分享一下我的面试经验。
      第一，简历必须写好，记住这点是必须，把你知道的测试的东西概括一下写上去，多用点相关的词语，让HR知道你是懂这行的，尤其对于应届生而言，这点至关重要。这将决定你有没有面试机会。
       第二，了解清楚你应聘公司的情况，在通知你面试的前几天一定要登陆这个公司的网站，把他们的业务全看熟，并且准备好一旦HR问了你什么问题，你应该怎么回答。我相信既然是计算机系毕业的，基本的专业只是应该有，这点一定要信息准备。
       第三，一定要表示出自己强烈的信心，向面试自己的人员表明你绝对有能力做好这个工作，说明你有耐心，细心，并且有决心，这是所有测试人员都必不可少的东西。并且向HR说明你相信自己可以胜任这个工作，只有你自己对自己有信心，别人才有可能对你有信心。
       最后我想特别提醒应届的毕业生或者刚入行的朋友们一点，简历中一定要写明你只应聘软件测试这个职位，整个简历都要围绕测试这个中心来写，并且根据你面试的公司的情况来修改你的简历，把公司需要的能力多写一点上去，这也是写简历的技术。
       就我个人而言，我找工作就是用的上面我说的这几点，结果我所发的简历90%都给了我面试，并且面试的公司大都对我满意，如果能做到这几点，我相信对于应届生来讲，找份测试的工作应该不成问题。

补充一点，投简历一定要海投，你别管它写着要求你多么高的学历，多少年的工作经验，都要投一份试试，即便不行也算多了一次面试经验，千万别怕丢人，找工作一定要主动。我现在这个公司当初要求1-3年的工作经验，我是应届生，结果笔试+面试一共不到两小时，第二天我就来上班了。

楼上的，那是你比较有面视技巧啦，不是每个人都这么厉害的！~

现在工作真的好难找啊，压力大

现在找到了吗?

哈哈 楼主都工作好几个月了

呵呵~~感谢大家这么多的建议~~我已经工作半年了~谢谢你们~

要投其所好

那我估计是你简历没写好，做过开发在做测试工作是很容易找的，简历着重突出工作经验和项目经验，把你开发过的测试过的全写上去，越多越好，测试和老酒一样时间越长越值钱，没有的话你就吹，干嘛说1年经验？就说2年经验，项目经验也多写点，HR还会去以前公司查你啊？关键是你要拿到个面试的机会，成不成功是另一回事。

引用:

原帖由 jiuquanzi 于 2007-8-16 12:42 发表


刚知道有个纸杯测试sdlkfj1

我去过两家公司，都是烟灰缸测试...

呵呵，这是我在去年在别的帖子里测试啤酒的回复：希望大家给点建议。
1我个人觉得测试一件事物的时候重要的就是找到几个测试方面如：
黑盒测试：边界值 等价类等用在啤酒上就是最多装多少酒，酒和空气的比例等
白盒测试：啤酒制造过程的工艺，保存时间，啤酒分子结构，是否影响健康
功能测试：啤酒的度数，对人体血液酒精度有多大影响等各个方面。
单元测试：啤酒盖受压力大小，外包装纸大小，颜色，啤酒饼坚韧度等等
集成测试：包装好的啤酒在多久时间后会变质，罐装后的啤酒质量，成品啤酒的质量
负载测试：猛摇晃啤酒，几下会爆炸，啤酒瓶在多少牛的力量打击下会变形，啤酒开瓶在很热的多少度的温度下会变质等方面。
系统测试：对啤酒的成品进行一下上述所有的测试。
回归测试：接受客户喝酒后的反馈，进行修改。

就想到了这么多，应该还有更多方面，比如用自动话工具测试等！

不过，现在好像做性能测试比较多，尤其是行业软件，不了解的话，没办法达到高级层面。所以建议大家要养成学习的习惯哦~~ 尤其英语不能丢。

看了去年发的贴，真的很感激大家。谢谢你们！