中国目前的测试情况实际

zwzero

在下也只是一个测试新手，写这样的帖子自己都感觉手在发抖，呵呵，不过是一次抛砖引玉罢了，希望和各位测试界的同仁多多交流，一起提高水平

      软件测试究竟应该是什么样子的？我们能碰到的实际又是什么样子？

      在本人的印象中，做测试的入门学习中，看到这么一句：软件测试员的职责是“找出软件缺陷，尽可能早一些，并且确保它得到修复”。实际在中国，这句话大概要换一种别的方式理解。

      按上述原则，测试工作应该是贯穿整个软件生产过程的，对于保证软件质量有重要意义。可惜的是，在中国目前的实际环境下，这个工作过程几乎完全不适用。原因有以下几点：
1，目前的中国的软件企业生产流程本来就很不规范，对测试的重视程度和认识程度不够，不少老板经常就是给整个项目配置一个测试员，时间安排也很紧，往往做不到详细的测试，也就弄得项目的质量还是不高，跟没有测试员时差不多
2，专职的测试团队费用高，开工不足，中小企业自己养不起
3，目前真正优秀的测试人员还是少数，多数是我这样的新手，能力有限
4，这个工作的入门门槛似乎较低，尤其是手动测试可操作性高，技术含量偏低，使得测试人员鱼龙混杂。也造成普遍对测试人员的轻视，认为是能力差做不了编程。
5，行业的整体发展水平还不够高，给我们这些接受外国书上“正统”测试教育的人很大的不适应感。作为外包测试员测手机时还好，有具体的规范，任务明确，该有的文档什么都有……在做自己公司的项目测试时，产品说明书就两张纸，几乎什么说明都没有除了介绍该项目用了些什么硬件组成，设计方案也看不到。咬着牙自己查资料问人然后开始写plan和case，被经理看到他居然还问我一句：干嘛不直接开始测就是了？
6，中国人的一个很不好的特点：过强的本位主义。作为测试员，应该努力维护产品的质量，和项目有关人员沟通。但是项目经理的存在往往隔断了测试员与其它人的交流，如果那会损害到他的权威或者在团队中的重要性的话。中国的经理最需要的大概不是项目的成功带来的利益，而是那种“项目没有我就不行”的感觉

      以上大概是发了一通牢骚，哎，实在不好意思，但是我对测试行业的前景还是非常看好的，现在是苦，可是不苦哪有机会？说不定哪天上面思想陈旧的经理下去，我就顶上去了，所以目前就是熬着不要阵亡就好了！

      各位，一起接受这样的挑战吧，当明天看到中国的IT界走向成熟，那时候发现这里面有自己的一份功劳时，我们会笑得很开心的:d

baitest

我等的历史使命就是推翻它！！

   担子很重呀，xdjm!!

sonicryu

主持人：网上很早就流传微软亚洲工程院面向测试工程师的一道面试题，“给你一台冰箱，你将如何测试它？”在工程院，测试工程师都做哪些工作呢？
林斌：测试工作是很有意思的。很多同事觉得测试工作就是每天坐在电脑前点鼠标，点出很多Bug来就可以了，这其实对测试是片面的理解。测试，鼠标去点是一个。微软做了很大工作，就是希望把鼠标去点的工作变成全自动，所以在这里面产生了新的工作范畴。微软产品这么复杂，要达到完全自动的去做测试，这么多测试怎么去自动完成。这就体现微软对开发和测试人员的要求。
测试人员也要写代码，而且写代码的质量要求也要非常好，要有设计结构的能力。除了自己写代码以外，还要具备很强的洞察能力。测试的目的就是要找到问题，找到目的就是好的测试师。找不到问题，也就没有洞察能力。有些人员做测试工具的开发，有些开发做着做着，应该把工具做得非常完美，可是在做测试工具开发的时候，他可能掉进一个误区，他只是注重工具的完美性，没有注重实用性。工具开发出来，搞了半天，没有找出问题。可以检讨一下为什么会这样，在这个过程当中，应该对产品有很强的了解。在开发工具以后能够找出问题，洞察能力要强。
我强调一个是开发能力，一个是洞察能力，这是我们对测试人员的一些要求吧。测试工程师的洞察能力要比较强，好的开发工程师不一定是好的测试工程师。

xingcyx

说得很好，基本上也是我所遇到的情况。。。。

冰河

谢谢楼主最后的建议!!我也会坚持的!!
呵呵

Juix

路漫漫其修远兮！
有困难才会有挑战性，这样的环境不好，也是可以锻炼自己的协调能力。所谓有失必有得！

zwzero

看到同仁们也在经历类似的情况，本人深感同病相怜。软件测试行业在中国虽说是刚起步不久，但并不意味着已经进入了这一行的我们在几年以后就可以成为元老，享有权威。没有这么自然而然的事，等待我们的是残酷的竞争，这就意味着必定有一批人要黯然退出，不努力的大概无法逃脱这个命运。
      因为网络的存在，现在测试行业已经可以实现全球同步，如使用TD等工具，那就更加剧了这种淘汰，我们随时面对世界各地的挑战。


      为了适应这个瞬息万变的竞争环境，我们有一个必须改掉的心态，就是在单位熬年头就可以提升待遇的过时的心态，那是工业时代适用的东西，而现在是信息时代。"低成本"开始成为一个关键词，在你开始想骑驴找马或者想靠“资历”提升待遇的同时，公司也无时无刻不在寻找能代替你的工作，但是代价比你要低的人，信息技术的发达让这两者同时成为可能。没有老本可以吃，没有保障可言，这大概就是如今IT人员的悲哀吧。
      对了，也没有时间可以感伤，让我们平静地面对这些情况，努力生活吧

zwzero

看到同仁们也在经历类似的情况，本人深感同病相怜。软件测试行业在中国虽说是刚起步不久，但并不意味着已经进入了这一行的我们在几年以后就可以成为元老，享有权威。没有这么自然而然的事，等待我们的是残酷的竞争，这就意味着必定有一批人要黯然退出，不努力的大概无法逃脱这个命运。
      因为网络的存在，现在测试行业已经可以实现全球同步，如使用TD等工具，那就更加剧了这种淘汰，我们随时面对世界各地的挑战。


      为了适应这个瞬息万变的竞争环境，我们有一个必须改掉的心态，就是在单位熬年头就可以提升待遇的过时的心态，那是工业时代适用的东西，而现在是信息时代。"低成本"开始成为一个关键词，在你开始想骑驴找马或者想靠“资历”提升待遇的同时，公司也无时无刻不在寻找能代替你的工作，但是代价比你要低的人，信息技术的发达让这两者同时成为可能。没有老本可以吃，没有保障可言，这大概就是如今IT人员的悲哀吧。
      对了，也没有时间可以感伤，让我们平静地面对这些情况，努力生活吧

deagefoo

要相信自己.希望是美好的,现实是残酷的.

onlyrun

大家的感觉很相近

gamepai

测试的发展是符合软件公司的发展的,一定会越来越好的

wisebinbin

怎么觉得楼上的各位仁兄情绪比较低落呀,我刚进入这行,还在门口徘徊,给我点信心和建议吧.

lijuncn

不用再徘徊了，进来吧！

云层

最近比前几年好多了，知足吧，但是进来的人不要沾沾自喜，免得把这个好工作给砸坏了

ayong401

今年是公司的质量年.
一下子感觉自己身上的担子是重了许多.

sunwindj

linmi_010

路过