新人黑盒测试的一点短浅看法，望指教

zl.z

我本科还没毕业，目前在一家电子产品公司做黑盒测试实习。对于黑盒测试，我想对网上一些言论提出自己的一些看法，和大家一起交流交流：

  很多人说黑盒测试薪水低和前途差，这个几乎是所有讨论黑盒测试的地方都不能避免的问题，其实我在各测试论坛潜水这么多天，根据别人的帖子和自己的想法，归纳出几个原因：
  1、黑盒门槛低。属于易学难精的技术。只要不是傻子，就能对着策划书或者测试用例，手工测试软件有没有问题，所以网上有个地方看到有人说他们前台小姐还兼职做黑盒测试（笑~~~）。
  2、人员素质参差不齐。一般情况下，黑盒测试是每个企业涉及IT工作的最低等的员工，是刚毕业不久的新手的岗位，一个新手，就算有再高水平，也不可能在短期内进入状态，老板会把很多钱花在他们身上？
  3、普遍对黑盒测试认识不够。不少老板、程序员，甚至做黑盒测试的人本身看不起做黑盒测试的。这是个恶性循环，于是综合能力差的人，安于现状，不思进取；综合能力好的，厌倦了鄙视的眼光，纷纷逃离这个岗位，转到开发或者至少白盒测试上面。
  4、绩效不能很好表现出来。测试工作，特别是黑盒测试的工作，对于工作的绩效不能很好地衡量，不像写代码，我写完可以跑就表示完事了，而且不容易让领导看到你的成果。

于是做黑盒测试的新手，即使是综合能力很高的潜力股型人才，都需要面对下面一个压力：
1、信心容易动摇。因为测试工作“看起来”技术含量低，工资低，当听到往日一个寝室的某某同学找到一份几倍于自己的程序员工作的时候，心里的滋味估计是百感交集。谁能保证自已一定能沉住气，等到加薪之前不跳槽或者转其他岗位？这有点像后期英雄，虽然后期你可以很吊，但是如果中期之前一直被打压，不能有效发挥，不能在必要的时间内积累够经验，那么就很难有出色的表现。
2、面子问题。如果说，父母辛辛苦苦4年供自己读个计算机专业的，出来做的不是编程工作，而是一个“随便谁都可以做”的工作，你好意思跟你的亲戚朋友讲？
3、程序员的白眼。如果沟通工作没做好，那么你将会是程序员最讨厌的人，虽然大家都是为公司出力，但是出来混，都不容易，人不总是欢迎别人指出自己的错误的。如果出了BUG，跟他们沟通的方式和语气把握不当，极有可能在工作中和人结下梁子，对于日后工作就会有障碍。

黑盒测试新手能做什么事情改变一下，或者说应该怎么做？我认为
1、先虚心求教，问问找的BUG多的同事的经验，自己多看BUG库，想想BUG是怎么被找到的，多思考，多逛逛论坛，跟高手交流。这个是持久战，而且永无止境，你也看不出自己到底有没成长，但这非常重要。就像往一个黑水缸里面注水，你永远不知道水缸的水什么时候满得漫出来，但是如果你什么都不做，水永远都不能满。这个是治本

2、设法引起领导注意。留心工作中有什么东西能通过自己的编程优势来改善。能做自动化测试工具就最好，当然这个不仅要编程技术过硬，而且需要第一步测试经验够多，不然的话就先做些难度没这么高的，例如测试数据生成器什么的，能为手工测试节省时间精力的任何工作都行，只要你能用自己的优势表现出来自己的与众不同。这个是治标

3、提升作为一个新人的其他综合素质，例如英语能力、口才什么的

baikunhu

楼主写的很不错。
个人观点：
1.自动化测试取代不了手工测试
原因：自动化工具是人编写的，自动化工具也会出错
         自动化工具的使用限制了测试思维的创造性
         自动化工具适合用于单一产品的回归测试，产品的新功能还使用手工测试，才安全保险
2.工作前3年不在乎你的工资有多高，而是在于你学到多少，这3年是你以后发展的基础，要形成自己的测试思维和技术

zl.z

黑盒工作不累，我是这么觉得的，但是要成长就要花很多功夫，成就感不大，对于我这种刚出来混，心境不够冷静的人，可能不太合适。我觉得至少先去写几年代码，找找感觉之后再转黑盒，会好些。不是出于技术问题，而是出于个人心态问题。

四季草堂

讲得挺有道理，我觉得黑盒测试在企业中本身的地位也就是被忽略的，很多创业企业，简单的企业，无所谓的企业，根本就只是找个人在那里点几下而已，出了问题，就问他为什么没测出来。大企业就不同，哪怕是黑盒，他们很多东西都是整理，积累，总结，这些都很重要。因为这些出现过的错误，往往就是最需要注意的地方。

CherryTom

LZ讲的太好了，这也是做黑盒测试的烦恼

愚人

Metongue

黑盒……楼主说的很对。个人觉得黑盒测试跟自己的责任心有有很大的关系。