广州瑞达通信-招聘软件测试工程师（招聘截至）

jackei

工作内容：
根据测试经理的要求完成测试执行工作，提交缺陷并负责缺陷的跟踪管理工作。

任职要求：
1、大专以上学历，计算机相关专业毕业；
2、一年以上软件测试工作经验，同时具有一年以上数据库应用开发经验尤佳；
3、对软件工程有整体认识，了解规范的软件测试过程和方法，熟悉缺陷跟踪管理工具，熟悉RUP或CMM尤佳；
4、工作积极主动，踏实肯干，处事谨慎有条理，具有良好的沟通能力和学习能力；
5、熟悉通信业务者优先考虑。


公司网址:http://www.regaltec.com.cn/
简历发送:lihaiyan@regaltec.com.cn

baitest

可惜，我在外地！！

冰河

可惜我也在外地！！！

jzl2004

又看见你在这里招聘,算啦,我还是别应聘,否则咱俩也许还得争执一番  ：）

jackei

jzl2004，你快得了吧，什么时候回来广州，找个地方聊聊^_^ 交流会定在2月26号了，到时候你在不在广州啊？

姜花样的女子

交流会的事我怎么一点不晓得呢?请问领导公司待遇还好吗

jackei

http://www.cnblogs.com/jackei/archive/2005/02/21/106954.html

tongke

TO jackei:已发简历，请查收！！

jzl2004

还没有展现能力的时候，我问待遇，说我只重视待遇
展现了能力，我要待遇，结果贵公司开发经理居然说“看到你提出的待遇要求，感到一震”，俺就不知道他一天要”震“多少次了，郁闷ing。。。。。

   已经决定在简历提出待遇要求，同事补充说明一句： 开不起该待遇的公司，请不要联系，以免浪费双方的宝贵时间！！！

bobli

jzl2004：

其实可以在接到电话的时候提出来，否则可能面试机会比较少

jackei

jzl2004，我觉得你完全没有必要在应聘失败后说出这样的话，我本来不想对你做出太多评论，但是我看了你上面的这段话，感觉你同一年前我们在testage上讨论时仍然没有太大的长进。说实话，你真的以为自己展现出了很大的能力嘛？我承认你的思路是比较敏捷，而且比较自信，不过你的实际工作经验同你开出的待遇差距的确较大——至少我们这样认为。虽然我在公司只负责初试，但是我相信复试的时候主考官做出决定是有他的道理的。

最后，希望你可以更好的对待招聘方与应聘方的关系，本来就是双向选择，双方各自有各自的评判标准，谁不选择谁也不应当有怨言。你说呢？

我还是当初那句话，即使不能成为同事，我也希望我们可以成为朋友，我这人说话有时比较刻薄，如果觉得无法接受，欢迎给我email。

[ Last edited by jackei on 2005-3-25 at 14:30 ]

jzl2004

我仍然没有太大的长进 ?  非常感谢你对我的评价，同时我还记得你在面试完成后，跟我说了一句话“你是我面试中碰到综合能力最高的”，我就更感谢你对我这么高的评价了，坦白的说，我有点受之不了，因为我碰到的测试同行种比我能力高的人很多，我也从来不认为我能力很高，只是觉得这个行业水平很低。

  但有一点，我说清楚，在简历中我已经提出了我得待遇，而且在MSN上我也告诉了你有别的公司可以给我提出的待遇，只是我还没有答复，还在考虑中，在贵公司明显开不了这样的待遇情况下还叫我面试，我不知道“双向选择”是不是应该这样来理解？

    至于我可以能够拿到多少的待遇，或者我有怎么样的能力，相信不是你我能够说的算的，我相信能够选择我的企业也定有他自己的原因，我也相信觉大部分可以做企业老总的人的眼光也不是你我可比的。

  “ 你仍然没有太大的长进 ”

   “你的实际工作经验同你开出的待遇差距的确较大——至少我们这样认为“
   
   “你是我面试中碰到综合能力最高的”

     这都是贵公司给我的评价，谢谢了，看来我的面试虽然失败了，但还是收获了不少的”评价“，不过我这个人不会在交流不到2个小时内轻易给别人做评价，原因是我不了解别人，不敢评价别人。

    怨言？ 太严重了，只是觉得有点气愤，毕竟自己不能应聘上不是能力问题，而待遇问题，相信每个求职者碰到这样的情况有不舒服的，毕竟，在了解双方需求的情况下应该是真正的“双向选择”，在对待时间上也是这样的

    我这个人说话不刻薄，而且很无所谓，想到什么就说什么，而且对待朋友自认为非常不错，没有太多的朋友，但朋友绝对是真正的朋友，不信，你可以通过你的同事了解我，，至于我们能否成为朋友，那可能需要看你我的宽容心和站着对方的立场上思考问题，你说呢？

jackei

jzl2004，我想你应该要明白，我想我后来也同你说的很清楚，我负责的是第一轮的技术面试，我向公司推荐你，是因为我个人认为你的确是我面试过的人中最值得推荐的一位。到底公司是否可以接受你的待遇要求，这不是我可以决定的，我的责任是向公司推荐合适这个岗位的应聘者，而不是决定他开的待遇是否过高，是否可以接受。

另外，相信我们俩认识也不是第一天了，所交流过，接触过的东西也不是2个小时的技术讨论这么简单了。我们曾经激烈的讨论过一些问题，但是最后我们还是可以互相理解，可以继续交流。不过这次看你评论说：

还没有展现能力的时候，我问待遇，说我只重视待遇
展现了能力，我要待遇，结果贵公司开发经理居然说“看到你提出的待遇要求，感到一震”，俺就不知道他一天要”震“多少次了，郁闷ing。。。。。

   已经决定在简历提出待遇要求，同事补充说明一句： 开不起该待遇的公司，请不要联系，以免浪费双方的宝贵时间！！！

我觉得你看待这个问题还是有些偏激。

我想我们没有必要更多的讨论这个问题了。

羊肉泡馍

楼主干脆用站内短消息讨论得了。

  这样，给双方都留有面子！

bobli

羊肉泡馍的这个建议不错

baitest

两位版主争议发表的也不是地方。

  羊肉泡馍的建议确实不错。

做测试的，怎么会这么没有耐性！！呵呵。。。没别的意思！

jackei

接受大家的意见，以后一定注意。

takiro

我想去 不过我在外地。。。。

似梦非梦

老大,我去应聘收不收啊?

bobli

似梦非梦：

认识楼主吗？否则就发个简历