. 你觉得测试最重要的是什么?
    最重要的有4点:
    目的:为什么测,要发现什么问题
    依据:怎样算PASS,怎 ...
    zhangting85 发表于 2013-3-28 10:09



        说的太好了。。。。
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    该用户从未签到

    14#
    发表于 2013-4-1 12:39:32 | 只看该作者
    回复 13# nancy.han

    都是吹牛罢了,也没那么好啦,实际工作上很多东西都考虑不到或者无法确定的。
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    15#
    发表于 2013-5-30 15:20:14 | 只看该作者
    1,在最终用户之前尽可能多的发现产品的BUG
    2,细心,严谨,不断进步
    3,可以发现别人发现不了的BUG的测试人员才是好的测试人员
    4,更合理的安排工作,更合理的使用技能,在更短的时间内发现更多的问题
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-4-2 12:39
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    [LV.1]测试小兵

    16#
    发表于 2013-6-3 21:02:40 | 只看该作者
    都是开放性的问题,你的答案也许是对的,但是面试的人不一定买账。

    我个人觉得测试最重要的,是要搞懂搞清楚需求,需求都不知道,怎么判断有没有BUG!
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    17#
    发表于 2013-7-14 18:33:08 | 只看该作者
    这些问题真是没有最2,只有更2,
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    18#
    发表于 2013-7-15 09:59:15 | 只看该作者
    最重要的是态度和耐心吧,做测试要静得下心!
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  • TA的每日心情
    开心
    2021-6-9 14:08
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    [LV.1]测试小兵

    19#
    发表于 2013-7-23 20:09:28 | 只看该作者
    这种问题用来吹水其实挺不错的
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